Поиск: Рекомендуем: Почему я выбрал профессую экономиста Почему одни успешнее, чем другие Периферийные устройства ЭВМ Нейроглия (или проще глия, глиальные клетки) Категории: Астрономия Биология География Другие языки Интернет Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Механика Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Транспорт Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника	Главная О нас Популярное ТОП Новые страницы Случайная страница Контакты FAQ ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ Методика выполнения работы При выполнении лабораторной работы производится расчет оптимальной плановой численности на основе исходной численности и анализа резервов производительности труда. При этом определяются основные показатели 1. Выработка в отчетном периоде исходя из данных по численности ППП и объемов производства. 2. Плановая численность рабочих по разрядам на основе расчета по увеличению производительности труда. 3. Плановая численность управленческого персонала (специалистов и руководителей). 4. Плановый фонд оплаты труда (ФОТ) и его увелечение на основе данных о заработной плате в отчетном периоде и коэффициента опережение роста производительности труда. Расчет превышения среднего уровня заработных план над средним уровнем г. Нннн (в сравнении с г. Москва). 5. Плановый размер ФОТ и   величина единого социального налога (ЕСН). 6. Рассматриваются вопросы стимулирования персонала для роста производительности труда.   Исходные данные Таблица 14.1. Основные показатели цеха механообработки и статистики по труду. Показатель	Ед. измерения	Вариант
1	2		3	4
1	2	3	4	5		6
Объем валовой продукции в отчетном периоде продукции «АА», ВПФ	Тыс.руб. шт.	27000 4900	26000 4500	25000 4300		24000 4300
1	2	3	4	5		6
Объем валовой продукции в плановом периоде продукции «АА», ВПП1	Тыс.руб. шт.	27500 5000	26500 4700	25500 4400		24500 4400
Объем валовой продукции в плановом периоде продукции «АБ», ВПП2	Тыс.руб. шт.	1500 2000	1400 2000	1300 2000		1200 2000
Объем валовой продукции в плановом периоде продукции для сторонних заказчиков, ВПП3	Тыс.руб. н.час	1000 2000	900 1900	800 1800		700 1600
Процент выполнения норм в отчетном периоде, Квн0	%	70	80	70		80
Процент выполнения норм в плановом периоде, Квн1	%	80	85	80		85
Потери рабочего времени в отчетном периоде, Крв0	%	30	25	30		25
Потери рабочего времени в плановом периоде, Крв1	%	15	10	15		10
Количество смен	-	2	2	1		3
Оборудование в отчетном периоде:
Станок вид 1	шт.	15	14	13		12
Станок вид 2	шт.	7	6	5		6
Станок вид 3	Шт.	4	4	4		4
Оборудование в отчетном периоде:
Станок вид 1	шт.	10	9	8		7
1	2	3	4	5		6
Станок вид 2	шт.	12	11	10		9
Станок вид 3	шт.	4	4	4		4
Коэффициента опережение роста производительности труда	-	1,2	1,3	1,1		1,2
Кмасш, доля роста численности условно – постоянного персонала на каждый % роста объема продукции		0,7	0,6	0,7		0,8
Средняя заработная плата в г. Москве отчетный период	Руб.	20000	21000	22000		19000
Средняя заработная плата в г. Ннннн отчетный период	Руб.	12000	12500	11000		10000
Ожидаемый рост заработных плат в связи с инфляцией	%	10	12	15		11

Таблица 14.2. Штанное расписание в отчетном периоде*

*Премиальный фонд 15% от ФОТ.

Таблица 14.3. Трудоемкость изделий

Таблица 14.4. Нормы обслуживания оборудования

Таблица 14.5. Нормативная численность линейных руководителей. и специалистов полученные в соответствии с НОТ.

Численность технологов, специалистов по качеству и диспетчеров определяется с учетом нормативного значения базового показателя (мощность производства, сложность технологических процессов и т.д.) на одного специалиста.

Численность экономистов, менеджеров по продажам, бухгалтеров устанавливается руководством предприятия исходя из целей фирмы, квалификации сотрудников, объемов и сложности работы

Расчет численности ППП

.Рабочие – сдельщики.

Исходя из данных о плане выпуска изделий и трудоемкости рассчитывается плановая потребность в труде рабочих.

Расчет оформить в таблице 14.6.

Таблица 14.6. Расчет суммарной трудоемкости изделий.

Вид продукции

Кол-во

Для определение численности рассчитывается эффективный фонд рабочего времени на год одного рабочего по формуле:

Ф_ЭР=(m_РД-m_ПП)*d_СМ*q_СМ(100%- К_РВ)

где:  m_рд– количество рабочих дней в году (255 дн).

m_пп – количество дней плановых простоев (12 дн).

d_см – длительность смены (8 часов).

q_см – количество смен (см. табл. 1).

К_РВ – потери рабочего времени (см. табл.14.1.).

