Быть на волне успеха. Найти баланс в мыслях и поступках.

Дорогой куратор! Эта неделя посвящена на контроль устойчивой работы. Нужно в ближайщее время устранить основные проблемы, ведь совсем скоро настанет время первой аттестации твоих ребят.

1. В план работы входит проведение кураторского часа, в следующем отчете ответь на вопросы:

1.1. Как часто ребята обращаются тебе за советом, и каким образом они это делают (на собрании, по телефону и т.д. и т.п.)?

1.2. Какова посещаемость твоих собраний?

1.3. Как ты считаешь, чувствуют ли ребята необходимость в тебе?

1.4. Сколько нужно тебе времени написать отчет о работе?

P.S. Время, когда ты отвечаешь на собственные вопросы, или, возможно, ищешь ответы будет временем твоего саморазвития. Важно ответить развернуто и доступно.

2. Уже ежегодный конкурс среди кураторов и академических групп. Задание на выполнение: «Показатель сплочения группы» Период выполнения 20.09.12 – 3.11.12. Конкурс «Мы – дружная команда». Необходимо в период прохождения конкурса сделать общую фотографию с куратором и с академической группой. Распечатать фотографию и сдать старшему куратору на собрании (а также иметь в электронном виде). 4 октября 2012 года прием фотографий завершается.

Критерии конкурса (в порядке убывания значимости):

· Количества ребят на фотографии (согласно списку)

· Творческий подход, оригинальность постановки

· Оформление (дизайн, последующая обработка)

P.S. Конкурс – индикатор твоей работы. Насколько твоя группа сплоченна и дружна, насколько ты авторитетен и можешь поднять их на выполнение задач – покажет этот конкурс. У тебя есть время, у тебя есть возможность.

3. В отчете (как и всегда) указать личный план работы с группой в пределах ближайшей недели (мероприятия, выступления, решения проблем, разговор, встреча и т.д. и т.п.). Ты знаешь куда идешь? Пусть твоя цель будет на бумаге.

P.S. Это дисциплинирует тебя: ставить каждую неделю себе задачи. Да, тебе приходит план работы – но это только ориентир. Каждая группа специфична, и у каждой группы свой студенческий куратор, поэтому ставь новые задачи и достигай их.

4. ВАЖНО!!! Базовый курс Школы Молодого Лидера. Подведение итогов. В отчете указать количество подавших заявок на ШМЛ. От количества студентов в группе.

Пример: Э-144 7 заявок из 14 человек в группе (50% заявок). Цель достигнута.

X-111 3 заявки из 21 человек в группе (14%). Причина (раскрыть)

5. Red Energy Universe. Подведение итогов, необходимо в отчете указать количество студентов, которые подключились на данный тариф.