атериальная помощь, выплачиваемая обучающимся, проживающим в студенческих общежитиях

5.1. Особым видом материальной помощи является материальная помощь, выплачиваемая обучающимся СКФУ очной формы обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, проживающим в общежитиях университета и осуществляющим оплату за проживание.

5.2. Размер указанной материальной помощи устанавливается ежегодно при расчете размеров оплаты за проживание в студенческих общежитиях.

5.3. Заявление (Приложение 3 к настоящему положению) на получение материальной помощи, предоставляется обучающимися в отдел организации работы в общежитиях управления воспитательной работы в соответствии с абзацем 3 пункта 4.2 настоящего положения.

5.4. Материальная помощь выплачивается, начиная с начала учебного года:

- в 1-м учебном семестре – всем предоставившим заявление;

- во 2-м учебном семестре – всем предоставившим заявление и прошедшим промежуточную аттестацию в общежитиях университета.

5.5. Приказ ректора о назначении материальной помощи обучающимся очной формы обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, проживающим в общежитии, готовит отдел организации работы в общежитиях управления воспитательной работы.

5.6. Данный вид Материальной помощи оказывается независимо от получения иных видов материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с настоящим Положением.

 

ремирование обучающихся

6.1. Премирование обучающихся очной формы обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется за счет экономии средств стипендиального фонда, образовавшейся после всех обязательных стипендиальных выплат, предусмотренных Положением о стипендиальном обеспечении в СКФУ, и выплат на оказание материальной поддержки обучающимся, а также в отдельных случаях, по решению ректора, может осуществляться за счет иных источников финансирования - средств физических и юридических лиц, средств от приносящей доход деятельности (при их наличии).

6.2. Премирование обучающихся очной формы, обучающихся за счет средств физических и юридических лиц, может осуществляться по решению ректора за счет средств физических и юридических лиц или за счет средств от приносящей доход деятельности (при их наличии) по основаниям в соответствии с настоящим разделом.

6.3. Премирование применяется в отношении обучающихся, выполняющим учебную программу, не имеющим задолженности по итогам промежуточной аттестации и академической задолженности, нарушений дисциплинарного характера, не нарушающим правил проживания в студенческих общежитиях СКФУ и имеющим заслуги или достижения в одной или нескольких областях деятельности.

6.4. Основными принципами премирования являются:

- обоснованность;

- беспристрастность;

- последовательность и соразмерность,

- информированность о результатах деятельности,

- публичность,

- нормативность.

6.5. Выплата премии оформляется приказом ректора с указанием конкретных успехов обучающегося и производится, как правило, по итогам учебного семестра.

6.6. Представления на премирование (Приложение 4 к настоящему Положению) с перечнем подтверждающих документов представляются директорами институтов (филиалов), начальниками структурных подразделений университета проректору по воспитательной работе.

6.7. Управление воспитательной работы готовит проект приказа на премирование, предварительно согласовав список кандидатур на премирование со студенческим советом университета.

6.8. Проект приказа проходит согласование с проректором по финансово-экономической деятельности, проректором по воспитательной работе, правовым управлением, планово-экономическим управлением, управлением бухгалтерского учета и отчетности университета.

6.9. На получение премии могут претендовать обучающиеся очной формы обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета за следующие заслуги или достижения:

- в области физкультуры и спорта (победители и призеры соревнований на университетском, межвузовском, краевом, общероссийском и международном уровне) (по представлению директора института или начальника управления воспитательной работы) в размере:

· университетский, межвузовский и краевой уровень – до 1-кратного размера норматива,

· общероссийский уровень – до 2-кратного размера норматива,

· международный уровень – до 3-кратного размера норматива;

- в учебной деятельности (победители и призеры университетских, городских, краевых, окружных, российских и международных предметных олимпиад) (по представлению директора института или начальника структурного подразделения университета) в размере:

· университетский, межвузовский и краевой уровень – до 1-кратного размера норматива,

· общероссийский уровень – до 2-кратного размера норматива,

· международный уровень – до 3-кратного размера норматива;

