Порядок подготовки выпускной квалификационной работы

 

Тематика ВКР бакалавра по направлению «Управление персоналом» отражает современный уровень проблематики, связанной с вопросами управления персоналом и направлена на решение профессиональных задач.

Выбор темы выпускной квалификационной работы определяется интересами и склонностями студента к той или иной управленческой проблеме, потребностями развития и совершенствования объекта исследования.

Для подготовки ВКР могут быть привлечены материалы курсовых, научно-исследовательских работ, исследований в студенческих научных кружках, докладов на научных конференциях.

Однако следует учитывать, что выполнение ВКР отличается от написания курсовой работы глубиной исследования, а также строгим обоснованием предлагаемых решений.

Тематика ВКР должна быть актуальна, соответствовать современному состоянию проблем управления персоналом, по своему содержанию отвечать целям и задачам.

При определении тем работы следует исходить из реальной потребности организаций в разработке и из возможности внедрения фрагментов будущего проекта. Примерный перечень тематики ВКР представлен в Приложении 1.

Тематика выпускных квалификационных работ при подготовке специалистов по управлению персоналом отражает все сферы использования этих специалистов, основные направления их деятельности и выполняемые ими функции. Основными видами профессиональной деятельности являются: служба управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления; предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической, образовательной и других сферах, в службах занятости и биржах труда.

Специалист подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой; экономической; научно-технической; плановой; проектной; аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.

Названные виды деятельности определяют объекты, на базе которых осуществляется разработка выпускной квалификационной работы. К таким объектам относятся:

- предприятия (заводы, производственные и научно–производственные объединения, предприятия торговли и сферы услуг, образования и т.п.);

- отдельные цеха предприятий (как основные, так и вспомогательные);

- научно–исследовательские и проектные институты;

- банки, страховые, инвестиционные компании, другие финансовые учреждения.

- служба занятости, кадровые и рекрутинговые агентства.

Студенту представляется право самостоятельного выбора темы выпускной квалификационной работы. Предварительный выбор темы (тематического направления) выпускной квалификационной работы целесообразно осуществлять на втором – третьем курсах. Ранняя ориентация на определенное направление позволит студенту в процессе выполнения курсовых проектов, учебных практик по циклу специальных дисциплин более углубленно изучить проблему и качественно разработать проектные мероприятия.

Студент не позднее, чем за 5 месяцев до даты начала государственной итоговой аттестации соответствующей формы обучения должен написать заявление на имя заведующего выпускающей кафедрой по установленной форме (см. Приложение 2) о выборе темы и назначении руководителя ВКР. Заявление согласовывается с преподавателем, которого  студент просит назначить руководителем ВКР, на предмет согласия последнего руководить подготовкой ВКР по выбранной из перечня тем или предлагаемой обучающимся теме. Подписанное заявление сдается на выпускающую кафедру.

 Для каждого обучающегося распоряжением директора института по представлению заведующего выпускающей кафедрой утверждаются тема и руководитель ВКР не позднее чем за 4 месяца до даты начала государственной итоговой аттестации соответствующей формы обучения.

Изменение темы ВКР, а также замена руководителя ВКР после издания распоряжения допускаются только в исключительных случаях, но не позднее чем за один месяц до даты защиты ВКР.

После утверждения темы ВКР обучающийся совместно с руководителем ВКР в течение одной календарной недели составляет план-график ее подготовки. В плане-графике указываются основные этапы подготовки ВКР, сроки консультаций с руководителем ВКР (не реже двух раз в месяц), а при необходимости и с консультантами.

 

РУКОВОДСТВО ВКР

 

Руководитель ВКР:

-      оказывает обучающемуся помощь в составлении содержания и подборе нормативных правовых актов и документов, литературы (научной, учебной и справочно-информационной), а также практических материалов;

-      контролирует процесс подготовки ВКР (по этапам и в целом), проводя систематические консультации с обучающимся по вопросам, связанным с подготовкой ВКР;

-      оказывает методическую помощь в подготовке ВКР;

-      проверяет степень самостоятельности подготовки ВКР с использованием программы «Антиплагиат.ВУЗ».

Руководитель ВКР в течение 10 дней с даты утверждения темы ВКР оформляет и выдает обучающемуся задание на подготовку ВКР (см. Приложение 3), которое разработается с учетом установленных образовательной программой видов и задач профессиональной деятельности и требований к результатам освоения образовательной программы в части сформированности соответствующих компетенций.

Руководитель ВКР несет ответственность за:

-      своевременную выдачу обучающемуся задания на подготовку ВКР и разработку плана-графика подготовки ВКР;

-      обеспечение Методическими рекомендациями по подготовке ВКР;

-      текущее консультирование обучающегося по вопросам, связанным с подготовкой ВКР, подготовкой к процедуре допуска к защите и защите ВКР;

-      поэтапный контроль выполнения обучающимся ВКР;

-      своевременное представление отзыва на подготовленную обучающимся ВКР.      

После завершения подготовки обучающимся ВКР руководитель ВКР составляет отзыв в одном экземпляре. В случае подготовки ВКР несколькими обучающимися руководитель представляет отзыв об их совместной работе в период подготовки ВКР.

В отзыве руководитель ВКР отражает актуальность выбранной темы, соответствие темы и содержания ВКР, степень раскрытия темы, положительные и отрицательные стороны ВКР, оформление ВКР, результаты проверки ВКР на объем заимствования, а также общее заключение по ВКР (соответствие ВКР требованиям ФГОС ВО по направлению подготовки (специальности), оценка самостоятельности написания ВКР обучающимся, возможность допуска ВКР к защите).

При несоблюдении требований, предъявляемых к ВКР, и в случае, если выявленный в результате проверки объем оригинальности текста ВКР составляет менее 50 % (анализ результатов проверки ВКР не подтверждает самостоятельность подготовки ВКР обучающимся), руководитель ВКР возвращает ВКР обучающемуся и указывает направления ее доработки.

Отрицательный отзыв руководителя ВКР не влияет на допуск ВКР к защите.