Понимание своей поведенчиской модели помогает нам признавать свои сильные стороны и использовать их.

Часть 1

Почему я на самом деле так себя веду?

Когда Опру Уинфри пригласили быть соведущей шоу AM Chicago, друзья и коллеги отговаривали ее. У шоу было много ведущих, низкие рейтинги, и ему приходилось конкурировать с королем жанра Филом Донахью. Она должна была стать первой негритянской ведущей в городе, который в то время «славился» непредсказуемостью в расовых вопросах.

Вот что Опра ответила менеджеру: “Я негритянка, и это не изменится. У меня лишний вес, и это, скорее всего, тоже не изменится»,

На что он ответил: «Я знаю. Я смотрю на вас, юная леди. У вас есть талант общаться с людьми. Я не жду от вас изменений, я просто хочу, чтобы вы использовали свой дар... просто выходите в эфир и будьте собой».^{1 1} Марио Томас и друзья. «Правильные слова в правильное время», с. 374-375

Эти слова освободили Опру и она начала путь к той Опре, которую мы знаем сейчас, и к тому, чего ей удалось добиться на сегодняшний день.

Будьте собой.

Но кто вы?

…….

Какова ты настоящая?

Что делает тебя “тобой”?

Что iSight DiSC рассказал тебе о тебе самой?

D – Прямая и активная

D любят решать проблемы и получать быстрые результаты.  Они поддают сомнению правила. Им нравятся прямые ответы, разнообразие и независимость. У них есть тенденция быть краткими и точными. Им нравится любая ответственность, особенно распоряжение своей собственной жизнью. Они знают, чего хотят, и стремятся к этому. Им нравятся новые испытание, новые вызовы. Им нравится добиваться результатов, они ориентированы на достижение целей.

 

I – Заинтересованная и энергичная

I являются душой компании. Им нравится говорить и иметь слушателей. Они любят убеждать и склонять людей к действиям. Они обычно открыты, с легкостью говорят о своих мыслях и чувствах. Они предпочитают работать в команде, а не в одиночку – им нравятся компании и они готовы на все, что сулит интерес и веселье. Им нравится рассказывать истории и развлекать народ. Они легко увлекаются и разговаривают очень эмоционально. Им не нравится иметь дело с деталями.

 

S – Стабильная и открытая к сотрудничеству

S очень организованные. Они точно знают, где что находится, у всего есть предназначенное место. Они не любят перемен, им нравится заведенный порядок. Им свойственно быть терпеливыми и быть хорошими слушателями. Им нравится работа в группе, но они не хотят быть лидерами, просто хотят быть частью коллектива. Им не нравятся конфликты, они предпочитают находится среди людей, которые ладят друг с другом. Им нравится помогать другим. Они верны и преданны.

 

C – Заботливая и правильная

C – у них очень высокие стандарты как для себя, так зачастую и для окружающих. Им свойственно хорошо продумать все, прежде чем принять решение. Они много анализируют. Они предпочитают иметь четкие правила и указания. Им нравится докапываться до истины.  Им не нравится, когда их работу поддают сомнениям. Им нравится работать с организованными и знающими свое дело людьми. Им нравится учитывать все мелочи и взвешивать все за и против.

 

Как я могу лучше ладить с окружающими?

 

 

Так что же делать девушке?

Понимание своей поведенчиской модели помогает нам признавать свои сильные стороны и использовать их.

Что вы узнали о себе?

 

 

О каких своих сильных сторонах вы узнали?

 

 

Как вы можете использовать свои сильные стороны для достижения целей?

 

Если бы вы могли изменить что-то одно, чтобы вы изметили сейчас, чтобы улучшить взаимоотношения с окружающими?

 

Часть 2: К чему у меня способности? Что у меня хорошо получается?

Вы не можете стать всем, кем вам хочется быть,

Но вы можете быть всем, кем хочет вас видеть Бог.

-- Макс Лукадо

Когда Дженнифер Анистон училась в старших классах спецшколы с театральным уклоном в Нью-Йорке, она играла в спектакле «Три сестры». Однажды, во время очень драматичной сцены спектакля Дженнифер услышала, что публика смеется. Уходила она со сцены, недоумевая, почему люди смеялись во время драмы.

Ее преподаватель сказал: «Они смеются, потому что ты смешная». 

Дженнифер ответила: «Но я не хочу быть комедийной актрисой, а хочу быть серьезной актрисой».

Учитель возразил: «Ты все не так поняла, это же чудесно».

Дженнифер осознала, что у нее врожденный дар смешить людей, и что у нее это очень хорошо получается. Она не считала свой талант чем-то достойным развития и вложения сил, потому что он ей это очень легко давался.

Позже Анистон сказала: «Я осознала, что мне надо принять свою врожденную способность смешить, но поместить ее в более широкий контекст того, чего я хотела добиться… Поэтому вместо того, чтобы отвернуться от себя смешной, я полюбила ее, и направила свой дар в русло того, что мне очень нравится делать, того, что делает меня неимоверно счастливой и, на удивление, приносит радость и другим людям».^{1 1} Марио Томас и друзья. «Правильные слова в правильное время», с. 12-13