Провести расчет численности рабочих-сдельщиков на основе таблицы 14.6.. Результаты расчетов свести в таблицу 14.7.

Таблица 14.7. Расчет численности рабочих-сдельщиков.

Квн*- Процент выполнения норм в плановом периоде (см. табл. 14.1.1).

Ч= (Фэр/ Т) * (2- Квн)

Рабочие – повременщики.

Таблица 14.8. Расчет численности рабочих -повременщиков

Квн*- Процент выполнения норм в плановом периоде (см. табл. 14.1.).

Расчет численности прочего вспомогательного персонала произвести исходя из численности в отчетном периоде. При расчете необходимо учесть рост объемов производства.

Влияние роста объемов производства на численность с учетом эффекта масштаба рассчитывается по формуле:

D Ч=(J _п * k _масш – 1)*Ч_б

где: DЧ – изменение численности персонала. 

J_п – индекс роста объема продукции.

k_масш – коэффициент, характеризующий эффект масштаба и определяющий долю роста численности персонала на каждый % роста объема продукции.

Ч_б – базовая численность рабочих в отчетном периоде.

Индекс роста объема продукции рассчитывается по формуле:

J _п = S ВП_П/ВП_Ф = (ВП_П1+ВП_П2+ВП_П3)/ВП_Ф

Базовая численность рабочих в отчетном периоде Ч_б = Чрпв, только 4,5,6 разрядов см. в табл. 14.2.

После определения прироста численности рассчитывается сама численность прочего вспомогательного персонала в плановом периоде:

Ч_п= Ч_б+ D Ч

Определение плановой численности специалистов и руководителей.

В соответствии с нормативами численности руководителей и специалистов рассчитать численность сотрудников. Расчеты оформить в табл. 14.9.

Определение ФОТ ППП

На основе данных о заработной плате в отчетном периоде и коэффициента опережение роста производительности труда рассчитывается плановый рост ФОТ. Расчеты свести в таблицу 14.10.

Таблица 14.9. Расчет численности специалистов и руководителей.

Таблица 14.10. Расчет сдельной оплаты труда

Для изделия «АА» необходимо произвести расчет плановой оплата за единицу выпуска, относительно базового периода, для этого используют формулу:

ОТ_П=ОТ_Б*J_ЗП*(J_ПРОИЗ / К_ОПЕРЕЖ)

 Где ОТ_П – оплата труда базовая.

ОТ_Б – оплата труда базовая.

J_ЗП – индекс средних заработных плат базового и планового периода.

J_ПРОИЗ – индекс роста производительности труда.

К_ОПЕРЕЖ – коэффициента опережение роста производительности труда (см. табл. 14.1.).

Индекс средних заработных плат базового и планового периода учитывает изменение условий рынка труда, в связи с переездом и инфляцией:

J_ЗП=J₁ *J₂

 где: J₁ – фактор 1, переезд в г. Ннннн с более низкой средней заработной платой.

J₂ – фактор 2, ожидаемы рост заработных плат в плановом периоде в связи с инфляцией.

Индекс роста производительности труда сдельщиков рассчитывается, как:

J_ПРОИЗ =В_П/В_Б

, где В_П и В_Б – выработка сдельщиков в плановом и базовом периоде соответственно.

Выработка определяется по формуле:

В=ВП /Ч

,где

ВП – объем валовой продукции,

Ч – численность рабочих сдельщиков.

После заполнения таблицы14.10.  определите среднюю заработную плату сдельщиков, по формуле:

ЗПсд=ФОТ/Ч

Повременная оплата труда рабочих

Табл. 1411. Расчет повременной оплаты труда.

Для определение размера ФОТ необходимо произвести расчет планового месячного оклада, относительно базового периода, для этого используют формулу:

ОТ_П=ОТ_Б*J_ЗП*(J_ПРОИЗ / К_ОПЕРЕЖ)

 Где ОТ_П – оплата труда базовая.

ОТ_Б – оплата труда базовая.

J_ЗП – индекс средних заработных плат базового и планового периода.

J_ПРОИЗ – индекс роста производительности труда.

К_ОПЕРЕЖ – коэффициента опережение роста производительности труда (см. табл. 1.1.)

Индекс средних заработных плат базового и планового периода учитывает изменение условий рынка труда, в связи с переездом и инфляцией:

J_ЗП=J₁ *J₂

 Где J₁ – фактор 1, переезд в г. Ннннн с более низкой средней заработной платой.

J₂ – фактор 2, ожидаемы рост заработных плат в плановом периоде в связи с инфляцией.

Индекс роста производительности труда рабочих (всех с учетом сдельщиков!) рассчитывается, как:

J_ПРОИЗ =В_П/В_Б

 где В_П и В_Б – выработка рабочих в плановом и базовом периоде соответственно.

Выработка определяется по формуле:

В=ВП /Ч

 где ВП – валовое производство в периоде продукции,

Ч – численность рабочих.

 Повременная оплата труда специалистов.

