Гарантии деятельности и льготы, предоставляемые профсоюзному органу, подписавшему коллективный договор

9.1. Работодатель, его органы и должностные лица признают за профсоюзной организацией в лице Профкома, его выборных органов и уполномоченных ими лиц право представлять и защищать интересы работников Общества.

9.2. В целях создания условий для выполнения обязательств по коллективному
договору работодатель предоставляет Профкому в бесплатное пользование отапливаемые,
электрифицированные, оборудованные мебелью помещения, средства связи,
оргтехсредства, унифицированное программное обеспечение, канцелярские товары,
необходимые локальные нормативные акты Общества, организует за свой счет уборку и
ремонт помещений и оргтехники.

Работодатель (представители работодателя), руководители структурных подразделений безвозмездно предоставляют выборным профсоюзным органам первичной профсоюзной организации помещения для проведения собраний (конференций), заседаний, хранения документации, а также предоставляют возможность размещения официальной профсоюзной информации в доступном для всех работников месте.

9.3. Работодатель признает право выборных профсоюзных органов на
информацию по социально-экономическим, трудовым вопросам, включенным в
коллективный договор:

- назначения и освобождения от должности руководящих работников Общества;

- важнейших организационно-технических изменений;

- долгосрочных планов и стратегии Общества;

- квартальных производственных графиков;

- охраны труда и защиты окружающей среды;

- о задачах Общества на год.

Представители профсоюзных органов обязуются не разглашать полученных сведений, составляющих коммерческую тайну Общества.

9.4. Профком принимает участие в решении вопросов реструктуризации Общества,
если данные решения могут повлечь за собой высвобождение работников.

9.5. Выборные профсоюзные органы, профсоюзные инспекторы труда и
уполномоченные по охране труда профсоюзной организации осуществляют контроль
соблюдения трудового законодательства и коллективного договора.

Должностные лица обязаны предоставлять все необходимые на этот счет документы и показатели. Если должностное лицо в данный момент не имеет возможности или отказывается предоставлять материалы для контроля и проверки, вопрос решается с его вышестоящим руководителем, о чем ставится в известность генеральный директор Общества или директор Общества, курирующий эти вопросы.

9.6. Руководители структурных подразделений не препятствуют представителям
выборного профсоюзного органа посещать участки, отделы Общества для осуществления
контроля за соблюдением трудового законодательства и условий настоящего
коллективного договора.

9.7. В структурных подразделениях председателям выборных профсоюзных
органов (профгрупоргам), не освобожденным от своей производственной работы,
предоставляется 8 часов в месяц (при численности работников от 50 до 150 человек) либо
8 часов в неделю (при численности работников 150 человек и более) с освобождением от
основной работы с сохранением среднего заработка для выполнения обязанностей,
предусмотренных коллективным договором в интересах работников.

Председатель выборного профсоюзного органа структурного подразделения (профгрупорг) обязан не позднее, чем за день письменно предупредить руководителя структурного подразделения об использовании указанного времени.

Общественному уполномоченному по охране труда выборного профсоюзного органа производственного подразделения, не освобожденному от своей производственной деятельности, руководитель структурного подразделения предоставляет время для выполнения общественных обязанностей с сохранением среднего заработка, но не более 8 часов в месяц.

9.8. Выборный профсоюзный орган может проводить в рабочее время (с
сохранением среднего заработка членам профкома) заседания по вопросам, отнесенным
законодательством или настоящим коллективным договором к согласованному
(совместному) решению администрации и профсоюзного органа, а также для принятия и
направления мотивированного мнения по проекту локального нормативного акта или при
расторжении трудового договора с работником - членом профсоюза по инициативе
работодателя.

9.9. Работодатель освобождает от работы с сохранением среднего заработка
работников - членов профсоюза, избранных делегатами съезда Горно-металлургического
профсоюза России, конференций территориальной, первичной профсоюзной
организации, для участия в работе этих и ими избранных профсоюзных органов, а также
по согласованию с руководителем структурного подразделения профсоюзный актив на
краткосрочную учебу.

9.10. Оплата членских профсоюзных взносов члена профсоюза - работника
Общества производится по безналичному расчету путем ежемесячного удержания их из
заработной платы члена профсоюза через бухгалтерию Общества по его письменному
заявлению.

Работодатель обязуется бесплатно перечислять взносы Профкому не позднее 17 числа месяца, следующего за отчетным.

9.11. Социальные льготы и гарантии, введенные в Обществе, распространяются за
счет средств Общества на председателя первичной профсоюзной организации,
заместителей председателя профкома, делопроизводителя профкома, специалиста
профкома для которых профсоюзная организация является основным местом работы.

9.12. Работодатель признает право преемственности выборных профсоюзных
органов выполнять все предусмотренные по нему договоренности и после реорганизации
Общества до истечения срока действия настоящего договора.

Ответственные за выполнение раздела - главный бухгалтер, директор по персоналу, руководители структурных подразделений, коммерческий директор, председатель первичной профсоюзной организации.