,
()
:
2018
. - , . , . .
. . . . , - .
.
充.......................................................4
1. .5
2. ...5
3. .....................................7
....8
腅...11
4. ...13
5. .14
6. 15
7. .16
.......................................18
1 .19
2 ...............20
. , - .
, , , . . , , .. , , , ..
. . . , .
.
|
|
.
: , , .
. , .
. . .
, , , , .
.
.
1. 10 20 , , 4, .
3. , . .
4. .
5. 3- .
6. , , , , , .
7. .
, . , - , , , , .
, : ? ?
. , . . , . , . .
, , , , . , , , , , . , , .
|
|
3.
4. : 25-30 , - 15 , - 20 , -1800-2000. Times New Roman 14, - 1,5. , , .
: , , , , . , , , , , , , , . , , , . , ( ) . . , .
( ) . , . ( 1).
.
- , . , , , , .
( ) , , . , , ( ), , , , , web-.
. ( ) .
-, .
.
. ( , , , , -, . .), ( , , , -, , . .). , , : , , (URL) Web-.
|
|
.
() | 1) (), 2) , 3) , 4) , 5) , 6) . |
1) , 2) (), () 3) , 4) , 5) , 6) . | |
1) (), 2) , 3) , 4) , 5) , , 6) . | |
1) (), 2) , 3) (), 4) , 5) , 6) , 7) . | |
1) (), 2) , 3) (URL), 4) Web-. |
1. () | . . . .: , 2007. 284 . . ., . . . .: . -, 2007. - 527 . |
2. | : / . . . . .: : , 2005. - 512 . |
3. | . - : // . 2004. 4. . 3-21. |
4. | . . : // / . . . . . .: , 2007. . 9-33. |
5. | . . // . .: 6 . .: , 1984. . 4: . . 248-265. |
6. | . . : . .... . . . ., 2005. 45 . |
7. | . . : .... . . . ., 2008. 166 . |
8. () | . . : // : . XVI , -2009. (, 13-18 2009 .). .: , 2009. . 527-529. |
9. | Furnham A. The psychology of behaviour at work: The individual in the organization. Hove, England: Psychology Press, 1997. 722 p. |
10. | Levin I. Five windows into organizational culture: An assessment framework and approach // Organization Development Journal. 2000. Vol. 18 (1). P. 83-94. |
11. | . . [ ] // . . 2008. 1. URL: http://psystudy.ru/ index.php/component/content/article/13.html ( : 25.04.2008) . . [ ] // : []. URL: http://www.improvement.ru/zametki/uprborb/index.shtm ( : 12.10.2008). |
|
|
. .
, , .
, :
: , , , , , , , .
- . . :
: , - , .
. , , .
, . , , .
. - .
, .
- , , , , , , , . / , , . / :
, , , , , , . , , :
, , , . :
, ,
, , , , , . , , :
[14, . 236] | |
[12] | |
[. : 14, . 236] | |
, | [5; 6; 18; 21; 34] |
, , | [. : 14, . 236] |
, . , .