О доставке работников к месту работы и обратно

1. Настоящее Положение вводится в связи с необходимостью доставки работников АО «Апатит» на производственные объекты общества, расположенные на значительном расстоянии от места жительства и пребывания.

2. В силу технологических особенностей производства, круглосуточной работы основных подразделений, расположенных вдали от населённых пунктов и маршрутов общественного транспорта, доставку работников АО «Апатит» на работу и обратно осуществлять собственными автотранспортными средствами или заказным транспортом сторонних транспортных организаций по графику работы подразделений АО «Апатит». В этом же порядке организовать доставку работников к месту работы и обратно в случае, когда график работы подразделений не совпадает с графиком работы общественного транспорта.

2.1. Доставку работников Кировского рудника, работающего круглосуточно, осуществлять заказными автобусами сторонних организаций только в том случае, если график работы общественного транспорта не позволяет трудящимся рудника своевременно приехать на работу или возможности сторонней транспортной организации, осуществляющей городские и пригородные перевозки, не позволяют произвести массовый завоз работников в определённые часы.

3. Посадка работников общества осуществляется в местах, оборудованных павильонами и посадочными площадками, вне остановок автобусных маршрутов общественного транспорта.

4. Проезд на работу и обратно работников АО «Апатит» и работников сторонних организаций, выполняющих подрядные работы на объектах АО «Апатит», выполняется при наличии у работника индивидуального пропуска установленного образца. При увольнении работника и окончании работ сторонних подрядных организаций пропуск сдаётся в службу безопасности АО «Апатит». Контроль за исполнением данного пункта возлагается на начальников подразделений и главных специалистов Общества (по принадлежности), заключающих договора на выполнение подрядных работ на объектах АО «Апатит». Перевозка работников сторонних организаций осуществляется на возмездной основе.

 

 

Первый заместитель генерального директора АО «ФосАгро-Череповец» ________________________Г.Н. Чистяков

Председатель профкома ОПО ОАО «Апатит» _________________________А.В. Игумнов

11 марта 2016 года 11 марта 2016 года

 

 

Приложение № 9

к Коллективному договору АО «Апатит»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О выдаче лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда

Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009 года № 46н (далее по тексту – Приказ МЗСР РФ № 46н) “Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания“.

1.2.Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) бесплатно выдается работникам АО «Апатит» в соответствии с Приказом МЗСР РФ № 46н, в соответствии с «Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право работникам АО «Апатит» на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (ЛПП) в связи с особо вредными условиями труда (по рациону № 4)» (Приложение А).

1.3. ЛПП также предоставляется работникам профессий и должностей, не предусмотренных Приказом МЗСР РФ № 46н, занятым на работах с особо вредными условиями труда, согласно «Перечня профессий и должностей работников АО «Апатит», не предусмотренных Приказом МЗСР РФ № 46н, которым предоставляется лечебно-профилактическое питание (ЛПП) в связи с особо вредными условиями труда (по рациону № 4)» (Приложение Б).

1.4. Ознакомление работников АО «Апатит», имеющих право на получение ЛПП, с настоящим Положением включается в программу вводного инструктажа по охране труда.

1.5. Контроль за организацией выдачи ЛПП осуществляется Государственной инспекцией труда в Мурманской области, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Мурманской области и Профсоюзом.