От чего зависит размер оплаты больничного по уходу за ребенком в 2017 году

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ УХОД ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ?

Когда у работника заболевает ребенок или дети, он может не идти на службу, а вызвать участкового врача домой. А доктор, явившийся по вызову к «прикрепленному» малышу (и не только), обязан выдать его родителю (или законному опекуну) лист нетрудоспособности, согласно которому вынужденный пропуск работы взрослым будет считаться правомерным.

Больничный лист обязательно должен быть оформлен на типовом бланке и по правилам, которые утвержденны в:

1. Приказе Минздравсоцразвития РФ №347н от 26.04.2011г. «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»;

2. И в письмах ФСС №№ 14-03-11/05-8545 от 05.08.2011г., 14-03-11/15-8056 от 14.09.2011г. и 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011г.

Больничный лист по уходу за захворавшим ребенком может быть выписан не только на одного из родителей или опекуна (как это чаще всего бывает), а на любого из родственников. И этот родственник будет получать положенную компенсацию по больничному листу уже на своем рабочем месте.

Лист нетрудоспособности может быть выдан сразу на нескольких заболевших детей и нескольким же их родственникам. Тут принцип следующий:

• если заболели двое малышей, оформляется один лист нетрудоспособности, а если нездоровиться большему числу детей, должен быть выдан еще один документ, поскольку одному взрослому (пусть и здоровому) очень сложно осуществлять комплексный уход за таким количеством захворавших ребятишек;

• за несколькими детьми, которые болеют, может ухаживать несколько взрослых родственников, каждому из которых оформляется больничный (а они их предъявляют потом по месту работы);

• даже за одним больным ребенком могут ухаживать несколько родственников, но последовательно по времени, друг за другом.

 

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Оплату по листку нетрудоспособности, выданному взрослому члену семьи по уходу за больным ребенком, регулирует ФЗ №255 и все тот же Порядок выдачи больничных, который утвержден приказом №624н Минздравсоцразвития РФ. Согласно этим документам, по каждому разу болезни и суммарно за год компенсации подлежит следующее число рабочих дней:

1. Когда заболевшему ребенку меньше 7 лет, компенсируется полный эпизод лечения, но суммарно в год 60 дней, не более, если речь, конечно, идет о стандартных ситуациях. Потому что, если у малыша болезнь, входящая в особый список Минздравсоцразвития РФ, утвержденный 20.02.2008г. Приказом за №84н, компенсации подлежат (суммарно за год) уже 90 дней.

2. При уходе за больным ребенком от 7 до 15 лет, компенсации подлежат не более 45 рабочих дней в год по всякому факту заболевания.

3. Если болен подросток, которому больше 15 лет, по каждом из эпизодов болезни ухаживающему за ним взрослому будет компенсировано по БЛ только 3 дня (или 7, но по соответствующему решению ВКК). И не более 30 дней за год.

4. Когда взрослый осуществляет уход за несовершеннолетним инвалидом, который заболел (простыл, обострилось хроническое заболевание и т.д.), компенсирован будет абсолютно весь период лечения (правда, все-таки лимитировано — за год 120 дней, не более).

5. Полностью будет компенсирован листок нетрудоспособности взрослому родственнику, который ухаживал в стационаре за заболевшим несовершеннолетним ВИЧ-инфицированным.

6. Период ухода (как на время стационарного лечения, так и на период амбулаторного) за заболевшим ребенком с онкологическим диагнозом будет компенсирован взрослому полностью. Это же положение распространяется на родственников детей с поствакцинальными осложнениями.

7. Если есть условия, предусмотренные ст. 25 Закона РФ № 1244-1, уход за больными детьми младше 15 лет по больничному листу будет полностью компенсирован их близким.

 

 

ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ РАЗМЕР ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В 2017 ГОДУ

В 2017 году размер компенсационной оплаты листков нетрудоспособности по уходу за болеющими детьми по-прежнему определяется законом № 255-ФЗ (п. 3 ст. 7) и зависит от:

• места лечения;

• продолжительности больничного;

• стажа работника.

Поэтому:

1. Когда ребенок лечится амбулаторно:

а) 10 первых дней листка нетрудоспособности ухаживающего взрослого будут компенсированы из расчета трудового стажа последнего;

б) далее только 50% от средней заработной платы работника.

2. Если ребенок находится в стационаре, компенсацию за весь период его лечения по больничному листу будут считать в зависимости от страхового стажа ухаживающего.

Компенсация же по больничному листку пропорциональна стажу следующим образом:

• 100% среднего заработка, когда страховой стаж 8 лет и более;

• 80% сз, когда такой стаж от 5 до 8 лет;

• 60% сз, если страховой стаж работника менее 5 лет;

• и 100% сз, независимо от стажа, лицам, которые попадают под положение ст 25 закона РФ № 1244-1.