орядок расследования и регистрации несчастных случаев

Расследование НС на производстве — законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и др. лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации и детализируется Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

Работодатель обязан проводить расследование и регистрацию несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний. Расследование несчастных случаев, а также случаев профессиональных заболеваний с тяжкими последствиями или со смертельных исходом проводит инспектор труда.

О несчастном случае на производстве, повлекшем тяжкие последствия, работодатель обязан незамедлительно сообщить местному учреждению Инспекции труда по электронной почте, телефону или телефаксу следующие сведения:

1) наименование предприятия;

2) адрес места возникновения несчастного случая на производстве;

3) дата и время возникновения несчастного случая на производстве;

4) имя и фамилия потерпевшего;

5) краткое описание несчастного случая на производстве;

6) имя, фамилия, должность и номер телефона лица, передавшего сообщение.

Несчастный случай на производстве повлекший тяжкие последствия, - это несчастный случай, в результате которого работник оказался в опасном для жизни состоянии либо ему было причинено тяжкое или особо тяжкое телесное повреждение. Заключение о повреждении здоровья и степени его тяжести выдается врачом учреждения здравоохранения работодателю по требованию последнего.

Относительно несчастного случая на производстве, повлекшего смерть пострадавшего, работодатель незамедлительно сообщает полиции и местному учреждению Инспекции труда по электронной почте, телефону или телефаксу сведения, указанные выше.

При возникновении несчастного случая на производстве, повлекшего тяжкие последствия или смерть пострадавшего, работодатель обязан сохранить место происшествия и оборудование в неприкосновенности до прибытия полиции или инспектора труда. Если это окажется невозможным с точки зрения безопасности, то работодатель обязан запросить объяснительные записки у лица, ответственного за производство работ, потерпевшего и работников, являющихся свидетелями происшествия; составить описание несчастного случая на производстве и схему места происшествия с указанием точного местонахождения потерпевшего в момент несчастного случая.
Работодатель обязан с целью выявления обстоятельств и причин несчастного случая на производстве провести расследование в течение не более семи рабочих дней со дня возникновения несчастного случая.
В ходе расследования несчастного случая на производстве работодатель выявляет обстоятельства и аспекты возникновения несчастного случая, в том числе:
1) запрашивает объяснительные записки у лица, ответственного за производство работ, потерпевшего и работников, являющихся свидетелями происшествия;
2) составляет описание несчастного случая на производстве и схему места происшествия с указанием точного местонахождения потерпевшего в момент несчастного случая.

Работодатель составляет по результатам расследования рапорт о несчастном случае на производстве, вызвавшем утрату трудоспособности работника как минимум на один рабочий день, и направляет его потерпевшему или лицу, защищающему интересы потерпевшего, местному учреждению Инспекции труда и страховой компании. Один экземпляр рапорта остается у работодателя. Форма рапорта приведена в приложении 1 к постановлению Правительства Республики от 13 сентября 2000 г. № 301 «О порядке расследования и регистрации несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболевании» (RT I, 2000, 74, 466). Если несчастный случай на производстве имел место с работником, направленным другим работодателем на предприятие для выполнения трудового задания, то расследование проводит и рапорт составляет работодатель, у которого имел место несчастный случай на производстве, за исключением случая, когда организацией труда работника на данном участке работы занимался направивший его работодатель. Работодатель, проводивший расследование, направляет один экземпляр рапорта работодателю, направившему работника. Рапорт о несчастном случае на производстве подписывают работодатель и уполномоченный по производственной среде или доверенное лицо работников.
Работодатель обязан на основании результатов расследования принимать меры по предупреждению аналогичных несчастных случаев на производстве.
Работодатель регистрирует в письменной форме или электронным способом все несчастные случаи на производстве с указанием следующих сведений:

1) имя, фамилия и должность потерпевшего;

2) дата и время возникновения несчастного случая на производстве;

3) краткое описание несчастного случая на производстве;

4) повреждение здоровья и степень его тяжести;

5) дата подписания рапорта.

Если несчастный случай на производстве имел место с работником, направленным другим работодателем на предприятие для выполнения трудового задания, то он регистрируется обоими работодателями.
Работодатель при приеме на работу работников обязан разъяснить им как следует действовать при несчастном случае на производстве, кто на предприятии оказывает первую медицинскую помощь, и где находятся средства первой медицинской помощи.

Работодатель обязан при возникновении несчастного случая на производстве или внезапном заболевании работника организовать оказание первой медицинской помощи на месте работником, прошедшим курс обучения оказания первой медицинской помощи, доставку получившего травму или заболевшего работника в учреждение здравоохранение или домой, обеспечить доступность средств оказания первой помощи для всех работников в необходимом количестве и комплекте.

Работодатель или руководитель производства обязан организовать работу так, чтобы незамедлительно быть информированным о каждом несчастном случае, произошедшем на его отрезке производства и до начала расследования сохранить место происшествия и оборудование в неприкосновенности, если это не сопряжено с возникновением дополнительных опасностей.

