Правовые основы функционирования предприятий в Украине

Направление деятельности предприятия.

Предприятие – основное звено народного хозяйства Украины, экономически самостоятельное, организационно-обособленное, обладающее юридическими правами и ответственностью хозяйствующий субъект, выполняющий производственную, научно-исследовательскую, торговую и иную коммерческую деятельность с целью получения прибыли.

В процессе своей многоплановой деятельности предприятия вступают в отношения со многими другими субъектами:

1. отношение с поставщиками материально-технических ресурсов и покупателями продукции

2. отношения с занятыми на предприятии работниками. Отношения регулируются на основе коллективного договора, а отношения с каждым работником на основе заключения контракта или трудового договора

3. взаимоотношение предприятия с государством

4. отношение с органами местного самоуправления

5. отношения финансовые и кредитные

6. отношения предприятия, связанные с его внешнеэкономической деятельностью

 

12.Линейная структура управления: характеристика, преимущества, недостатки.

Линейная организационная структура управления – это такая структура, между элементами которой существуют только одноканальные взаимодействия.

При такой организационной структуре управления каждый подчиненный имеет только одного руководителя, который и выполняет все административные и специальные функции в соответствующем подразделении. Преимуществами организационной структуры управления линейного типа являются: четкость взаимоотношений, однозначность команд, оперативность подготовки и реализации управленческих решений, надежный контроль. Но руководитель при этом должен быть квалифицированным универсалом, способным решать любые стратегические и текущие вопросы деятельности подчиненных ему подразделений (звеньев).

 

Правовые основы функционирования предприятий в Украине

Правовые нормы, определяющие статус предприятия как субъекта хозяйствования, регламентированы в ряде законодательных актов Украины. К ним относятся: Конституция Украины; Хозяйственный кодекс Украины; Гражданский кодекс Украины; Гражданско-процессуальный кодекс Украины; а также законы Украины «О Предприятиях в Украине», «О предпринимательстве», «О собственности», «О хозяйственных обществах», «О банкротстве», «О защите экономической конкуренции»; «О промышленно-финансовых группах».

Главным юридическим основанием создания и деятельности предприятий в Украине является Конституция Украины, которая провозгласила и гарантирует права каждого гражданина Украины на владение собственностью и на предпринимательство (статья 42).

Закон Украины «О предприятиях в Украине» принят Верховной Радой Украины 27 марта 1991 года. Он является центральным и основополагающим из всех законодательных актов, определяющих создание и функционирование предприятий в Украине.

Устав предприятия является основополагающим документом, определяющим существование предприятия. В уставе предприятия определяются собственник предприятия, его наименование, местонахождение, предмет и цели деятельности, его органы управления, порядок их формирования, компетенция и полномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества предприятия, условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

Коллективный договор является документом, создающим правовую основу организации взаимоотношений между руководством предприятия и трудовым коллективом. В коллективном договоре устанавливаются нормы во взаимоотношениях трудового коллектива и администрации предприятия в вопросах организации и осуществления производственного процесса, оплаты и охраны труда, найма и увольнения работников, социального развития, участие работников в использовании прибыли предприятия, а также в других вопросах, требующих соответствующего регулирования.