Тема 4. Правила проведення співбесіди.

Тема 1. Сутність і зміст самомаркетингу. Вибір професії і форм роботи.

Поняття і особливості самомаркетингу, кар’єри. Суб’єкт і об’єкт маркетингу на ринку праці. Етапи самомаркетингу та їх характеристика. Різновиди самооцінки.

Складові і ступені професійної придатності. Типи менеджерів: генератор ідей, виробничник, комерсант, адміністратор, персонал. Класифікація менеджерів США: майстер, гравець, боєць у джунглях, свій хлопець.

Характеристики, що впливають на успіх у підприємницькій діяльності. Типи бізнесменів у розвинених економіках: технічний експерт, творча особистість, спекулянт. Класифікація бізнесменів у країнах з перехідною економікою: перекупщик, дилетант, їздець, монополіст, таксометр, дегенерат.

Віддалена робота як ефективна технологія заробітку. Переваги і недоліки віддаленої роботи, об’єктивні причини її невеликої розповсюдженості. Лізинг персоналу – короткостроковий і аутстаффінг: випадки використання, переваги для компанії, переваги для персоналу. Робота за сумісництвом: внутрішнє та зовнішнє, роботи, які не відносяться до сумісництва. Тимчасова робота за угодою і особливості тимчасової роботи за договором підряду.

Робота за кордоном: вимоги до фірми-посередника, змісту договору про працевлаштування, сплати за посередницькі послуги, виду візи, статусу іноземного робітника, легалізації кваліфікації, загальної інформації про іноземну країну.

Тема 2. Основні ознаки необхідності зміни роботи. Визначення стратегії, тактики і практики пошуку роботи.

Необхідність пошуку нової роботи: стримування розвитку особистості або під впливом зовнішніх обставин. Основні кар’єрні ступені на сучасних підприємствах. Визначення особистих цілей в пошуку роботи.

Переваги та недоліки способів працевлаштування: через контактні аудиторії; самостійного працевлаштування шляхом прямого звернення до роботодавця; працевлаштування по формальним каналам – через кадрові агенції; розсилання резюме по факсу; пошуку роботи через газети; працевлаштування за розподілом (після закінчення ВНЗ). Типові помилки тих, хто шукає роботу. Рекомендації щодо того, як уникнути типових помилок при пошуку роботи.

 

Тема 3. Технологія написання резюме. Необхідність супроводжувального листа.

Поняття і засоби самореклами. Визначення, мета і основні функції резюме. Відмінності між резюме і CV, їх основний зміст. Основні моменти, на які звертає увагу роботодавець у резюме. Шість основних професійних навичок. Рекомендації щодо включення до резюме інформації про очікувану заробітну плату.

Визначення, структура і основні принципи складання професійного резюме. Рекомендації щодо формулювання цілі, особистих даних, освіти, досвіду роботи, особистих якостей, навичок, додаткової інформації, рекомендації, психологічної самооцінки. Типи і стиль резюме: хронологічне, функціональне і комбіноване. Основні правила оформлення резюме і заповнення анкети.

Методи надання резюме: поштою, факсом електронною поштою. Рекомендації щодо розсилання резюме електронною поштою. Найбільш розповсюджені помилки при написанні професійного резюме.

Поняття і зміст супроводжувального листа. Структура супроводжувального листа. Правила складання супроводжувального листа. Десять помилок при складанні супроводжувального листа.

 

Тема 4. Правила проведення співбесіди.

Рекомендації щодо підготовки кандидата до співбесіди. Характеристика і цілі основних сценаріїв проведення співбесіди.

Особливості проведення співбесіди по телефону, у кадровій агенції, з рекрутером компанії, з лінійним керівником, з директором по персоналу, з психологом, зі службою безпеки, з генеральним директором, з експатом.

Типові питання, які ставлять роботодавці і рекрутери. Основні питання роботодавцю, які можна і необхідно задавати наприкінці інтерв’ю.

Правила проведення переговорів щодо заробітної плати. Шляхи визначення рівня заробітної плати, на яку можна претендувати. Типові питання при обговоренні з роботодавцем рівня заробітної плати. Хитрощі роботодавців заради залучення нових співробітників. Основні правила поведінки після співбесіди. Основні випадки, коли можлива повторна співбесіда.