- в научной, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности (победители, призеры университетских, межвузовских, краевых, общероссийских или международных научных конференций, олимпиад, выставок технического творчества, научной, рационализаторской, экспериментальной и инновационной деятельности, профессиональных и иных конкурсов) (по представлению директора института или начальника структурного подразделения) в размере:

· университетский, межвузовский и краевой уровень – до 1-кратного размера норматива,

· общероссийский уровень – до 2-кратного размера норматива,

· международный уровень – до 3-кратного размера норматива;

- за победы в конкурсах, грантах, участие в проектах, направленных на продвижение университета как центра науки и образования в Северо-Кавказском регионе и повышающих имидж университета (по представлению директора института или начальника управления научных исследований) – до 3-кратного размера норматива;

- в культурно-массовой и творческой работе (лауреаты и дипломанты университетских, межвузовских, городских, краевых, российских и международных смотров художественной самодеятельности, конкурсов и фестивалей) (по представлению директора института или начальника управления воспитательной работы) в размере:

· университетский, межвузовский и краевой уровень – до 1-кратного размера норматива,

· общероссийский уровень – до 2-кратного размера норматива,

· международный уровень – до 3-кратного размера норматива;

- в общественной деятельности (по представлению директора института или начальника управления воспитательной работы) за активную работу* в качестве руководителя студенческого объединения (совета, общества, организации, группы, центра, отряда и пр.) – разовая денежная выплата 1 раз в 1 семестр – до 2-кратного размера норматива.

_{*активная работа – не менее семестра, при условии достижения целей общественных студенческих объединений (советов, обществ, организаций, групп, центров, отрядов и пр.) при наличии подтверждающих документов (служебные записки структурных подразделений университета, дипломы, грамоты, благодарственные письма, протоколы и т.д.).}

 

6.10. Обучающиеся могут быть премированы за активную деятельность* в качестве руководителя (организатора) или активного участника по указанным в п.6.9. направлениям, включая социально-значимые мероприятия (волонтерские акции, конференции, круглые столы, организация процесса вселения в студенческие общежития, организация работы комнат общего пользования в студенческих общежитиях, организация медицинского осмотра и др.) (по представлению директоров институтов, начальников структурных подразделений университета) – разовая денежная выплата однократно по итогам проведения мероприятия:

руководителям (организаторам) – до 2-кратного размера норматива,

активным участникам – до 1/2-кратного размера норматива.

_{*активная деятельность – руководство, координация, организация и активное участие во всех аспектах подготовки и проведения крупных, значимых для университета, мероприятий, при наличии подтверждающих документов (служебные записки структурных подразделений университета, программы проведения мероприятий, списки участников и т.д.).}

 

6.11. Обучающиеся могут быть выдвинуты на получение премии неоднократно в течение календарного года.

6.12. Размер премии может быть увеличен в особых случаях по усмотрению ректора.

6.13. Суммы премий, выплачиваемые обучающимся из стипендиального фонда, средств физических и юридических лиц или средств от приносящей доход деятельности, подлежат налогообложению в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ.

 

ные виды поощрения

7.1. Студенты очной формы обучения могут поощряться билетами (абонементами) на посещение культурно-массовых и тематических мероприятий, культурных и спортивно-оздоровительных центров, спортивно-оздоровительными и экскурсионными поездками (путевками) как за счет средств федерального бюджета, выделяемых из средств субсидии на выполнение государственного задания, так и за счет средств физических и юридических лиц или средств от приносящей доход деятельности (при их наличии).

Право на поощрение билетами (абонементами) на посещение культурно-массовых и тематических мероприятий, культурных и спортивно-оздоровительных центров, на поощрение спортивно-оздоровительными и экскурсионными поездками (путевками) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета имеют студенты очной формы обучения, обучающиеся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

7.2. Университет через управление воспитательной работы в лице отдела координации работы кураторов управления воспитательной работы (далее - ОКРК) и отдела физкультурно-оздоровительной и спортивной работы управления воспитательной работы (далее - ОФОиСР) 1 раз в семестр заключает договор с культурными, спортивно-оздоровительными центрами города Ставрополя и Ставропольского края на приобретение билетов (путевок) для их посещения студентами университета.

