Тема 5.9. Особенности регулирования труда отдельных

Категорий работников

    Основания и порядок установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников.

    Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

    Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

    Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

Особенности регулирования труда надомников.

Особенности регулирования труда дистанционных работников.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Особенности регулирования труда работников, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Особенности регулирования труда работников транспорта.

Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах.

Особенности регулирования труда педагогических работников.

Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей.

Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Особенности регулирования труда других категорий работников.

 

 

Практическое занятие «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» (форма обучения: очная)

1. Обсуждение учебных вопросов:

– основания и порядок установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников;

    – особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями;

    – особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет;

    – особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации;

– особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;

– особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    2. Решение задач.

3. Выполнение тестовых заданий по теме 5.9.

Задания для самостоятельной работы

1. Изучите законодательство,регулирующее особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Подготовьте примеры из судебной практики по спорам, связанным с применением норм, регулирующих особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

3. Подготовьте доклад на тему: «Особенности регулирования труда лиц отдельных категорий работников».

4. Подготовьтесь к выполнению тестовых заданий по теме 5.9.

 

Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной
работы и подготовке к практическому занятию

Приступая к рассмотрению особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников, необходимо выявить сущностные причины возникновения различий в этом регулировании и вспомнить одну из особенностей метода трудового права, которая характеризуется единством и дифференциацией правового регулирования труда.

В трудовом праве существуют различные критерии (основания) дифференциации. В зависимости от того, относятся они к самому работнику или к другим факторам, их можно классифицировать на две группы: объективные и субъективные.

При изучении данной темы необходимо уяснить особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, требующих дифференцированного подхода к регулированию их труда.

 

Контрольные вопросы для самопроверки

    1. Какие основания и какой порядок установления особенностей в регулировании труда отдельных категорий работников?

    2. Каковы особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями?

    3. Какие особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет предусмотрены законодательством?

    4. В чем проявляются особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации?

5. Какие особенности труда лиц, работающих по совместительству, предусмотрены трудовым законодательством?

6. Каковы особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц?