НМОУ № 260, нмоу№82 песиї при стрибках з парашутом, 407 пенсії

За вислугу років на військовій службі виплачується надбавка у відсотках з урахуванням окладу за військовим званням у таких розмірах на місяць:

від 1 до 2 років - 5 відсотків;

від 2 до 5 років - 10 відсотків;

від 5 до 10 років - 20 відсотків;

від 10 до 15 років - 25 відсотків;

від 15 до 20 років - 30 відсотків;

від 20 до 25 років - 35 відсотків;

від 25 і більше років - 40 відсотків.
Під час обчислення вислуги років для виплати в/с надбавки за вислугу років днем початку служби вважається:

1) для в/слстроковоївійськовоїслужби: день прибуття до військовогокомісаріату для відправлення у військовучастину;

2) для осібофіцерського складу, призванихіз запасу - день відправлення у військовучастину з районного військовогокомісаріату;

3) для громадян, прийнятих на військову службу за контрактом, - день зарахування до списківособового складу;

4) для курсантів - день призначення на посаду курсанта військовогонавчального закладу.

Закінченням проходження військової служби вважається день коли виключений зі списків особового складу військової частини.

В/с, призваним або прийнятим на військову службу із запасу, вислуга років обчислюється з урахуванням попередньої служби.

4. НОУС

	Стр.сл	офіцери	Льотний склад
Постійний склад дисциплінарних в/ч	25%ПО	25%ПО	25%ПО
Екіпажи танків, САУ, БРДМ, БМП	40%ПО	15%ПО	----------
ВМФ	40%ПО	20%ПО	20%ПО
ВШР, розвідка	40%ПО	25%ПО	25%ПО
Посади льотного складу	--------	35%ПО	35%ПО

· В/ч А1594 - 30%ПО

· Льотчики-випробов. - 45%ПО

· Небезпечні умови - 15%ПО(туберкульозні, інфекційні відділ.)

· Важкі умови - 15%ПО(реанімації, хірурги, гнійна хірургія)

· Робота з психічно хворими - 20%ПО

· Відділ небезпечних інфекцій - 50%ПО

· Робота з хворими на СНІД – 60%ПО

· Робота з хворими на гуму та холеру – 3ПО (відповідно відпрацьованому часу в цьому середовищі, іншим – 2ПО)

Виплачується в поточному за минулий. З обмеженням 50% всім крім: льотних, авіаційних, плаваючих, водолазних, знешкоджув.вибухові предмети.

В/с, які мають декільк апідстав на право одержувати НОУС, виплачується 1 - найбільша надбавка.

НОУС виплачується за місцем штатної служби за минулиймісяць (місяці) одночасно з виплатою ГЗ за поточниймісяць.

В/с, які вибувають з В/Ч, належна сума НОУС виплачується до дня звільнення від обов'язків за посадою включно.

 

5. Розміри та порядок нарахування НКК в/с строкової сл., а також в/с які прох службу за контрактом на посадах ….

Література: ПКМУ 1294 від 2007р, НМОУ 260 від 2008р., НМОУ 303 від2006р.,

НКК виплачуєтьсяу % до ПО залежно від присвоєної КК

Підтвердження КК 1 раз на рік

РОЗМІРИ:

• Офіцери, прапор, в/с за контрактом: майстер 11%, 1кл - 8%, 2 кл -5%

• Льотно-підйомний склад: снайпер 15%, 1кл-12%, 2кл -8%

• В\с строкової служби 1кл-10%, 2кл-5%, за 3 кл не платиться.

Виплачується з дня вступу у виконання посади не раніше НКВЧ, а в\с строкової служби з дня призначення на посаду.

Припиняється з дня наступного за днем звільнення з посади або ТВО за посадою яка не передбачає НКК

• Льотчики – випробувачі 1кл-20%, 2кл-10%, 3кл-5%

Офіцери що не займають посади льотчиків випробувачів але здійснюють польоти за програмою льотчиків-випробувачів: 1кл-15%, 2кл-10%, 3кл-5%

НКК платиться в поточному за поточний.

 

6. Розміри, порядок та умови нарахування в-с надбавки за роботу, яка передбачає доступ до державної таємниці

(НМОУ №50, 522)

НТ виплачується в-с, які працюють в умовах режимних обмежень, залежно від ступеня таємності інформації: гриф «особливої важливості» - 20% ПО, «цілком таємно» - 15% ПО, «таємно» - 10% ПО (без обмежень!!!).

Виплата надбавки проводиться у вч, які одержали дозвіл (ліцензію) на здійснення діяльності пов’язаної з державною таємницею. Отже, для отримання надбавки необхідною умовою є наявність ліцензії, номенклатури посад, наказ командира вч та посвідчення офіцера. Також в-с повинен постійно працювати з таємними документами, а також мати допуск до роботи з таємними документами.

