Організація проведення стажування

МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ УКРАЇНИ

 

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ

 

ПРОГРАМА

стажування курсантів 4-го курсу НУЦЗ України
на посаді начальника караулу пожежно-рятувальних підрозділів ГТУ(ТУ) МНС в областях (місті)

 

Харків 2012

 

Рекомендовано методичною радою Національного університету цивільного захисту України Протокол № 6 від 15.03.2012

 

 

Програма розроблена кафедрами пожежної та рятувальної підготовки та пожежної профілактики в населених пунктах

 

 

Авторський колектив: Безуглов О.Є., Ковальов П.А.

Рецензенти:

Начальник управління оперативного реагування ГТУ МНС в Харківській області полковник служби цивільного захисту Черненко О.М.

 

 

Підлягає поверненню до університету разом зі звітними матеріалами

		ЗАТВЕРДЖУЮ Ректор університету, генерал-лейтенант служби цивільного захисту кандидат психологічних наук, професор   В.П. Садковий „____” _____________ 2012 р.

 

ПРОГРАМА

стажування курсантів 4-го курсу НУЦЗ України

на посаді начальника караулу пожежно-рятувальних підрозділів

ГТУ(ТУ) МНС в областях

 

Програма розроблена у відповідності до вимог «Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України», затвердженого наказом МНС України від 01.12.2003 р. № 461 і містить загальні положення щодо організації, проведення, підведення підсумків стажування та методичні вказівки щодо участі працівників практичних підрозділів МНС у процесі набуття, закріплення і вдосконалення одержаних курсантами теоретичних знань, формування у них професійних умінь та навичок для виконання у майбутньому функціональних обов'язків.

Стажування на посаді начальника караулу пожежно-рятувальних підрозділів ГТУ(ТУ) МНС в областях є завершальним етапом навчання курсантів за програмою підготовки з напряму 6.170203 «Пожежна безпека» і проводиться після вивчення теоретичної частини навчальних дисциплін.

Стажування призначено також з метою збору матеріалів для виконання курсантами розділів дипломної роботи. Метою стажування є поліпшення навичок виконання курсантами функціональних обов’язків в реальних умовах на відповідних посадах.

Завдання на стажування

1.1. Закріплення теоретичних знань, одержаних курсантами в університеті, для всебічного їх використання в практичній діяльності.

1.2. Формування у курсантів і вдосконалення професійних навичок і вмінь, які визначені освітньо-кваліфікаційною характеристикою бакалавра в напрямі 6.170203«Пожежна безпека».

1.3. Оволодіння курсантами передовими методами організації діяльності підрозділів МНС України за напрямками організації служби, підготовки, пожежогасіння та проведення аварійно-рятувальних робіт.

1.4. Одержання курсантами навичок громадської, організаторської та виховної роботи в пожежно-рятувальних підрозділах МНС України.

1.5. Підтримання тісних зв’язків університету з підрозділами ГТУ(ТУ) МНС в областях для обміну досвідом, рішення оперативно-службових задач і професійної підготовки курсантів.

1.6. Збір та узагальнення курсантами фактичного матеріалу та виконання розділів дипломної роботи освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра відповідно до завдання керівника роботи.

 

Організація проведення стажування

2.1. Відповідальність за організацію і проведення стажування, а також безпосередній контроль покладається на керівництво університету та відповідальних осіб базових підрозділів МНС, а навчально-методичне забезпечення на відповідні кафедри університету.

2.2. У роботі з питань організації і проведення стажування університет та базові підрозділи МНС керуються розділами «Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України», затвердженого наказом МНС України від 01.12.03 р. № 461.

2.3. Стажування курсантів проводиться в районних пожежно-рятувальних підрозділах МНС, які визначаються наказами по ГТУ(ТУ) МНС в областях.

2.4. На посадах начальників караулів пожежно-рятувальних підрозділівчергування курсантів організується за триденним графіком: доба чергування – день відпочинку – день підготовки до чергування і збір матеріалу у пожежній частині.

2.5. Начальники головних територіальних управлінь (територіальних управлінь), де проводиться стажування, несуть відповідальність за якість організації його проведення і зобов'язані:

- визначити конкретні підрозділи та забезпечити створення належних умов для проведення стажування;

- призначити наказом керівників стажування, найбільш підготовлених працівників (начальників підрозділів), які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід, а також безпосередніх керівників стажування за поданням начальників підрозділів;

- організувати своєчасне оформлення і видачу курсантам на період стажування вкладишів до посвідчення особи, що підтверджують виконання ними обов’язків на конкретній посаді (додаток №3);

- провести нараду з керівниками стажування і курсантами перед початком стажування та інструктаж курсантів щодо дотримання вимог правил безпеки праці;

- здійснювати постійний контроль за організацією проведення стажування в пожежно-рятувальних підрозділах, узагальнювати та аналізувати результати, розробляти рекомендації щодо вдосконалення організації і проведення стажування, підбивати підсумки та оформляти результати наказом, копію якого надіслати до університету;

- організувати прийняття звітів та заліків після закінчення стажування.

2.6. Начальники пожежно-рятувальних підрозділів несуть відповідальність за організацію роботи курсантів безпосередньо на посаді і зобов'язані:

- здійснювати підбір безпосередніх керівників стажування (досвідчених працівників підрозділу) і надавати їх кандидатури до ГТУ(ТУ) МНС в областях для оформлення відповідного наказу;

- контролювати якісну розробку стажистом під наглядом безпосереднього керівника індивідуального плану на підставі програми стажування та завдання на виконання бакалаврської роботи;

- забезпечити виконання програми, індивідуальних планів стажування, завдань з підготовки дипломної роботи освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра в повному обсязі;

- встановити режим роботи стажистів;

- представити стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснити їх повний статус;

- проводити виховну роботу зі стажистами;

- забезпечити стажистів необхідними житлово-побутовими умовами (надання, за можливістю, безкоштовного житла, медичного обслуговування, умов для харчування), а також робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

- спрямовувати роботу безпосередніх керівників стажування на якісне виконання курсантами програми та своєчасну підготовку розділів бакалаврської роботи;

- аналізувати роботу стажистів та надавати їм допомогу в успішному виконанні програми стажування;

- узагальнити підсумки стажування і надіслати звіт до ГТУ(ТУ) МНС в області;

- підготувати характеристики на стажистів за період стажування у відповідній посаді з виставленням оцінки та завірити їх печаткою;

- надати можливість збору фактичного статистичного матеріалу для дипломної роботи освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра за завданням керівника.

2.7. Проходження стажування здійснюється за індивідуальним планом, що розробляється курсантом згідно з програмою, завданням на підготовку дипломної роботи освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра, яка є складовою частиною програми, та планом роботи підрозділу під керівництвом безпосереднього керівника і затверджується начальником підрозділу. Цей план скріплюється печаткою.

2.8. Основною формою проведення стажування є безпосереднє виконання курсантом функціональних обов’язків відповідних посадових осіб підрозділу та індивідуальних завдань, які видаються курсантам з метою прищеплення їм практичних навичок роботи.

2.9. Контроль, аналіз та узагальнення роботи курсантів здійснюють начальники органів ГТУ(ТУ) МНС в областях, безпосередні керівники стажування підрозділів гарнізону, викладачі-керівники стажування від університету.

2.10. На час проведення стажування курсанти підпорядковуються начальникові підрозділу, який на цей період є для них прямим начальником.