, . ( , )
, :
1. , : , , . . , , . , .
2. , , , .
3. , , .
4. . , .
5. , .
6. , . - .
7. . . , .
8. , .
9. . .
.
. . , , . , , . , .
, , .
, , , 10- . () .
. :
|
|
|
1. . , , , , , , , .
2. . , .
3. . , .
4. . , .
5. ; (, -, -).
.
:
1.
2. .
3.
4.
5. " "
6.
7.
8.
9. ""
10.
:
1.
2.
3. ,
4.
5.
6. " "
7. ,
8. ,
9.
10.
:
1.
2.
3.
4. ;
5. ,
6.
7.
8.
:
1.
2.
3.
4.
5.
6. ""
7.
8.
9.
- :
1.
2.
3.
4. ""
5. : , ,
6. ,
7. ,
8.
9.
:
1.
2.
3.
4. "",
5. : , ,
6. ,
7. ,
8.
9.
:
1.
|
|
|
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9. ()
10.
11. ,
12. -
:1. , , 2. 3. 4. 5. 6. 7. :1. 2. 3. 4. , , 5. 6. 7. 8. , , 9. 10.:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
II.
1. SWOT-
1) SWOT-
. , , - , .
- , ( ), , . , , .
.
:
1. , .
2. , , .
3. .
4. .
5. .
6. .
7. (7 ) .
:
1. .
2. .
3. .
4. , .
5. .
|
|
|
McKinsey 7 S
( 1).
1 - McKinsey "7S"
| Strategy | , . : , , . |
| Skill , , | . (, ). |
| Shared values | . . |
| Structure | - . , , , , , . 6 , . |
| Systems | , , . , , , . . |
| Staff | 1000 . . , , . |
| Style | , , . , ; , . . |
2) SWOT-
( ) . .
:
1. , .
2. .
3. .
4. .
5. , .
:
1. .
2. .
3. .
4. .
5. .
( 2). ( 3).
2 -
| , | |||
| , |
.
|
|
|
3 -
. , . , , .
3) SWOT-
. ( 4).
, ; , ; , ; , .
4 -
| : 1. , 2. 3. 4. 5. , | : 1. 2. 3. 4. 5. | |
| : 1. , . 2. , , . 3. . 4. . 5. . 6. . 7. (7 ) . | 1. , . 2. , . 3. . 4. : , . 5. , . | 1. . 2. . 3. , , . 4. . |
| : 1. . 2. . 3. , . 4. . 5. . | 1. . 2. . 3. , . 4. . | 1. , , . 2. . |
4) SWOT-
|
|
|
. ( 5).
5 -
| : 1. , 2. 3. 4. 5. , | : 1. 2. 3. 4. 5. | |
| : 1. , . 2. , , . 3. . 4. . 5. . 6. . 7. (7 ) . | 1. , , . 2. . 3. . 4. ( ) 2-3. | 1. , . . 2. . 3. . |
| : 1. . 2. . 3. , . 4. . 5. . | 1. , , . 2. , . 3. , , . | 1. , , . |
, : 5 . :
1. .
2. , .
3. .
4. .
5. , .
6. .
