( -2) - . , , , () . .
(-2) (.58)- , , 1, 2, 3 5 - 4.
. 2 . 2 1 2-3 /.. 2 .
- (.59), , 7 2, 3, - 4, , 5, 13 12 10 11, 6. 8, , 7. 9, . 14.
. 58. -2 ( | . 59. |
. 2 /. 12 , 8 , 5 /.., 1,2-3,5 , 0,8 . 6 .
1 . .
: - ; - , ; . , .
- , - , , , , .
.
, , - . ( , , , , , , - ) , .
|
|
( ) , .
, , .
, , , , . . .
, , , , , , , .
, . , (, , , , ), . , . 50 , , , .
, , .
, , , 30 ( 1 % ). , , , . .
, . () ( ) ( ), (). , .
, - , . ; ; ; , , ; , , .
|
|
, , , ( , , ), , , , , , .
, , , -, , , , , - .
- , . 80-97% . , . 10-20 . .
4 %- , 4 1 (100 1).
- - , . , . 30-60% . 1% 100 /.. . 0,1-0,2% .
-3 - . 30-50% . . 0,2- 0,5% . .
(, ) - , , , , 1%. 2,5%.
- . . , . , - , , . . , , .
25% .
, .
. .
, , 20 1.. . - 1 2 .
: 10%, ( ) 80% 10%. , , 10 1 .. . - .
( ) : - 70%, 30%; - 60 %, 20 %, 20 %. , , 8 1 .. . - .
|
|
- . . 25% .
, , (20-25 /), , , , 2 /.. , , . .
(), .
, , -, (), (), .
- . 3-5 . 2-4 .
- . 40% , , , , , .. 4-5 12 ., , 40 /2 ,-3-4 .