Какова базовая пенсия в Казахстане?

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

 

3) пенсия - совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда;

13) пенсионные активы - деньги, ценные бумаги, иные финансовые инструменты, предназначенные для обеспечения и осуществления пенсионных выплат, переводов, а также иных целей, предусмотренных настоящим Законом;

 

пенсионные выплаты:

по возрасту - выплаты денег физическим лицам, имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года, осуществляемые пропорционально трудовому стажу;

за выслугу лет - выплата денег военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, в соответствии с настоящим Законом;

 

получатель пенсионных выплат (далее - получатель) - физическое лицо, которому назначены государственная базовая пенсионная выплата и (или) пенсионные выплаты по возрасту, и (или) пенсионные выплаты за выслугу лет, и (или) имеющее право на получение пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда;

единый накопительный пенсионный фонд - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам;

Пе́нсия — регулярное (ежемесячное) денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые:

· достигли пенсионного возраста (пенсии по старости),

· имеют инвалидность,

· потеряли кормильца.

 

Понятие и виды пенсий

Пенсия – это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан в старости, на случай полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением законодательно установленного стажа работы в сферах трудовой деятельности.

Пенсии по возрасту – главный вид материального обеспечения неработающих граждан, которое касается жизненно важных интересов миллионов отечественных пенсионеров. Они дифференцированы по отдельным видам в зависимости от условий труда, длительности трудового стажа, специальных (дополнительных) юридических оснований и размера этих пенсий.

Пенсии по инвалидности – ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, назначаемые в случае установления медицинским органом одной из трех групп инвалидности, которые влекут за собой полную или частичную утрату работоспособности вследствие общего заболевания.

Пенсии за выслугу лет – это ежемесячные выплаты из Пенсионного фонда и других источников финансирования, которые назначаются пожизненно в размере, соотнесенном с прошлым заработком (вознаграждением) лицам, которые имеют установленный законом специальный стаж (выслугу лет).

Пенсии на случай потери кормильца – ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, назначаемые в случае потери кормильца неработающим членам его семьи, которые находились на его содержании, в размерах, соотнесенных с заработком кормильца.

Социальные пенсии - ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, назначаемые неработающим, неработоспособным гражданам, которые не имеют права на трудовую пенсию (инвалиды, дети- инвалиды, в возрасте до 16 лет, лица, достигшие пенсионного возраста).

4) Кому начисляется минимальная пенсия?

Минимальная пенсия назначается при наличии требуемого трудового стажа (мужчины - 25 лет, женщины – 20 лет на 01.01.1998), при отсутствии дохода в предпенсионный период либо если указанный доход был низким. Минимальная пенсия (для назначаемых в 2014 году) –21736 т. Максимальная пенсия – 56949 т.

Какова базовая пенсия в Казахстане?

Базовая пенсия выплачивается всем пенсионерам. С 1 апреля 2014 года размер базовой пенсионной выплаты составляет 10450 тенге.
С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет рассчитываться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе и при достижении пенсионного возраста.

Механизм: При десятилетнем стаже участия в пенсионной системе размер базовой пенсии будет составлять 50% от прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 35 и более лет базовая пенсия будет равна величине прожиточного минимума.