Виплачується в поточному місяці за минулий з дня вступу до виконання обов’язків, але не раніше підписання наказу про призначення.

Виплата надбавки НЕ припиняється при вибутті на навчання у ВВНЗ, лікування, службове відрядження та у відпустку зі збереженням ГЗ.

Виплата припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади.

 

7. Розмір та порядок і нарахування в/сл грошової допомоги для оздоровлення.

НМОУ №260 від 11.06.2008

Особам оф. складу, ос. ряд., серж-ого та старш-го складу, які проходять військову службу за контрактом, у разі вибуття в щорічну основну відпустку виплачується ГДО в розмірі місячного грошового забезпечення.

Виплата грошової допомоги в/сл здійснюється на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому суми грошової допомоги.

Розмір грошової допомоги визначається виходячи з ПО, ОВЗ та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які в/сл має право за займаною ним штатною посадою згідно з законодавством України на день вибуття в щорічну основну відпустку.

Випускникам військових навчальних закладів, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань, розмір грошової допомоги визначається виходячи з ПО, ОВЗ, НВР, НВОВЗ та премії.

Під час виплати зазначеної допомоги в/с, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день вибуття у щорічну основну відпустку звільнені від посад, до розрахунку беруться ПО, ОВЗ та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення) з урахуванням зміни вислуги років та норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

Випускникам військових навчальних закладів ГДО виплачується в цих військових навчальних закладах у разі вибуття їх у щорічну основну відпустку безпосередньо після закінчення військових навчальних закладів.

В разі смерті в/сл., у разі не використання відпустки та отримання допомоги – вона виплачується членам сім’ї.

 

8.ГЗ - розміри та порядок нарахування одноразової грошової винагороди за тривалість безперервної служби. Порядок обчислення стажу безперервної служби для нарахування винагороди.

Відповідно до додатка № 25 до ПКМУ №1294 від 7.11.07 офіцерам та в/с, які проходять службу за контрактом на посадах солдатів, сержантів і старшин, за тривалість безперервної військової служби виплачується винагорода в таких розмірах.

При наявностітермінубезперервноївійськовоїслужби	Розмірвинагороди(окладів грошового утримання)
за 15 років	1,0
за 20 років	1,5
за 25 років	2,0
за 30 років	2,5
за 35 років і кожнінаступні 5 років	3,0

Винагорода нараховується від окладу за основною штатною посадою, яку займає в/с на день виникнення права на винагороду та окладу за військове звання. При цьому посадові оклади приймаються до розрахунку без підвищень, передбачених законодавством. Відповідно до п.7 ПКМУ від 7.11.07 № 1294 та наказу МОУ від 24.01.09 № 30 в/с винагорода виплачується в обсязі 50% її номінального розміру, крім тих, хто належить до плаваючого або льотного складу, проходить службу в аеромобільних військах, виконує роботи під водою або займається розмінуванням вибухових предметів. Винагорода за тривалість безперервної військової служби виплачується за місцем штатної служби на підставі наказу командира військової частини, у якому визначаються стаж безперервної календарної військової служби в/с і розмір винагороди. До стажу безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати винагороди зараховуються в календарному порядку ті самі періоди військової служби, що й для визначення розміру надбавки за вислуги років, а саме:

а) безперервна служба на посадах офіцерського складу, прапорщиків, мічманів, військовослужбовців надстрокової служби, в) строкова служба військовослужбовців у разі переходу їх на надстрокову службу, службу за контрактом або на навчання у військово-навчальні заклади без звільнення в запас;

г) робота військовослужбовців, які проходять службу за контрактом у державних органах влади, якщо вони направлені в ці органи у встановленому порядку із залишенням на військовій службі;

д) перебування на навчанні у військових навчальних закладах МО України, інших військових навчальних закладах України

е) перебування у розпорядженні.

Стаж безперервної календарної військової служби військовослужбовців, звільнених у запас, а потім знову прийнятих на військову службу, обчислюється з відповідного дня при останньому прийомі на військову службу, без урахування колишньої служби до звільнення у запас. Стаж безперервної календарної військової служби для виплати в/с винагороди за тривалість безперервної військової служби обчислюється:

- для військовослужбовців, які отримали перше офіцерське звання після закінчення ВНЗ, - із дня призначення на посаду курсанта військового навчального закладу;

- для військовослужбовців строкової служби, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом або зараховані на навчання у військові навчальні заклади, - із дня вибуття з військового комісаріату для проходження служби у військову частину;

- для осіб, які прийняті на військову службу за контрактом на посади офіцерів, солдатів, сержантів та старшин з запасу, - із дня зарахування у списки особового складу військової частини.

