Основными внутренними переменными в любой организации являются

Укажите наиболее полное определение управления

-Целенаправленное воздействие субъекта управления на объект с намерением изменить его состояние, или поведение в связи с переменой обстоятельств.

50. Завершите общее определение понятия «управление». Управление это целенаправленное воздействие

- субъекта управления на объект

Укажите какие определения соответствуют понятию менеджмента

- Целенаправленное воздействие на коллектив рабочих или отдельных исполнителей для выполнения поставленных заданий и достижения определенных целей.

Существует отличие между менеджером и предпринимателем

- Менеджер ориентирован на выполнение планов, достижения эффективности использования тех ресурсов, которые имеются в его распоряжении, а предприниматель на поиск новых возможностей.

Разделение управленческого труда предполагает

- Горизонтальное разделение- назначение конкретных менеджеров для руководства подразделениями и вертикальное- координацию управленческой работы.

Различают следующие уровни управления

- Технический, управленческий, институциональный

Вертикальное разделение приводит

- К созданию уровней управления

56. вертикальное разделение управленческого труда это:

- Разделение руководителей на три группы: операционные управляющие, менеджеры среднего звена, менеджеры высшего звена.

В соответствии с вертикальным разделение труда выделяют следующие группы менеджеров

- Операционные управляющие, менеджеры среднего звена, менеджеры высшего звена.

58. В чем основная заслуга Э. Мейо относительно развития научной мысли в области управления персоналом?

- Впервые сделан акцент на социальные аспекты управления

59. Назовите принципы «доктрины человеческих отношений»

- В основе - налаживание благоприятных межличностных отношений

При системном подходе организация рассматривается как

- Открытая система, на вход которой поступают материалы, капитал, трудовые ресурсы, информация

61. Кого из пионеров управленческой мысли можно считать «отцами» менеджмента?

- Тейлор, А.Файоль

62. Кто является основателем понятия «разделение управленческого труда»?

- А. Файоль

В чем особенности административной модели управления персонало

Укажите причину возникновения управления в человеческом обществе

- Разделение труда

Процессный подход заключается в реализации следующих функций

- Планирование, организация, мотивация, контроль

Кто впервые отделил управление от непосредственного выполнения работы

- Ф. Тейлор

67. Организация это:

- группа людей деятельность которых осознанно или спонтанно координируется для достижения определенной цели.

68. Организация подразделяется на:

- Формальное и неформальное

69. Какая из нижеперечисленных подсистем управления вырабатывает управляющее воздействие?

- Управляющая подсистема

70. Какие из видов функций вырабатывает управляющая подсистема?

- функции управления

71. Какая из перечисленных ниже подсистем выполняет производственные функции?

- управляемая подсистема

С помощью каких функций реализуется прямая связь в системах управления

- планирования организации мотивации

73. К какому виду связи в системе управления могут быть отнесены функции планирования и организации?

- Связи субъекта с объектом управления

- Прямой связи

74. К какому виду связи в системе могут быть отнесены функции учета и контроля?

- Связи объекта с субъектом

- Обратная связь

75. С помощью каких функций реализуется обратная связь в системе управления?

- учета и контроля

76. Какие основные факторы включает внешняя среда?

- Факторы прямого и косвенного воздействия

Различают следующие факторы прямого воздействия внешней среды на организацию

- Поставщики, потребители, конкуренты, профсоюзы, гос. органы.

Основными внутренними переменными в любой организации являются

- Цели, задачи, структура, технология и люди (кадры)