, , , . , , .
HR- . : , , , .
. , . , , . , . .
, . , .
I . : , , . , , , .
1) : - ;
2) 80% ;
3) ;
4) .
1) , , ;
2) , , ;
3) -
, . . , , . , .
, . . , , n- , , .
. , , , , . . , . , , .
: |
, , , . , , . HR- . : , , , . . , . , , . , . . , . , .
I . : , , . , , , .
1) : - ; 2) 80% ; 3) ; 4) .
1) , , ; 2) , , ; 3) -
, . . , , . , .
, . . , , n- , , .
. , , , , . . , . , , .
: 2017-02-24; !; : 249 | : : : , . |