В центре его внимания – все события связанные с нашей компанией.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КОМПАНИИ

ОПИСАНИЕ ТОВАРА (УСЛУГИ)

Наименование товара (услуги): ….

Особенности предлагаемого товара: произведенный товар представляет собой продукт ручной работы, выполненный в неповторимом стиле.

Характеристики товара: продукт может быть использован, как для украшения интерьера, так и в качестве подарка или сувенира.

Потенциальные потребители товара (услуги): учащиеся школ и лицеев, принимающие участие в работе ярмарки, преподаватели, родители, члены жюри.

Отличие выпускаемого товара (услуги) от товара конкурентов: приемлемая цена, оригинальность, неповторимость, уникальность.

МАРКЕТИНГ

Исследование рынка: продукция предназначена для покупателя со средним уровнем дохода

Исследование рынка: емкость рынка: на внутреннем рынке аналогичной продукции нет.

Даша: Здравствуйте, друзья! Позвольте представиться: меня зовут Гвоздева Даша. Я - менеджер компании «Креатив гёрл», что в переводе означает «Креативные девчонки».

Наша компания – это новый формат в презентации праздничных мероприятий, которая предлагает широкий спектр услуг:

- организацию тематических выставок;

- дизайн и украшение помещений для проведений праздничных мероприятий: детских утренников, семейных праздников, свадебных торжеств, юбилеев;

 

Кристина:

- оформление витрин;

- создание фотозон;

- изготовление авторских сувениров;

- разработку и изготовление полиграфической продукции.

 

Таня 1: меня зовут Клочко Таня. Я маркетолог- рекламщик. Не секрет, что сегодня идеи летают в воздухе и, даже самая оригинальная идея через какое-то время теряет актуальность. Поэтому выигрывает не тот, кто придумал идею интереснее, а тот, кто ее первым реализовал.

Мечтательность, долгий процесс создания продукта ― это не для нас. Мы не мечтаем, мы воплощаем мечты и идеи в реальность и обещаем превратить любой праздник в сказку.

Кристина: Но у нас, все же, есть мечта - быть первыми в нашем городе в реализации красивых идей.

Таня 2: Меня зовут Музафарова Таня. Одной из целей компании является получение прибыли.

Бюджет наших мероприятий – от 1000 до 25 000 руб.

 

Существует 2 ценовые категории в каждом предложении: эконом, стандарт;

Даша. Создавая наш бизнес, мы верим в то, что делаем.

Таня 1. Мы ценим в людях такие качества, как:

1. Готовность рисковать и брать за это на себя ответствен­ность. Но рисковать надо умело! Риск не безрассудное лихаче­ство, а строгий расчет. Умение рисковать связано со способно­стью предвидеть и просчитывать все возможные варианты;

2. Честность, надежность, верность данному слову.

3. Высокие духовные и физические качества. Надо хотеть и уметь работать на высокий результат;

Кристина:

4. Связывать с коммерцией не столько обогащение, сколько же­лание служить своему делу;

Даша:

5. Инициатива - искать дополнительные задачи, находчивость, смекалка;

6. Дружелюбное отношение к людям, быть приятным в обхождении;

7. Лидерство;

8. Ответственность;

Таня1

9. Организаторские способности; решительность, быстрота и точность;

10. Упорство и целеустремленность.

Кристина: Сегодня невозможно быть вне времени.

Таня 2: Для этого мы обратились к вопросам:

- закупки и продажи товаров;

- маркетинга;

- управления и права;

- бухгалтерского учета;

- финансирования и налогообложения.

Даша: Работа в компании – это работа в команде.

Приоритетные идеи Компании:

Формирование и развитие навыков командной работы:

• Совмещение общей цели компании с целями персональными;

· эффективное использование сильных сторон состава Команды;

· распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;

• принятие ответственности за результат команды;
• конструктивное взаимодействие и самоуправление;
• принятие единого командного решения и его согласование с членами команды

Кристина: Формирование командного духа:

• чувство сплоченности, устойчивое чувство «мы»;
• доверие между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга;
• создание мотивации на совместную деятельность;
• опыт высокоэффективных совместных действий;
• авторитет руководителей;

Таня1: Консультирование по процессу (process consultation).

Консультант осуществляет сопровождение различных процессов, происходящих в компании:

• ее развитие;
• переподчинение;
• выбор нового поля деятельности;
• подбор новых сотрудников;
• разработку стратегического плана;
• перераспределение функций сотрудников и т.п.

В центре его внимания – все события связанные с нашей компанией.

Таня 2: Планы компании на ближайший год:

Расширение ассортимента и перечня услуг за счет привлечения родителей к жизнедеятельности учреждения (День рождения для учащихся начальной школы, семейные праздники, тематические вечеринки)

Улучшение качества сувенирной продукции.

Наращивание темпов развития компании.

Накопление средств для развития собственного дела.

Даша: Планы на перспективу:

Проникновение на рынки других регионов.

Занять лидирующее положение на рынке предоставления услуг по оформлению мероприятий.

Кристина: Личные цели организаторов компании:

• Достижение относительной независимости, самостоятельности.

• Раскрытие своего потенциала и реализация предпринимательских способностей.

При этом учитывается, что для реализации личных целей необходимо успешно реализовать предпринимательские цели.

 

Таня: Наша команда менеджер, маркетолог-рекламщик, бухгалтер и дизайнер, – это синтез креативного видения, индивидуального подхода, детской непосредственности и оригинальности, что гарантирует высокое качество предоставляемых услуг и 100% - ый успех мероприятия.

Даша: Мы надеемся в скором времени увидеть вас в числе наших уважаемых клиентов.