, , . , , (, ) , ( ). . . . , , .
: , , ; - , ;- , , , , ; - , , , . , :- , , ; - , ; - ; - . , - ; - , ; - , . . . :- , , .. , - (.. ), , , -, ( 5% ), - - (), , .. , . , , . ., , . . . . .. . , , . . . . . , 50 . , , , . 5% . , , . . .
|
|
36.
, , , . , , . : - , ;- , ;- , - , , ;- , . . . : -, , , . -, , , . . , , . . , . , , ., : 1) ;2) ; 3) , .
.