Сучасні центри тяжіння іноземної робочої сили

Две группы центров притяжения иностранной рабочей силы:

1) традиционные центры – сформировались к началу 80-х г. ХХ в.: США, страны ЕС, страны Ближнего Востока и др.

2) современные центры притяжения: Австралия, страны Юго-Восточной Азии, ЮАР, страны Южной Америки и др.

НОВЫЕ центры притяжения рабочей силы:

1) Австралия и Новая Зеландия.

-¼ населения – иммигранты из более чем 100 стран.

- особенность миграции - привлечение женщин молодого возраста, рабочих и молодых специалистов.

- основные экспортёры рабочей силы – Великобритания, Австрия, Италия, Германия, Китай, Вьетнам, Новая Зеландия.

2) Азиатско-тихоокеанский регион (Япония, Южная Корея, Сингапур, Тайвань): регулярная миграция рабочей силы; значительный удельный вес нелегальной миграции; мигрирует высоко квалифицированная рабочая сила.

3) Латинская Америка (Аргентина, Венесуэла, Бразилия)

-Численность мигрантов примерно 8-9 млн.чел.

-Мигрируют работники сельского хозяйства, сферы услуг; выходцы из СНГ и других стран Восточной Европы.

-Интенсивными являются потоки между латиноамериканскими странами.

-Значительная доля рабочей силы перемещается из Колумбии, Парагвая, Чили, Сальвадора.

4) Африка (ЮАР, Ливия и Нигерия)

4.1 ЮАР – выходцы из развитых стран, Мозамбика

4.2 Ливия – из Египта

4.3 Нигерия – из Чада, Таны, Бенина

Особенности: внутриконтинентальные миграции для обновления квалификации мигрирующей рабочей силы; приглашение специалистов из СНГ и Восточной Европы

Соціально-економічні наслідки міжнародної міграції робочої сили

Последствия	Страна-экспортер	Страна-импортер
1.Положительные	Уменьшение безработицы	Увеличение объемов выпускаемой продукции
	Снижение нагрузки на внебюджетные фонды (выплаты по безработице и соц. страхованию)	Приобретение дешевой рабочей силы, что приводит к снижению издержек производства
	Перевод трансфертных платежей на родину	Приток финансовых ресурсов иммигрантов
	Повышение уровня квалификации реэмигрантов	Обеспечение загрузки социально – непривлекательных рабочих мест
2.Отрицательные	«Утечка умов», потеря средств, затрачиваемых на образование	Возможность оттока иммигрантов на родину с приобретенным опытом и капиталом
	Снижение темпов роста НТП	Перенаселенность и угроза безработицы
	Снижение объёма выпуска продукции	Социальные трения с коренным населением из-за культурных, религиозных и прочих различий
	Рост налоговой нагрузки на работающих для обеспечения потребностей государства	Снижение уровня заработной платы из-за дешевой иностранной рабочей силы

S1

b

S2

d

a

II. R

f

h

e

i

g

III. ЗП     Zр   Z1   Е     С

IV. ЗП     Z2     Zр     V. F

k

L B A L’

с

j

Страна 1

Страна 2

88.Оцінка економічних ефектів міграції робочої сили за моделлю Мак-Дугала

Допущения модели:

1) главной и единственной причиной международной миграции является разный уровень средней заработной платы в разных странах;

2) в мире существует две страны: страна 1-я - с низкими доходами и трудовыми ресурсами в размере LA, и страна 2-я – с высокими доходами и трудовыми ресурсами в размере АL’.

3) прямые S₁ и S₂ показывают рост стоимостного объема производства в зависимости от объемов используемой рабочей силы в стране 1 и 2.

4) если международной миграции рабочей силы не существует, то обе страны используют весь имеющийся у них запас трудовых ресурсов внутри стран и обеспечивают средний уровень заработной платы в размере LC и L’D.

5) объем производства страны 1 с помощью имеющихся у нее трудовых ресурсов составляет a+b+c+d+e+f, а объем производства страны 2 – i+j+k. Так как LA>АL’, то стоимость рабочей силы в стране 1 ниже, чем в стране 2.