Розрахунок показників для оцінки соціальної ефективності заходів з удосконалення умов та охорони праці в господарстві

1. Скорочення кількості робочих місць (), що не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки праці, розраховується за формулою:

, % (3.1)

де - кількість робочих місць, що не відповідають санітарним нормам до і після проведення заходів;

- загальна кількість робочих місць.

2. Скорочення чисельності працівників (), які працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам, визначається за формулою:

, % (3.2)

де - чисельність працівників, які працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам до і після здійснення заходу, осіб;

Чз- річна серодньооблікова чисельність працівників, осіб.

3. Зменшення коефіцієнта частоти травматизму () визначається за формулою:

, (3.5)

де - кількість випадків травматизму відповідно до і після проведення заходу;

- річна середньооблікова чисельність працівників, осіб.

4. Зменшення коефіцієнта тяжкості травматизму () розраховується за формулою:

, (3.6)

де - кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після здійснення заходу.

5. Зменшення коефіцієнта частоти професійних захворювань через несприятливі умови праці:

, (3.7)

де - кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після проведення заходу.

6. Зменшення коефіцієнта тяжкості захворювання:

, (3.8)

де - кількість днів тимчасової непрацездатності через хвороби відповідно до проведення заходу і після проведення;

- кількість випадків захворювання відповідно до і після проведення заходу.

7. Скорочення плинності кадрів через несприятливі умови праці:

, (3.9)

де - кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням через несприятливі умови праці відповідно до і після проведення заходу, осіб.

(Зробити висновки)

4. 4. Розрахунок показників для оцінки економічної ефективності заходів з удосконалення умов та охорони праці

1. Скорочення втрат робочою часу за рахунок зменшення рівня захворюваності (аналогічно для травматизму) за повний час () визначається за формулою:

, (4.1)

де - кількість днів непрацездатності через хвороби чи травми, що припадають (на 100 -при захворюванні і на 1000 – травмі) працюючих відповідно до і після проведення заходів;