Стаж безперервної календарної військової служби військовослужбовців для виплати грошової винагороди за тривалість безперервної військової служби обчислюється кадровим (стройовим) органом військової частини спільно з фінансовим органом на підставі особових справ військовослужбовців. При виплаті винагороди за тривалість безперервної військової служби до роздавальної відомості додається завірений витяг з особової справи в/с про проходження ним військової служби. При виплаті винагороди в/с, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників), до розрахунку беруться посадові оклади за останніми штатними посадами, що ними займалися. При переміщенні військовослужбовців по службі в інші військові частини в їх розрахункових книжках зазначається у якому розмірі та за який період останній раз виплачена винагорода за тривалу безперервну службу та інші додаткові одноразові види грошового забезпечення.

У випадку смерті в/с суми винагороди (у разі неотримання її безпосередньо військовослужбовцем у році смерті) виплачуються членам сім’ї які проживали разом з ним, або особам, які перебували внаслідок непрацездатності на його утриманні

9. Порядок нарахування грошового забезпечення в/с при переході в/ч на новий штат

Література: УПУ №1153; ПКМУ №1294; НМОУ №260

1. Офіцери, контрактники - що будуть призначатися на посади за новим штатом, допущеним нак ком В/Ч до виконання обов'язків за посадами за новим штатом (а ком В/Ч - нак вищого ком (начальника)), ПО за цими посадами виплачуються із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків, але не раніше дня оголошення в нак ком В/Ч про перехід на новий штат і дня отримання В/Ч нового штату.

Найменування посад не змінилися, а змінились ПО, то встановлені нові ПО виплачуються з дня оголош в нак ком В/Ч про перехід на новий штат, не раніше дня отримання В/Ч нового штату.

2. Офіцери, контрактники - допущеним у зв'язку з переходом В/Ч на новий штат до виконання обов'язків за новими для них посадами в період, коли вони перебувають у відпустці, на лікуванні (у відпустці для лікування), у сл ВД чи на навч із збереженням посад за місцем сл, до дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за цими посадами, виплачуються ПО за основними посадами, які вони займали раніше.

При цьому за цей період щомісячні додаткові види ГЗ (підвищення ПО, надбавки, доплати, морське ГЗ, премії) виплачуються за основними посадами, які вони займали раніше.

3. Офіцери, контрактники - допущеним у зв'язку з переходом військової частини на новий штат до виконання обов'язків за новими для них посадами, які після того, як стали до їх виконання, вибули у відпустку (із збереженням ГЗ), на лікування, у службове відрядження або на навчання із збереженням посад за місцем служби, виплачуються оклади за цими посадами.

4. В/с строк служби - призначеним у зв'язку з переходом військової частини на новий штат на посади рядового, сержантського і старшинського складу, оклади за цими посадами виплачуються з дня підписання наказу про призначення, але не раніше дня оголошення в наказі командира військової частини про перехід на новий штат і дня одержання В/Ч нового штату.

Правила ПО застосовуються у разі внесення змін до штату.

 

10. Розміри та порядок виплати грошового забезпечення при тимчасовому виконанні в/с посад з більшим посадовим окладом

Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходятьвійськову службу за контрактом, допущеним установленим порядком наказом командира (начальника) до тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою строком до шести місяців або до тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою строком до чотирьохмісяців у тійсамійвійськовійчастині, за час виконанняобов'язків за цими посадами виплачуютьсяоклади за посадами, щотимчасововиконуються.

Строк тимчасовоговиконанняобов'язків за посадоюобчислюється з дня, з якогов/с став до виконанняобов'язків за посадою, але не раніше дня видання командиром військовоїчастини наказу про його допуск до тимчасовоговиконанняобов'язків за посадою, і до дня звільнення з посади включно. До цього строку не зараховуютьсяперіодиперебування у відпустці, службовомувідрядженні (якщовоно не пов'язане з виконаннямобов'язків за посадою, щотимчасововиконується), на навчанні, лікуванніабо у відпустці для лікування у зв'язкуіз хворобою.

Різниця в окладах за основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий місяць (місяці) одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць, а в/с, відрядженим до нового місця служби (навчання) або звільненим з військової служби, - під час вибуття з військової частини.

В/с, призначеним на вакантні посади з більшими окладами, які вони тимчасово виконували, оклади за цими посадами виплачуються з того дня, з якого вони стали до тимчасового виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про допуск до тимчасового виконання обов'язків за посадою.

 

11. Порядок виплати ГЗ всл звільненим від посад та зарахованим у розпорядження.

НМОУ 260.

протягом двох місяців виплачується грошове забезпечення, яке в/с отримував за штатною посадою на день звільнення з посади (скорочення).

Грошове забезпечення у цьому випадку обчислюється виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення).ЩДГВ не виплачується.

Після закінчення двох місяців особам офіцерського складу грошове забезпечення може виплачуватися протягом наступного місяця тільки за рішеннями МОУ, першого заступника МОУ, начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, командувачів видів Збройних Сил України, а особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - за рішеннями командира армійського корпусу (повітряного командування), командира (начальника) органу військового управління вищого рівня.

