Рекламная деятельность и связи с общественностью

Практика № 1

Личность успешного предпринимателя.

Генерация и оценка идей

 

Цель занятия: Оценка основных деловых навыков. Оценка личных качеств. Методы генерации предпринимательских идей.

 

Форма проведения: практическое занятие.

 

Задания:

1. Необходимо ответить на следующие вопросы. (Данный опросник представляет собой систему оценки личных качеств и служит для личных целей, так как сравнение с другими слушателями не предполагается.)

2. Найти максимум деловых возможностей на заданную преподавателем тему.

 

Оценка деловых навыков

Опыт управления предприятием

Управляли ли Вы когда-либо предприятием?

Если да, то как долго?

Если Вы раньше не управляли предприятием, отвечали ли Вы на своей предыдущей работе за какое-нибудь подразделение или проект?

Если да, то какие навыки, на Ваш взгляд, Вы приобрели?

- мотивация других

- умение вести переговоры

- навыки консультирования и обучения

- умение делегировать полномочия другим

- способность оценивать производительность труда

- способность принимать решения

- умение определять приоритеты при наличии

нескольких вариантов для действия

-навыки сбора информации

Пожалуйста, оцените свои навыки в этой области по пятибалльной шкале

(1 соответствует плохой оценке, 5 - хорошей).

Навыки в области сбыта

Есть ли у Вас подготовка в этой области?

Занимались ли Вы ранее продажей?

Вам это нравилось?

Думали ли Вы о том, как реагировать на отказ клиента от покупки?

Ваша зарплата была когда-нибудь связана с результатами Вашей работы?

Пожалуйста, оцените свои навыки в этой области по пятибалльной шкале (1 соответствует плохой оценке, 5 - хорошей).

Навыки в финансовой деятельности

Есть ли у Вас подготовка в области финансового планирования и управления?

Составляли ли Вы когда-нибудь бизнес-план?

Знаете ли Вы, что в него входит?

Отвечали ли Вы за подготовку и исполнение бюджета?

Интересуют ли Вас финансовые вопросы, например, как предприятия функционируют и делают деньги?

Имели ли Вы дело с распределением финансов, подготовкой отчетов, ценообразованием, определением стоимости материалов, оценкой прибыли, составлением прогноза потока денежных средств и т.д.?

Сможете ли Вы справиться с финансовыми затруднениями?

Приходилось ли Вам когда-либо пользоваться крупной ссудой?

Справились бы Вы с ситуацией, если бы в течение некоторого времени Вам понадобилось пользоваться одним из этих внешних источников финансирования?

Знаете ли Вы о налогах и процедуре налогообложения малых предприятий?

Пожалуйста, оцените свои навыки в этой области по пятибалльной шкале

(1 соответствует плохой оценке, 5 - хорошей).

Бухгалтерский учет

Есть ли у Вас опыт ведения финансовых учетных документов?

Есть ли у Вас бухгалтерская подготовка официальная или "без отрыва от работы"(т.е. неофициальная)?

Пожалуйста, оцените свои навыки в этой области по пятибалльной шкале

(1 соответствует плохой оценке, 5 - хорошей).

Управление людьми

На Ваш взгляд, есть ли необходимость нанимать кого-либо для работы в Вашем предприятии?

Принимали ли Вы участие в процессе подбора или увольнения штата?

Есть ли у Вас опыт постановки задач другим?

Приходилось ли Вам наказывать сотрудников?

Если бы Вам пришлось это сделать, было бы это для Вас очень трудным?

Умеете ли Вы мотивировать своих сотрудников?

Как по-вашему, хороший ли Вы знаток человеческого характера?

Пожалуйста, оцените свои навыки в этой области по пятибалльной шкале

(1 соответствует плохой оценке, 5 - хорошей).

Рекламная деятельность и связи с общественностью

Отвечали ли Вы когда-нибудь за рекламу и связи с общественностью?

Можете ли Вы составить черновик объявления в газету или пресс-релиза?

Можете ли Вы составить простой план продвижения на рынок для своего продукта?

Знаете ли Вы о методах продвижения и их стоимости?

Знаете ли Вы, как контролировать результаты рекламы

и связей с общественностью на своем предприятии?