елементи тарифної системи оплати праці

- Тарифна сітка

- Тарифний розряд

- Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

- Тарифні коефіцієнти

- Тарифна ставка

 

122. У визначенні МОП –

Рівень зареєстрованого безробіття:

де Рб — рівень безробіття, %;

Б — кількість безробітних у віці 15—70 років;

Еа — кількість економічно активного населення;

Бз — кількість безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості;

Чп.н — кількість працездатного населення у працездатному віці.

 

123. Продуктивність праці вимірюється відношенням обсягу виробленої продукції до затрат праці (середньооблікової чисельності персоналу). Залежно від прямого або оберненого відношення маємо два показники: виробіток і трудомісткість.

-Технологічна трудомісткість;

-Трудомісткість обслуговування;

- Виробнича трудомісткість;

-Трудомісткість управління;

- Повна трудомісткість;

124. До трудових ресурсів належить населення, що має фізичний розвиток, розумові здібності і знання, які необхідні для роботи в народному господарстві.

 

125.

- індивідуальна фотографія: звичайно проводиться методом безпосередніх вимірів під час виконання робітником виробничого завдання на індивідуальному робочому місці.

- групова фотографія проводиться тоді, коли є потреба проаналізувати використання робочого часу групою робітників, розташованих недалеко один від одного.

- бригадна фотографія застосовується тоді, коли виникає необхідність аналізу затрат часу бригадою, яка обслуговує колективне робоче місце (потокову лінію, складальний конвеєр, монтажний стенд тощо), тобто виконує спільне виробниче завдання.

- самофотографія — різновид індивідуальної фотографії, розрахований на те, що працівник сам вестиме спостереження за своєю роботою і фіксуватиме втрати робочого часу з різних причин, у першу чергу ті, що трапляються не з його вини.

- фотографія робочого дня багатоверстатника багато в чому схожа з груповою.

- фотографія виробничого процесу застосовується за умов безперервною апаратурного виробництва.

- маршрутна фотографія

- цільова фотографі

- масова фотографія робочого часу

126. Залежно від прямого або оберненого відношення маємо два показники: виробіток і трудомісткість.

 

127. При плануванні й аналізі рівня оплати праці та використання фонду заробітної плати на підприємствах обчислюються показники середньої годинної, середньої денної, середньої місячної (квартальної) заробітної плати

 

128. Зайнятість населення як економічна проблема — це співвідношення чисельності працездатного населення і зайнятого населення, яке характеризує ступінь використання трудових ресурсів суспільства і ситуацію на ринку праці.

 

129. Існує дві форми оплати праці. Оплата встановлюється або залежно від часу, протягом якого підприємство використовувало робочу силу, або у відповідності з обсягом виконаних робіт. У першому випадку оплата називається почасової, у другому випадку - відрядній

 

130. Основні елементи СТВ:

- суб’єкти та рівні ств;

- предмет ств;

- принципи і типи ств.

 

131. Рівень продуктивності праці характеризують показниками:

1) товарної (іноді валовий) продукції припадає на одну людину середньосписочного працюючого за одиницю часу (рік)

2) трудомісткістю одиниці продукції;

3) обсягом нормативно-чистої продукції, що припадає на одного працюючого середньосписочного.

132. Трудомісткість — це показник, який характеризує затрати часу на одиницю продукції (тобто обернена величина виробітку)

 

133. При плануванні й аналізі рівня оплати праці та використання фонду заробітної плати на підприємствах обчислюються показники середньої годинної, середньої денної, середньої місячної (квартальної) заробітної плати

 

134. При проведенні досліджень сучасного ринку праці крім аналізу статистичних показників найчастіше застосовуються наступні методи збору інформації:

• анкетне опитування;

• інтерв'ю;

• спостереження;

• аналіз документів;

• соціометричне опитування;

• тестування;

• експеримент тощо