Параметры оценки деятельности заведующего кафедрой

№	Направление деятельности	Баллы	Подтверждающий документ
	Квалификационный состав ППС кафедры
1.1	Базовое образование ППС кафедры на 100% соответствует профилю кафедры.	1б	Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП
1.2	Доля ППС кафедры с учеными степенями и званиями отвечает установленным требованиям.	1б	Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП
1.3	Доля штатного ППС не меньше установленной нормы.	1б	Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП
1.4	Текучесть кадров в допустимых пределах (3-5% в год).	1б	Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП
1.5	Имеет место приток молодых преподавателей (до 35 лет) с учеными степенями.	1 преподава-тель – 3б максимальный балл – 15	Данные заведующего кафедрой, подтвержденные АУП
	Организация учебной работы
2.1	Доля студентов, не успевающих по дисциплинам кафедры, составляет не более 5%.	0% – 5 б, 1-2% – 3б, 3-5% – 2б.	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные ОР
2.2	За оцениваемый период были аккредитованы образовательные программы.	1 прогр. – 10 б, Максимальный балл – 20	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником учебной части
2.3	Кафедра реализует программу двудипломного образования.	1 программа – 5б. Максимальный балл – 15	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником учебной части
2.4	Открытие новых специальностей.	1 спец. – 3б.	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником учебной части
	Организация НИР на кафедре
3.1	За оцениваемый период кафедра выиграла гранты на разработку научных проектов и/или заключила договоры на выполнение финансируемых работ (на сумму не менее 5 млн.тенге).	5 млн – 2б, 6-20 млн – 5б, более 20 млн – 7б	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей
3.2	Доля участия ППС кафедры в выполнении научных проектов составляет не менее 75%	75% – 2б, 76-90% – 5б, Более 90% – 7б	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей
3.3	Доля ППС кафедры, имеющих за оцениваемый период публикации в журналах с ненулевым импакт-фактором, индексируемых в базе Tomson Reuters, Scopus, Springer, составляет не менее 20 %.	20% – 2б, 21-30% – 5б, Более 30% – 7б	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей
3.4	Имеются результаты по реализации договоров по научному и научно-техническому сотрудничеству с ведущими вузами зарубежья, производст-венными и научными центрами страны и зарубежья (выполнены совместные научные исследова-ния, обмен опытом, разработан опытный образец и др. в соответствии с предметом договора)	Максимальный балл - 6	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные начальником отдела науки и международных связей
	Организационно-методическая работа на кафедре
4.1	План издания учебников и учебных пособий по кафедре выполнен на 100%.	2 б	Утвержденный план и отчет по его выполнению
4.2	Кафедрой проведены мероприятия (конференции, симпозиумы, форумы):	Международ-ного уровня – 2б Республикан-ского уровня – 1б Максимальный балл – 6 б	Копии приказов, программы
	Воспитательная, профориентационная и имиджевая работа
5.1	Выполнение плана приема студентов на 1-й курс (%)	100% – 10б,	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные приемной комиссией
5.2	Показатель трудоустройства выпускников, включая продолживших обучение в магистратуре (%)	80-90% – 4 б., Свыше 90% - 6 б.	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные приемной комиссией
5.3	Наличие положительных отзывов Работодателей	1 отзыв – 1 б, Максимальный балл – 3	Копии отзывов
5.4	За оцениваемый период кафедрой проведены мероприятия воспитательного характера (на уровне университета и выше)	1 мероприятие - 2б, максимальный балл – 6	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные проректором по воспитательной работе
5.5	В курируемых группах не было случаев нарушения со стороны студентов	3 б	Данные декана
	Работа с персоналом кафедры
6.1	План повышения квалификации ППС кафедры реализован на 100%	3 б	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные АУП
6.2	На кафедре создан благоприятный морально-психологический климат (не было случаев жалоб со стороны сотрудников)	3б	Данные заведующего кафедрой, подтверж-денные АУП
	Связь с предприятиями и привлечение спонсорской помощи
7.1	Приобретение лабораторного оборудования	1 б – за 1 млн.т. Максималь-ный балл –3	Данные бухгалтерии
7.2	Оплата за обучение	2б – за 1 обуч-ся, Максималь-ный балл – 6	Данные бухгалтерии
7.3	Повышение квалификации ППС	1 б – за 1 сотрудника, Максималь-ный балл - 7	Копия документа об оплате
	Сумма баллов	S
	Личные достижения	L (по Приложению 1)
	Итого

Примечание: если на кафедре были случаи нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, с заведующего снимаются 7 баллов (за каждый случай)