Объективные предпосылки возникновения научного менеджмента

I. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Объективные предпосылки возникновения научного менеджмента

Любая конкретная историческая наука в качестве обязательной основы хронологию.

Начало истории менеджмента является окончанием его предыстории:

Комментарий:

1. Назначение данной схемы - определение основных стадий исторической эволюции, конечным результатом которой явилось возникновение научного менеджмента.

2. Управление в целом и менеджмент в частности прежде всего представляет собой разновидность сознательной деятельности, поэтому возникновение сознательной деятельности является началом первого хронологического периода.

3. Усложнение и увеличение масштабов сознательной деятельности, осуществляемой на регулярной основе, порождает различные формы организации такой деятельности. В результате преобладающая часть деятельности стала совместной.

4. В любой совместной деятельности главным является один и тот же вопрос – как должно осуществляться эффективное взаимодействие. Из этого могут быть сделаны следующие два вывода:

· Эффективность взаимодействия при прочих равных условиях находится в обратной зависимости от числа взаимодействующих участников

· Эффективные варианты взаимодействия являются следствием многократной практической апробации, в процессе которой возникают и закрепляются варианты взаимодействия, которые приводят к наилучшему конечном результату.

Такие постоянные форматы действий можно определить как организацию взаимодействия, а саму деятельность как сознательную совместную организованную. Её можно рассматривать как прообраз управленческой деятельности.

Несмотря на то, что сущность организованной деятельности всегда остается одной и той же (L _{орг. (цель, функция)} = Eff _{(эф.совм.деят-ность)} > max), конкретное содержание организационной деятельности может сильно различаться. Путем ранее отмеченной регулярно повторяющейся практической апробации, эта деятельность получает свои устойчивые организационные формы. Поскольку условия деятельности, в конечном счете, всегда изменяются «революционно-эволюционным образом», организационные формы также должны изменяться, адаптироваться к этим изменившимся условиям.

Принципиальное значение имеет тот этап общественной исторической эволюции, который связан с появлением государства (=5500 лет назад). Его можно считать высшим уровнем сознательной, совместной деятельности и высшим уровнем её организации.

Отличительной особенностью данного этапа следует считать появление управления как самостоятельного вида деятельности. В этой связи необходимо отметить два обстоятельства:

· Объектом государственного управления прямо или косвенно являются все без исключения виды деятельности, осуществял6емые в границах государства. Государственное управление является обязательным видом деятельности, но не является профессиональной деятельностью (!).

· Принципиальным отличием управлением экономической деятельности оно осуществляется главным образом не государством, а частным собственником. Также,на этом этапе управление не является профессиональной деятельностью.

Специфические особенности экономической деятельности с точки зрения управления заключается в следующем:

1. Основа основ той экономической системы, которая сформировалась в процессе исторической эволюции – частная собственность и права на частную собственность

2. Закономерным следствием наличия прав является наличие обязанностей, среди которых важное место занимают обязанности по управлению. Только исполнив такие обязанности, может быть достигнута конечная цель собственника (субъекта предпринимательской деятельности) - максимизация эффекта, а выражением этого максимума является наибольшая величина полученной прибыли. Другими словами такой собственник сам определяет, каким именно образом осуществляется предпринимательская деятельность для достижения наилучших результатов. Таким образом, на протяжении достаточно длительной исторической эволюции собственник = управляющий

Несмотря на это, собственника, управляющим своей собственностью считать менеджером нельзя.

Основанием для такого выводы являются следующие объективные причины:

· Менеджмент понимается и определяется прежде всего как профессиональная деятельность, но для собственной деятельности по управлению таковой не является.

· По определению в абсолютном большинстве случаев полноценная профессиональная деятельность исключает её совмещение с какими-либо другими обязанностями, а у собственника их достаточно много.

3. Объекты управления, т.е. тогдашние формы экономической деятельности, были относительно простыми; специальных знаний для управления ими не требовалось, а, следовательно, отсутствует объективные предпосылки для появления менеджмента в его современном понимании.

В соответствии с общей закономерностью развития, которую можно определить как переход от простого к сложному, экономическая деятельность под воздействием постоянно нарастающим общим разделением труда приобретала качественно новые свойства – редкое увеличение масштабов, специализацию, изменение всего технологического уклада.

Особое значение имела так называемая промышленная революция (переворот, Англия последняя четверть XVIII – первая четверть XIX). С позиции управления главным её результат заключается в появлении прообраза современных предприятий, а главным родственным признаком является переход к машинному производству и к разбиению производственного процесса на отдельные операции, выполненные различными исполнителями.

Эти объективные причины привели к необходимости разделения функции собственника и функции управленца.

С этого момента можно говорить о менеджменте как особом виде человеческой деятельности (практический менеджмент)

Как и любой другой вид деятельности до определенного момента менеджмент осуществляется по средствам накопления практического опыта. Этот опыт не обобщался, а оставался индивидуальным

Подобное положение сохранилось до самого конца XIX века, когда начала формироваться особая область знаний – научный менеджмент.