, , . . . , , , , . , - .
. , . : , , , . , .
. 45% . . ( -). , . . , .
- , . , , . - . , , . , .
3-5 % , -, .
, . , . .
. , :
1. ( , , );
2. ( , , , );
3. (, ), , .
|
|
. :
,
, ,
,
,
(),
.
, , , , .
:
,
,
,
.
. , , - , , , .
.
, .
. : , . , .
:
1. .
2. .
3. 10-15 .
4. N 30 - .
3-5% .
:
- (28 -15 ).
15-20%- 30 / , 250 /.
60% 22 . .
50 100 . , , .. .
( , , ) : , .
(1 1 ).
:
- - , , ;
- .
|
|
t 5-6 . 5 2,6%.
10-15 % 5-5,3 . . /.
, . .
4-7 . , .
, .
:
- (, , )
- (, )
- , , .
. , . .
, , , , - , .
( , , ). ( , , ) - 1-5 % .
- -,
- , ,
- , , , .
.
- - 2 1 2 , 5-6 1 2 ;
, . , , . , , , , , .
( ). .
, :
1. .
2. , , .
3. ( , , ).
.
.
. . 1-1,2 ( 1000-1500 ). .
, . . , .
. - , "", - .
5 2,1%.
(1-10 ), ( 30%). ( 3-4 ).
:
|
|
- ,
- ,
- , ,
- .
( 17%):
- ,
- , ,
- .
. .