Після трьох місяців із дня звільнення від посади ГЗ особам офіцерського складу може виплачуватися тільки за рішенням МОУ та начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України.

Після закінчення перших двох місяців в/с виплачуються тільки оклади за військовими званнями, відповідно і НВР на ОВЗ.

 

12) Порядок утримання податку з доходів фізичних осіб з грошового забезпечення військовослужбовців.

Податковий кодекс України, пКМУ №44

Військовослужбовці (крім в/сстр.сл.), яким за місяць нараховане грошове забезпечення в сумі, що не перевищує 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати - 15 % від загального оподаткованого доходу за відповідний місяць, якщо більше, то 17% від суми перевищення.

Виплата щомісячної грошової компенсації сум ПДФО, що утримуються з грошового забезпечення, здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення в/с 100% суми податку.

ПДФО КОМПЕНСУЄТЬСЯ.

Зі строковиків НЕ стягується, Податкова соціальна пільга відсутня для В/С

Проводка:

Дт 661/1 Кт 641- на суму ПДФО

Синтетичного облік: М/О 5/2.

КЕКВ – 2112

13. Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям які проходять службу за контрактом на посадах офіцерів, солдатів сержантів та старшин при звільненні їх з військової служби.

п.37 НМОУ №260

Гзвиплач до дня здачі посади та закінчення відпустки але не більше ніж 1 місяць. Або до дня позбавлення в\звання або дня оголошення вироку суду, останнього дня лікування у закладі.

Причини звільнення в запас:

- Досягли граничного віку

- За станом здоровя не придатні

Причини звільнення у відставку:

- Досягли граничного віку

- Визнані ВЛК не придатними.

Проводиться обчислення терміну відпустки, а також проводиться компенсація за невикористану відпустку.

Якщо використали відпустку за рік, то проводиться утримання за використані дні відпуски.

Особам офіцерського складу та особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які до дня одержання військовою частиною наказу (повідомлення) про звільнення перебувають у розпорядженні, звільнені від посад, - до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж за 5 днів із дня одержання військовою частиною наказу або письмового повідомлення про звільнення.

14. Розміри та порядок нарахування в/с, які проходять службу за контрактом на посадах офіцерів, солдатів сержантів та старшин грошової допомоги у разі звільнення з військової служби.

ГД при звільненні = місячне ГЗ*n*0,5

n-кількість років військової служби, що зараховуються для обчислення допомоги

50% МГЗ за кожен повний календарний рік в/служби не залежно від вислуги років при звільненні за станом здоров’я.

50% МГЗ за кожен повний календарний рік в/служби За наявності вислуги років не менше 10 при звільненні по закінченні контракту, за віком, скорочення штатів.

25% МГЗ за кожен повний календарний рік в/служби За наявності вислуги років не менше 10 при звільненні за сімейними обставинами та за власним бажанням.

До ГД включаються:

1) військовослужбовці, які займають посади – ОВЗ, ПО та додаткові види ГЗ

2) військовослужбовці, які знаходяться в розпорядженні – ПО та додаткові види ГЗ за останньою посадою, ОВЗ – по день звільнення.

Не вплачується:

- у зв’язку зі службовою невідповідністю

- систематичне невиконання контракту

- позбавлення військового звання

- вирок суду

15. Розміри та порядок нарах підйомної допомоги в/сл та на членів їх сімей.

НМОУ №370 «Інстр про порядок випл ПД» ЗУ «Про соц і прав захист в/с», ПКМУ №332,

ПД-компенсаційна виплата, що виплач при переїзді в/сл до нового місця служби. ПД виплач у розмірі ГЗ(для в/сл) і по 50% ГЗ на кожного члена родини. Всі види ГЗ у номінальному розмірі на день підпис нак. ком в/ч про всуп у посаду. Добові випл за час перебування в дорозі (30 грн)

ПД=ОВЗ+ПО+НВР+НВОВЗ+надбавки+Пр+ЩДГВ(згідно вказівки ДФ МОУ на підставі ЗУ «Про соц і прав захист в/сл»)

Для отримання ПД на членів сім’ї всі вони мають бути на його утриманні і записані в його особову справу, та зняті з попереднього місця реєстрації і зареєстров за новим місцем проживання. ПД на членів сім’ї виплач після отримання довідки з ЖЕКу із зазначенням місця проживання.

Підстави для виплати Пд на членів сім’ї:

Паспорт, довідка кадрового органу в/ч про склад сім’ї, копії документів про шлюб, інвалідність, народження.

Особам призваним по мобілізації ПД не виплач, бо вони на повному державному забезпеченні, а якщо після закінчення мобілізації вони лишаться на контракт, то тоді зможуть отримати ПД при переїзді.