Привлечение выпускников SIFE

Один из источников мотивации и богатого опыта может быть найден в выпускниках команды SIFE. Удостоверьтесь, что лидеры команды ведут надлежащим образом базу актуальных данных и участников команды и ее выпускников, поскольку эта база может пригодиться в ближайшем будущем. Многие из выпускников возвращаются и помогают командам в развитии проектов и презентации через обмен опытом. Даже вероятно, что некоторые выпускников могли бы помочь команде в сборе средств на реализацию проектов и других затрат, с этим связанных.

SIFE предоставляет путь развития молодым людям, в пределах принципов рыночной экономики и духа предпринимательства, чтобы подготовить их к позициям лидеров завтрашнего дня, прививая им навыки решения проблем, рационального использования ограниченных ресурсов, объединения соревнования с сотрудничеством. Сэмюэль К.К. Буаме Куратор команды SIFE, Университет Ганы, Гана

СБОР СРЕДСТВ

Организация SIFE не финансирует проектную деятельность команд. Это означает, что командам необходимо самим привлекать средства, чтобы реализовывать свои проекты. Хотя это означает дополнительную ответственность и задачи для команды, это будет в конечном счете давать командам неоценимый урок в жизни: «нет такой вещи как бесплатный обед». Процесс сбора средств привьет студентам те качествам, которые необходимы, чтобы стать успешными предпринимателями и лидерами. Будут и отказы, и успехи в этом отношении, но команда, приобретет неоценимый опыт, и получит гораздо больше, чем она затратила и ожидала получить. Многие студенты SIFE могут сказать, что они научились самому большему в SIFE в то время как занимались поиском средств для своих команд. Есть различные способы, которыми команда может воспользоваться для сбора средств на развитие своих проектов, некоторые из этих способов обстоятельно разъяснены в Руководстве команды SIFE на стр. 57-58.

Независимо от того, сколько денег привлечено командой, они могут быть положены на счет в банке. Советуем, чтобы студенты представили на рассмотрение Вам бюджет команды на текущий год, а также доходы и расходы, полученные/понесенные в течение предыдущего года. Обратите внимание ребят на то, что прозрачность и ответственность порождают доверие, а доверие в свою очередь позволят команде выполнять свои обязанности в атмосфере мира и спокойствия.

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ

Неизменно, конфликты и напряженность могут возникать внутри команды в течение года, в этом случае, на Вас будут полагаться члены команды, как на честного и объективного посредником в мирном урегулировании конфликтов, возникающих в команде. Убедитесь, что выслушали все стороны конфликта, прежде чем принять свое решение. Один из способов повысить Вашу объективность в глазах команды заключается в том, чтобы иметь записанный устав/свод правил, известный всем участникам. Это поможет с такими вопросами, как назначение капитана и менеджеров, в финансовых делах и управленческих вопросах.

Идти с SIFE - приключение, в котором Вы влияете на многих людей, и однажды Вы обнаруживаете, что более всего повлияли на себя. Осбель Нунез Джименез Куратор команды SIFE, Университет Гватемалы, Гватемала

Основываясь на опыте, некоторые конкурентные мероприятия обычно вызывают эмоции и иногда конфликты в команде, что может принести ущерб духу команды. Хотя конкурентный дух и страсть команды к победам и признаниям похвальны, важно отметить, что организацией SIFE движет не соревновательный момент. Наше обязательство перед решением проблем общества должно, безусловно, быть первичным. Команды SIFE, благодаря своим усилиям, затрагивают и меняют жизни других людей и, иногда, даже свои. Как куратор команды, Вы должны быть вовлеченными в подготовку команды к национальным и международным соревнованиям, чтобы минимизировать любые потенциальные конфликты.