2. Расследование случаев профессиональных заболеваний работодателем
Врач по гигиене труда направляет в течение не более чем трех рабочих дней со дня установления диагноза профессионального заболевания местному учреждению Инспекции труда, Центру гигиены труда и работодателю (при его отсутствии - страховой компании) справку, которая должна содержать следующие сведения:

1) имя, фамилия и должность работника;

2) наименование и адрес работодателя;

3) профессиональное заболевание и вызвавший его фактор опасности;

4) дата установления диагноза профессионального заболевания;

5) рекомендации по организации труда в дальнейшем;

6) имя и фамилия врача по гигиене труда.

Работодатель обязан с целью выявления обстоятельств и причин профессионального заболевания провести расследование в течение не более чем семи рабочих дней со дня получения справки от врача по гигиене труда.
В ходе расследования случая профессионального заболевания работодатель выявляет обстоятельства и аспекты возникновения профессионального заболевания, в том числе:

1) запрашивает у работника и при необходимости у его коллег объяснительные записки об условиях труда;

2) осуществляет сбор сведений об измерении параметров факторов опасности в производственной среде и о результатах обследований состояния здоровья работника;

3) составляет краткое описание трудовых обязанностей работника.
Если на основании сведений, собранных в ходе расследования, будет выявлена причинная связь профессионального заболевания работника с его предыдущим местом работы, то работодатель делает в рапорте соответствующее заключение.

Работодатель составляет по результатам расследования рапорт о профессиональном заболевании и направляет его работнику или лицу, защищающему интересы работника, местному учреждению Инспекции труда и страховой компании. Один экземпляр рапорта остается у работодателя. Форма рапорта приведена в приложении 2 к постановлению Правительства Республики от 13 сентября 2000 г. № 301 «О порядке расследования и регистрации несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболевании» (RT I, 2000, 74, 466) Правильность рапорта о профессиональном заболевании заверяется подписями работодателя и уполномоченного по производственной среде или доверенного лица работников.

Работодатель обязан на основании результатов расследования принимать меры по предупреждению аналогичных профессиональных заболеваний.
Работодатель регистрирует в письменной форме или электронным способом все случаи профессиональных заболеваний с указанием следующих сведений:

1) имя, фамилия и должность работника;

2) дата установления диагноза профессионального заболевания;

3) профессиональное заболевание, обстоятельства и аспекты его возникновения;

4) дата подписания рапорта.

Сведения о расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний хранятся работодателем в течение 55 лет. В случае прекращение деятельности работодателя, сведения о расследовании передаются в местное учреждение Инспекции труда.

Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшедшие на производстве - это несчастные случаи, происшедшие при изготовлении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории предприятия, при хищении имущества предприятия.

 

3.Особенности формирования комиссии для проверки НС

Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:

- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

- представители работодателя;

- представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Если несчастный случай произошел у работодателя - физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:

- указанный работодатель или уполномоченный его представитель;

- доверенное лицо пострадавшего;

- специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Если несчастный случай произошел с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, он расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В данном случае в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Если несчастный случай произошел с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, он расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего на судне, комиссия формируется из представителей командного состава, судовой профсоюзной организации, а при ее отсутствии - из представителей команды. Комиссию возглавляет капитан судна, приказом которого утверждается состав комиссии.

Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с работником на производстве.

В состав комиссии по расследованию группового или тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом также включаются следующие лица:

- государственный инспектор по охране труда, возглавляющий комиссию;

- представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию);

- представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов.

По требованию пострадавшего, а в случае смерти пострадавшего по требованию его родственников, в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Если имело место острое отравление или радиационное воздействие, превысившее установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия.

При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна.

При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В некоторых случаях при расследовании несчастных случаев на производстве возникает необходимость проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений. В таких случаях сроки, отведенные для расследования, могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности - объяснения от пострадавшего.

При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

- выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

- фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

При расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

- приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

- планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы места происшествия;

- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний по охране труда, имеющихся у пострадавших;

- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

- экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

- медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

- выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;

- другие документы по усмотрению комиссии.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом, происшедшего у работодателя - физического лица, перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.

Собранные документы и материалы позволяют комиссии по расследованию несчастного случая на производстве:

- установить обстоятельства и аспекты несчастного случая;

- определить был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя;

- квалифицировать несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

- определить лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов;

- определить меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве, учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве и документы обозначенные в перечне.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным лицом составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.

Список использованной литературы

1.Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов/С.В.Белов, А.В.Ильницкая, А.Ф.Козьяков и др. Под общ. ред. С.В.Белова. – М.: Высшая школа, 2012. –511 с.

2.Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда /П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев и др. – М.: Высшая школа, 2011. –318 с.

3.Безопасность жизнедеятельности: Учебник /Под ред. проф. Э.А.Арустамова. – М.: Издательский Дом «Дашков и К»,2010. – 678 с.

4.Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Л.А. Муравья – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2012. – 431 с.

5.Лапшин Ю.А. Правовые и организационные основы безопасности труда. Учебное пособие. – Димитровград, 2013. – 382с