ОКРК и ОФОиСР:

- предоставляют председателям Совета кураторов институтов и Верховной коллегии студенческого совета информацию о месте отдыха (посещения) и количестве приобретенных билетов;

- размещают данную информацию на сайте университета;

- распространяют через председателей Совета кураторов совместно с представителем Верховной коллегии студсовета приобретенные билеты между Институтами, пропорционально численности студентов и в соответствии с поданными председателями Совета кураторов заявками (приложение 5).

Председатель Совета кураторов через кураторов академических групп по результатам работы академической группы в качестве поощрения распространяет билеты и составляет реестр выдачи билетов.

Куратор предоставляет билеты обучающимся, активно проявившим себя в подготовке и проведении воспитательных мероприятий группы, составляет реестр выдачи.

После посещения обучающимися культурно-эстетического или спортивно-оздоровительного мероприятия куратор в течение 3-х дней предоставляет председателю Совета кураторов своего института билеты и реестр выдачи билетов.

Председатель Совета кураторов в течение 3 суток после посещения обучающимися культурно-эстетических мероприятий предоставляет в ОКРК или ОФОиСР реестры выдачи билетов и билеты, которые являются формой строгой отчетности.

7.3. Поощрение студентов очной формы обучения, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, спортивно-оздоровительными и экскурсионными путевками, регламентируется Положением об организации активного летнего и зимнего отдыха и организации поездок выходного дня студентов ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет», принятым на ученом совете СКФУ (протокол №9 от 25 апреля 2013 года) и утвержденным приказом ректора №545-о от 06 мая 2013 года.

7.4. Поощрение студентов билетами (абонементами) на посещение культурно-массовых и тематических мероприятий, культурных и спортивно-оздоровительных центров, а также поощрение спортивно-оздоровительными и экскурсионными поездками (путевками) оформляется приказом ректора по ходатайству директоров институтов, начальников структурных подразделений университета. Приказ готовит управление воспитательной работы с обязательным указанием формы обучения (очная/заочная) и основы обучения (платная/бюджетная) поощряемых студентов.

7.5. Проекты приказов на поощрение студентов билетами (абонементами) на посещение культурно-массовых и тематических мероприятий, культурных и спортивно-оздоровительных центров, а также поощрение спортивно-оздоровительными и экскурсионными поездками (путевками) проходят согласование с проректором по финансово-экономической деятельности, проректором по воспитательной работе, правовым управлением, планово-экономическим управлением, управлением бухгалтерского учета и отчетности университета.

7.6. Поощрение обучающихся в виде вынесения благодарности, награждения грамотой или вручения дипломов за успехи в учебной, научной, спортивной, общественной или культурно-массовой деятельности оформляется приказом ректора. Приказ готовит управление воспитательной работы по представлению директоров институтов, начальников структурных подразделений университета.

7.7. Поощрение обучающихся в виде вручения благодарственных писем родителям обучающихся, закончивших семестр на «отлично» и активно участвующих в научной, спортивной, культурно-массовой и общественной деятельности университета, осуществляют директора институтов (филиалов).

7.8. Поощрение студентов очной формы обучения, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в виде вручения памятных подарков, сувениров, призов, предусмотренных в рамках проведения внеучебных мероприятий университета, вручаются обучающимся на основании приказов о проведении данных мероприятий, и оплачиваются из источника финансирования данных мероприятий в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами университета.

Поощрение иных категорий обучающихся памятными подарками, сувенирами, призами в рамках проведения внеучебных мероприятий университета оплачивается за счет средств физических и юридических лиц или средств от приносящей доход деятельности (при их наличии).

Максимальный размер подарка, сувенира, приза не может составлять более 3 тыс. рублей на 1 обучающегося.

7.9. Награда «Гордость СКФУ» вручается обучающимся в соответствии с Положением о вручении ежегодной награды студентам СКФУ «Гордость СКФУ», принятого Ученым советом СКФУ (протокол №9 от 25 апреля 2013 года) и утвержденного приказом ректора от 22 мая 2013 года.