Показатели и методы определения производительности труда

 

Производительность труда на предприятиях горной промышленности может быть выражена в натуральных показателях (т, м³ и т. д. в единицу времени), условно-натуральных (натуральные показатели, приведенные к некоторому установленному эталону по качеству) и стоимостных (рублей произведенной продукции в единицу времени).

Производительность труда в натуральных показателях наиболее полно отражает производственную деятельность предприятия, если выпускаемая продукция характеризуется в значительной степени однородностью. Однако этот показатель не отражает качества и сортности произведенной продукции, а также не предоставляет возможности определить уровень производительности труда, если предприятие выпускает разнородную продукцию. Поэтому, если рудник добывает несколько сортов руд (например, с разным содержанием меди, кобальта, свинца и др.), то добыча всех металлов пересчитывается на один условный металл, например на медь.

Стоимостные показатели измерения производительности труда позволяют определять и планировать производство продукции в стоимостных показателях в соответствии с действующими ценами на оборудование, сырье, материалы, сравнивать работу предприятий, выпускающих разнородную продукцию, и планировать вновь созданные стоимостные показатели произведенной продукции по группам однородных предприятий с различными горно-геологическими условиями разработки.

В качестве единицы рабочего времени при расчёте производительности труда принимают час, смену, месяц, квартал и год работы определённого количества людей и вычисляют часовую, сменную, месячную, квартальную и годовую производительность. Часовая производительность характеризует объём выпускаемой (произведенной) продукции за 1 час отработанного времени, сменная - за время длительности смены, установленной на предприятии в соответствии с принятым режимом работы. Если в выпуске данного вида продукции принимает участие бригада, то производительность труда определяется на каждого члена бригады. В общем виде производительность труда определяется выражением

П_тр = Q / З_тр,

 

где Q - объём произведенной продукции за конкретный интервал времени (t);

З_тр - суммарные затраты труда по выпуску продукции (чел.-час, бр.-см, чел.-см, чел.-год).

Часовая и сменная производительность труда определяется в основном применительно к конкретному рабочему месту и виду работ (например, бурение, погрузка и т. д.).

Месячная, квартальная и годовая производительность определяется для более крупных подразделений - участка, шахты, предприятия в целом. В этом случае затраты труда включают списочный штат трудящихся, участвующих в производстве данной продукции. Так, годовая производительность на одного трудящегося предприятия определяется выражением

П_тр.год= Q _год / П_ср.сп.,

где Q _год - годовая добыча полезного ископаемого по предприятию (т);

П_ср.сп. - среднесписочная численность трудящихся по предприятию за год.

Следует отметить, что для учёта специфики способов отработки месторождений производительность труда измеряется также применительно к видам работ и группам трудящихся. Так, на открытых работах различают производительность трудящихся по добыче, на вскрышных работах, на участке транспорта и т. д. На подземных работах производительность труда устанавливается (планируется) на одного рабочего по очистному забою - лаве или блоку, на одного подземного рабочего и на одного работника промышленно-производственного персонала, а также по конкретным видам выполняемых работ (транспорт, горнопроходческие работы и др.).

Принято, что сменная производительность труда на горных предприятиях рассчитывается на одного рабочего. Месячная и годовая производительность труда рассчитываются на одного рабочего и на одного трудящегося промышленно-производственного персонала предприятия.

Определение производительности труда в условно-натуральных показателях применяется только к структурному производственному подразделению - участку, шахте, предприятию в целом. Применительно к конкретному виду работы (проходка, крепление, бурение, транспорт и т. д.) условно-натуральные показатели производительности труда не применяются, так как в этом нет необходимости.

На предприятиях горнорудной, угольной промышленности для расчёта производительности труда одного работника в стоимостном выражении принимается объём валовой или товарной продукции, произведенной за месяц, квартал, год, руб./чел.:

П_тр = Q _в(т) × Ц_ср / П_ср.сп.,

 

где Q _в(т) - объём произведенной продукции за некоторый период времени,

Ц_ср - цена продукции, руб./т;

П_ср.сп. – среднесписочная численность трудящихся.

В настоящий период времени в условиях конкуренции предприятий производительность труда целесообразно рассчитывать с учетом прироста стоимости фирмы на одного трудящегося по формуле

 

П_тр = .

 

Расчет показателя стоимости фирмы приведен в разделе 4.3.

Таким образом, в угольной промышленности, производящей в основном однородную продукцию, применяются натуральные, стоимостные показатели измерения производительности труда; в рудных отраслях - натуральные показатели по сырой и товарной руде (т/чел.), по горной массе (м³/чел.), а также условно-натуральные и стоимостные единицы измерения.

Величина, обратная показателю производительности труда, называется трудоёмкостью работ (Т_Р). Это показатель, отражающий затраты труда (З_тр), необходимые для выпуска некоторого количества произведённой продукции (Q):

Т_р = З_тр / Q.

 

Затраты труда определяются в человеко-часах или человеко-сменах на единицу или тысячу тонн произведенной продукции.

Очевидно, чем меньше затраты труда на производство некоторого количества продукции, тем выше производительность труда и эффективность производства.

Трудоёмкость как показатель производительности труда может определяться для конкретного вида работ, производственного процесса, групп трудящихся (подземные, поверхностные) и в целом для предприятия. В угольной промышленности принято определять трудоёмкость по предприятию как затраты труда, выраженные в человеко-сменах на тысячу тонн добычи.

Показатель трудоемкости является весьма удобным для практического использования, позволяет оценивать эффективность производства на предприятиях с различными горно-геологическими условиями отработки и залегания месторождения и планировать численность трудящихся по отдельным видам работ, производственным процессам и предприятию в целом.

Необходимо подчеркнуть, что величина производительности труда находится в непосредственной зависимости от возможностей и производительности применяемого оборудования. Чем современнее и мощнее оборудование, тем выше его производительность и, следовательно, выше производительность занятых на его эксплуатации и в целом на предприятии трудящихся. Таким образом, производительность применяемого оборудования на всех производственных процессах оказывает влияние на численность трудящихся и величину трудоёмкости работ. В связи с этим на горных предприятиях планируется и определяется фактическая производительность экскаваторов, транспортных средств, погрузочно-доставочных машин, буровых станков и других машин, что является исключительно важным для определения типов и численности оборудования (и следовательно, капитальных затрат на его приобретение, ремонт и эксплуатацию), численности трудящихся и производительности труда как по отдельным процессам, так и по предприятию в целом.