Конституция и кодекс законов о труде.

 

24Основной формой реализации права на труд является://

Заключение трудового договора//

Общеобязательный труд//

Государственная служба//

Принудительный труд//

Различная служба.

 

25Условия трудового контракта, устанавливаемые соглашением

сторон, называются://

Взаимными//

Существенными//

Производными//

Двусторонними//

Непосредственными.

 

26Трудовые договора заключается на срок не более чем, на://

1 год//

2 года//

2,5 лет//

1,5 лет//

Года.

***

 

27Сокращенное рабочее время распространяется на лиц://

Старше 21 года//

Старше 30 лет//

Занятых с вредными условиями труда//

Моложе 14 лет//

Моложе 13,5 лет.

***

 

28Система обеспечения безопасности и здоровья работников – это://

Охрана рабочего и работодателя//

Защита рабочего места//

Защита неимущественных благ//

Защита неимущественных прав//

Охрана труда.

***

 

29Первым дисциплинарным взысканием является://

Порицание//

Замечание //

Выговор//

Строгий выговор//

Увольнение.

***

 

30Крайней мерой разрешения индивидуальных трудовых споров является://

Обращение к должностному лицу//

Обращение в вышестоящие органы//

Обращение в суд//

Обращение в профкомитет//

Проведение забастовки.

II уровень

 

31Нормы трудового права, устанавливающие право работников на рабочее место в соответствий с правилами техники безопасности, направлены на

Охрану труда.

2. Защиту общественного устройства.

Обеспечение безопасности жизни и здоровья.

4. Защиту государственного устройства.//

 

32Охрана труда регулируется следующими нормативными актами

Конституцией

Конституционными законами

Подзаконными актами

4. Гражданским законодательством.//

33Охрана труда – правовой институт трудового права, включающая следующие меры.

1. Политические

Правовые

3. Социально – культурные

4. Организационно – технические.//

 

34Каждый работник имеет право на охрану труда, а именно – на рабочее место

Защищенное от действия вредных факторов

2. Соответствующее экономическим, коммерческим интересам

работодателя

Отвечающее требованиям безопасности

4. Расположенное вблизи экологически опасных условий.//

35Каждый работник имеет право на охрану труда, обязанности по его обеспечению – это

1. Соблюдение норм брачно – семейного законодательства

Соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда

3. Соблюдение правил охраны окружающей природной среды, природных

ресурсов т.е почвы, водоемов и т.д.

4. Информирование руководителя о любом нечастном случае.//

36Разногласия, возникающие по поводу применения нормативных актов в процессе трудовой деятельности работодателей и работников, называются.

1. Противоречия гражданского права.

2. Гражданско – правовыми разногласиями.

3. Противоречиями гражданско – процессуального права.

4. Трудовыми спорами.//

37При разрешении индивидуальных трудовых споров работник вправе использовать следующие методы.

Обращение в вышестоящие органы.

Обращение в профсоюзы.

Обращение в вышестоящие профсоюзы.

4. Забастовка.//

 

38Крайней мерой для разрешения индивидуальных трудовых споров является.

Обращение в судебные органы.

2. Обращение в органы нотариата.

Судебное рассмотрение.

4. Решение общественных органов.//

39При неоднократном грубом нарушении дисциплины труда к работнику

применяется следующая мера дисциплинарных взысканий.

1. Замечание.

Строгий выговор.

3. Предупреждение.

4. Увольнение.//

 

40Трудовое право - это самостоятельнавя отрасль права, регулирующая://

Правила трудоустройства//

Права и обязанности детей.//

Имущественные гражданские отношения.//

Охрану окружающей среды.//

Охрану прав родителей.//

 

41Система трудового права - это://

Раздел правовых институтов.//

Общая и Особенная части.//

Совокупность правовых институтов.//

Раздел правовых категорий.//

Раздел разных подотраслей.

 

42Общественные отношения, возникающие по поводу организации и системы труда работников, называются://

Рабочими.//

Трудовыми.//

Гражданскими.//

Семейными.//

Служебными.

 

43Минимальный размер заработной платы, социальное обеспечение за вредную работу устанавливаются такими условиями трудового договора как?://

Законом о труде.//

Разными правовыми актами.//

Соглашением сторон.//

Различными нормативными актами.//

Подзаконными актами.

 

44Все условия трудового договора различаются://

Временем их возникновения.//

Действием их в определенный период.//

Действием их в определенное время.//

Порядком их установления.//

Сроком их заключения.

 

45Рабочее время продолжительностью 40часов называется://

Неполной.//

Нормальной.//

Сокращенной.//

Ограниченной.//

Необходимой.//

 

46Сокращенное рабочее время//

20часов.//

24часа.//

36часов.//

40часов.//

46часов.

 

47Трудовые споры - это://

Правовой институт Специальной части.//

Правовой институт Общей части//

Подотрасль.//

Правовая категория Общей части.//

Правовая норма Общей части.

 

48Крайняя мера дисциплинарного взыскания - это://

Предупреждение.//

Строгий выговор.//

Выговор.//

Увольнение.//

Лишение премии.

 

49Крайняя мера для решения коллективных трудовых споров//

Обращение в профкомитет.//

Обращение в вышестоящие органы.//

Обращение к должностному лицу.//

Митинг.//

Забастовка.

 

50Система обеспечения жизни и безопасности труда направлены на:

Охрану труда.

2. охрану прав самого гражданина.