Факторы, влияющие на изменение производительность труда

Исследование теоретических основ расчета и измерения производительности труда.

1.1 Методы расчета и измерения производительности труда

Проблема измерения производительности труда является не менее сложной, чем определение самой сущности данной экономической категории. На практике используются различные методы измерения выработки и динамики производительности труда. Применение того или иного метода обусловлено, во-первых, уровнем, на котором измеряется производительность труда, а во-вторых, задачей, которая стоит перед экономической службой, производящей расчеты. Основные методы расчета производительности труда изложены ниже.

1-й метод: натуральный. По уровню измерения производительности труда можно выделить индивидуальные рабочие места (бригады, участки), выпускающие однородную продукцию. Здесь целесообразно применять натуральный метод для определения объема произведенной продукции и производительности труда (в шт, т, м³, м² и т.д.).

, ед/чел.

 

2-й метод: трудовой. В условиях,когда производится большое количество разнообразной и часто меняющейся продукции, не имеет смысла пересчитывать всю номенклатуру продукции к одному какому-то натуральному измерителю.

 

, нормо-ч/чел (чел-ч/чел.)

Но трудовой метод измерения производительности труда обладает рядом недостатков: недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры создают соответствующие сложности в расчетах и анализе уровня производительности труда в сопоставлении с предшествующими периодами.

3-й метод: стоимостной. На уровне предприятий и отраслей экономики для измерения объема производства и производительности труда применяется в основном стоимостной метод.
руб/чел.

Факторы, влияющие на изменение производительность труда

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

 

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

· материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

· социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

 

Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

 

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.

 

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов.

 

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются:

· сокращение длительности производственного цикла,

· снижение трудоемкости изготовления изделий,

· предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов,

· сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др.

 

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать.

 

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

· повышение культурно-технического уровня трудящихся,

· качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,

· повышение деловой квалификации кадров,

· рост уровня жизни населения,

· творческое отношение к труду и др.

 

Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.

 

Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.

К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.

 

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.

 

 

2.Расчет производительности труда.

№№	Показатели	ГОДЫ
Виды продукции
А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г
	Q
Ц	1,1	2,7	0,75	1,25	1,35	2,94	1,1	1,55	1,3	2,2	0,6	1,05	0,9	2,1	0,8	1,15

Для расчета производительности труда используются данные варианта №4. Для последующих расчетов производительности труда необходимо определить трудоемкость продукции (табл.1) и доходы за произведенную продукцию (табл.2).

Трудоемкость продукции рассчитывается по формуле:

где норма времени, чел-ч/ед;

Q – объем производства продукции, ед.

Доходы за произведенную и реализованную на рынке продукцию определяются произведением установленной рыночной цены (Ц, руб/ед) на объем продукции – Q - по видам изделий (А, Б, В, Г - ед.).

Полученные результаты используются для расчета производительности труда, что представлено в табл.3.

Таблица 1

Расчет трудоемкости продукции

№№ П/П	ПОКАЗАТЕЛИ	Г о д ы
	Объем производства по видам продукции Q. тыс. ед.	А
Б
В
Г
	Норма времени по видам продукции	А	0,3	0,3	0,3	0,3
Б	0,92	0,92	0,92	0,92
В	0,2	0,2	0,2	0,2
Г	0,4	0,4	0,4	0,4
	Трудоемкость по видам продукции	А
Б	211.6	220.8	156.4	193.2
В
Г
	Общая трудоемкость	330.6	352.8	254.4	299.2

 

 

Таблица 2

Расчет доходов

№№ п/п	Показатели	Г о д ы
	Объем производства по видам продукции Q, тыс. ед.	А
Б
В
Г
Итого
	Цена по видам продукции Ц, руб/ед	А	1.1	1.35	1.3	0.9
Б	2.7	2.94	2.2	2.1
В	0.75	1.1	0.6	0.8
Г	1.25	1.55	1.05	1.15
	Доходы по видам продукции Д, тыс. руб.	А
Б		705.6
В
Г			136.5	103.5
	Общие доходы от производства Д, тыс. руб		1279.6	680.5	743.5

Таблица 3

Расчет производительности труда

№№ п/п	Показатели	Г о д ы
	Объем производства - Q, тыс. ед.
	Трудоемкость продукции - Тр, тыс. чел-ч	330.6	352.8	254.4	299.2
	Доходы - Д, тыс.руб.		1279.6	680.5	743.5
	Средне-списочная численность персонала – ,чел.
	Производительность труда: а) в натуральных единицах - Пт,, ед/чел.	5.1	5.1	3.5	4.5
б) в трудовых единицах – Пт, чел-ч/чел.	2.7	2.7	1.8	2.4
в) в стоимостных единицах - Пт, руб/чел.	8.5	9.8	4.9	5.5