Провести расчет ФОТ специалистов. Для расчета выработки взять численность всех работников предприятия. Расчеты свести в таблице 14.12.

Таблица 14.12. Расчет повременной оплаты труда.

Система стимулирования руководителей.

Для стимулирования начальников цехов и их заместителей устанавливается следующий порядок оплаты труда,

Таблица 14.13. Стимулирование линейных руководителей.

Рассучить оклад аналогично расчетам повременной оплаты труда.

Сумма выплат за 12 месяцев  составит годовой ФОТ линейных руководителей производственных подразделений.

Другие варианты стимулирования.

Для стимулирования менеджера по продажам ему выплачивается оклад в размере _____ руб. Также ежемесячно по результатам работы выплачивается премия в размере __% от объема продаж (не распространяется на продажи головной компании).

С Генеральным директором и Главным бухгалтером заключается договор, по условиям договора:

Месячный оклад Главного бухгалтера = ______ руб.

Месячный оклад Генерального директора = _______ руб.

Кроме того по итогам года Генеральному директору выплачивается премия в размере __% прибыли предприятия или __% от суммы на которую выросла выручка предприятия за год

Планируемый объем ФОТ у сотрудников с особыми вариантами оплаты труда, обобщить в  табл. 14.14.

Таблица 14.14. Расчет премий и ФОТ

* Из условий задачи следует, что в плановом году предприятие осуществляет значительные инвестиционные расходы, связанные с развитие производства. Из этого следует, что прибыль <= 0.

 Выплата премий

Годовой премиальный фонд для выплат сотрудникам с обычными условиями руда в плановом году рассчитывается от значения этого показателя в базовом году. При расчете необходимо аналогично пунктам 5.1.-5.3. учесть увеличение выработки (считается по всему персоналу кроме генерального директора, главного бухгалтера, менеджера по продажам), изменение условий рынка труда и коэффициент опережения.

Определение планового размера ФОТ и ЕСН.

Для определения суммарного объема ФОТ всех сотрудников использовать табл. 14.15.:

Таблица 14.15. Расчет планового размера ФОТ и ЕСН

*Минимальная ставка отчислений на социальные нужды  26,2%

ОТВЕТЫ К ЭКОНОМИЧЕСКИМ ЗАДАЧАМ

Планирование производственных результатов

1.1. ВП=500 тыс.руб.; ТП=485 тыс.руб.; РП=525 тыс.руб.;

1.2. ВП=1 565 тыс.руб.; ТП=1 590 тыс.руб.; РП=1640 тыс.руб.;

1.3. 5300 тыс. д.е.; 5400 тыс. д.е.; 5500 тыс. д.е.;

1.4. 125 млн. д.е.; 0,96. 

Внеоборотные активы.

2.1. 87 тыс. д.е.; 2.2. 9,725 тыс. д.е.; 2.3. 1,667 тыс. д.е.; 2.4. 300 тыс. д.е. (с 1 по 4 г.); 100 тыс. д.е. (с 5 по 10 г.г.); 2.5. 1 млн. д.е.; 2.7. 1) F_o = 3,59 руб./руб.; F_e= 0,28 руб./руб.; К_ОБН.=0,26; К_ВЫБ. =0,21; 2) F_o = 3,99 руб./руб.; F_e= 0,29; руб./руб. К_ОБН.=0,28; К_ВЫБ. =0,22

  2.8. уменьш. на 1,2 %; 2.9. уменьш. на 2,08 %; 2.6. 1) для бухгалтерского учета:

2) для налогового учета нелинейный способ: 1- ый год 8 тыс. руб.: 2- ой год 4,8 тыс. руб.; 3- ий год 2,88 тыс.руб.; 4- ый год 2,098 тыс. руб; 5- ый год 2,222 тыс. руб.

Оборотные активы.

3.1. экономия 8,89 тыс. д.е.; 3.2. 7,5; 48 дней; 3.4. 340 млн. д.е.; 109 млн. д.е.; 63 млн. д.е.; 46 млн. д.е.; 46 млн. д.е.; 348 млн. д.е.; 101 млн. д.е.; 3.3. 1) СК (100 тыс. д.е.) + ДЗС (50 тыс. д.е.) + КЗС (50 тыс. д.е.); 2) КЗС (200 тыс. д.е.); 3.5. 4,3 %.; 3.6. 135 тыс. д.е.; 3.7. 85,05 млн.руб.; 3.8. 4 698 тыс.руб.

Трудовые ресурсы.

4.1. 70,81 тыс. д.е.; 4.2. обеспечен; 4.3. 164 чел.; 4.4. 178 тыс. д.е.; 4.5. 13,04 %: 4.6. увел. на 1,88 %; 4.7. 15, 46 %.

Дата добавления: 2018-10-15; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 247 | Нарушение авторских прав

Лучшие изречения:

Студент может не знать в двух случаях: не знал, или забыл. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2200 - | 1820 -