Анализ численности, квалификации, образовательного уровня персонала, средние данные по заработной плате и движению рабочей силы

 

Анализ выполнения плана по численности(данные по одному из филиалов)

Показатели	План на учетный год	Факт	Отклонение фактических данных
чел	%	чел	%	чел	%	кол-во	%	кол-во	%
I Весь персонал предприятия В т.ч. 1.ППП 1.1 рабочие 1.2служащие В т.ч. 1.2.1 руководители 1.2.2 специалисты 1.2.3 другие работники   II Персонал, не принадлежащий предприятию	150чел   125чел 25чел     5чел   8чел 125чел     4чел	100%   92% 10%     1,5%   6% 92%     3%	130чел   120чел 10чел     2чел   8чел 120чел     4чел	96%   89% 10%     1,5%   6% 89%     3%	120чел   110чел 10чел     2чел   8чел 110чел     4чел	89%   80% 10%     1,5%   6% 80%     3%	-     -   -     -	92%   85% -   85%	-	85%   77% -   85%

Вывод: по результатам, приведенным в таблице видно,что запланированная численность персонала отличается от фактической на 4%. На фактическую численность в учетном году приходится 96% персонала от запланированного. Большую часть,89%,составлет рабочий персонал и 10% руководители и специалисты. Сравнивая учетный период с предыдущим, можно заметить, что количество рабочего персонала возросло на 10%.

Профессионально-квалификационный состав рабочих

Показатели видов работ	Численность	Средний разряд рабочих	Средний разряд работ
	Всего	Категории	Без категорий	По окладу
1. Директор 2. Товаровед 3. Заведующий отделом 4. Оператор 5. Продавец 6. Продавец-кассир 7. Контролер торгового зала 8. Повар 9. Коренщица 10. Фасовщики 11. Грузчик 12. Уборщица		1(высшая)

Вывод: В таблице представлены показатели видов работ в организации и деление численности по категориям. Данный персонал проходит аттестацию каждый год и каждому присваивается категория в соответствии с навыками, умениями и знаниями. По результатам таблицы, мы видим, что 52 из 150 человек прошли деление на категории. Из них 36 человек имеют 1 высшую категорию, 14 человек – 2 категорию (средняя),13 человек-3 категорию. На основании этого можно сделать вывод, что в данной организации работает достаточно высококвалифицированный персонал, что создает репутацию и имидж организации.

Образовательный уровень рабочих

Показатели	Численность по образованию	Всего
8 классов	9-11	Незаконченное техническое	Среднее техническое	Незаконченное высшее	Бакалавриат	Специалист	Магистр
1 категория 2 категория 3 категория   Директор Товаровед Заведующий отделом Оператор Продавец Продавец-кассир Контролер торгового зала Повар Коренщица Фасовщики Грузчик Уборщица

Вывод: исходя из данных таблицы, мы видим, что весь рабочий персонал имеет оконченное начальное среднее образование, незаконченное средне - специальное образование – 9 человек, 50 человек имеют средне - специальное образование, неоконченное высшее 51 человек, 22 бакалавров, 55 специалистов и 12 магистров.Данные показатели демонстрируют, что в основном персонал организации имеет, средне – специальное образование, а так же большая его часть имеет оконченное высшее образование.

 

Образовательный уровень руководителей и специалистов

Показатели	Общая численность	Численность
С высшим образованием	Среднее специальное образование	Обучаются
Соотв. профилю	Не соотв. профилю	ВУЗ	Спец. заведения
Директор   Товаровед   Заведующий отделом		-   -   2 Соотв.		-	-   -   2 чел (УрГЭУ-СИНХ)	-   -   -

Вывод: Среди руководителей гипермаркета «ДОМ» высшее образование, соответствующее профилю работы имеют 2 человек. Так же 3 человека получили средне - специальное образование, 2 человека обучаются, 2 человека имеют высшее образование не соответствующие профилю данной работы.