Так из чего всё-таки складывается спин протона? 2 страница

Таким образом, мы может сформулировать первый признак нетократии:

Источник власти нетократии – управление полным жизненным циклом модели поведения, порожденной новой материальной технологией.

Из этого определения следует важнейший частный вывод. Чем чаще сменяются материальные технологии, порождающие новые модели поведения, тем выше уровень власти и богатства нетократии. Причем рассматривая этот процесс с точки зрения эмпирического исследования, т.е. изучения Явления, мы будет говорить об источнике власти и богатства нового правящего класса постиндустриального общества как о создании и продвижении новых материальных технологий. А рассматривая этот же процесс с точки зрения исследования Сущности, мы будет говорить об управлении жизненным циклом модели поведения. Таким образом, результат изучения первого признака нетократии проходит так называемую метатеоретическую проверку на соответствие методу Гегеля, требующего после завершения эмпирического исследования обязательно переходить к исследования теоретическому. Эмпирическое исследование – это изучение Явления, а теоретическое – изучение Сущности.

 

Признак 2
Технологическая основа нетократии

Управление полным жизненным циклом модели поведения выражается в наличии сквозной системы технологий управления жизненным циклом человеческих организаций, которая включает проектирование, создание, управление развитием, разрушение и утилизацию оставшихся от этой организации частей в виде остатков материальных и нематериальных ресурсов а также факторов, определяющих ее функционирование, включая высвободившихся людей и их индивидуальные и коллективные знания. Утилизация коллективных знания разрушенной организации может предполагать и стирание коллективной памяти, содержащей эти знания.

Сокращение жизненного цикла неизбежно ведет к достижения некоторого теоретического предела равного 1. Применительно ко второму признаку нетократии это означает, что в предельном случае власть нетократии сохраняется и становится абсолютной и вне конкуренции по отношению к другим правящим классам, известным по истории развития цивилизации, при условии, что новая технология существует в течении лишь одного цикла. Говоря по другому, при условии, что новая технология позволяет произвести и продать только 1 новое изделие.

Рассмотрение данного предельного случая позволяет выявить самый главный признак базовой технологии, благодаря которой нетократия осуществляет свою власть. Если материальная технология, порождающая новую модель поведения, может существовать при условии производства и продвижения лишь одной единицы изделия, то:

1. производственно-технологический комплекс превращается в своего рода приборный кубик-конструктор для одного отдельного конструкторско-технологического решения;
2. ключевая технология производства оказывается не тиражируемой, поскольку в тиражировании может не оказаться никакой необходимости и поэтому, говоря языком современных компьютерщиков, эта ключевая технология оказывается «зашитой» в сознании человека;
3. посредование нового технологического знания приборами минимизировано по
стоимостному выражению.

Три перечисленных вывода приводят к очень важной экономической характеристике, характеризующей развитую постиндустриальную технологию, к реализации которой нетократия будет рваться изо всех сил, чтобы обеспечить всю полноту своей власти:

Суммарная рыночная стоимость материальных и нематериальных активов компании становится значительно ниже или пренебрежительно малой по сравнению с суммарной рыночной стоимости сотрудников, обладающих ключевыми технологическими компетенциями.
Экономическая характеристика ключевой технологии, обеспечивающей достижение нетократией всей полноты и монопольности власти является вторым ее признаком.

Для общества в реализации второго признака нетократии заложена вся полнота той прогрессивной роли, которую сыграет новый правящий класс по отношению к другим людям и социуму в целом. Выявленный признак означает, что с приходом к власти нетократии начнется неумолимый дрейф к постоянному росту инвестирования в качество трудового капитала общества, к инвестированию к людей и в максимальное развитие их индивидуальных и коллективных способностей.

 

Признак 3
Доступ к специалистам есть доступ к технологиям

Живя в эпоху индустриализма мы все привыкли к тому, что доступ к технологиям неприменно означает доступ к приборам, машинам, устройствам и т.п. Второй признак нетократии показывает, что в постиндустриальном обществе формируется принципиально иная идеология обеспечения технологического прогресса:

Доступ к новым технологиям основывается исключительно на доступе к специалистам, обладающим ключевыми технологическими компетенциями.
Это и есть третий признак нетократии и ее власти. Его реализация порождает огромное множество проблем, с частью из которых мы уже столкнулись а со многими из них еще только предстоит столкнуться во всех их полноте. Первой возникает проблема контроля над специалистами, обладающими ключевыми технологическими компетенциями – сегодня эта проблема многим печально известна, но будет намного хуже. Даже трудно описать насколько хуже.

Вторая проблема напрямую связана с задачами подготовки нетократией необходимых ей кадров, ее новых членов. Будет формироваться вертикаль профессионального роста, аналогичная той, какую имеют другие устойчивые профессионально-сословные группы, например, врачи. Ключевым образовательным признаком будущего нетократа будет интеграция в одном специалисте следующих 5 научно-технологических знаний:

1. системное проектирование производств и человеческих организаций;
2. управление поведением выбора;
3. управление стоимостью;
4. разведка, включая как деловую так и оперативную разведки;
5. безопасность, включая контрразведку, экономическую безопасность и т.п.

Менеджмент, скорее всего, не будет выделенным направлением профессиональной подготовки, а окажется как бы «размазанным» по всем 5 перечисленным направлениям образования.

 

Признак 4
Стоимость конкурентоспособности

Из второго признака нетократии органично следует еще один ее важнейший экономический признак. Учитывая, что основным источником и условием монополизации власти нетократии является практическая реализация указанного выше соотношения – суммарная рыночная стоимость материальных и нематериальных активов компании значительно ниже или пренебрежительно мала по сравнению с суммарной рыночной стоимости сотрудников, обладающих ключевыми технологическими компетенциями – то можно достаточно точно определить количественные показатели эффективности управленческой деятельности нетократии, которыми она с неизбежностью будет пользоваться для планирования и управления конкурентными столкновениями как внутри так и вовне своего класса.
На сегодняшний день можно уже с достаточной степенью точности можно утверждать, что интегральным количественным критерием, на основе которого нетократия будет выстраивать управление конкурентными столкновениями, будет стоимость конкурентоспособности (либо экономического субъекта, либо территориального образования – это все равно).
Стоимостное представление конкурентоспособности компаний, банков, регионов или стран исторически берет свое начало в договорах купли-продажи предприятий и выражается экономической категорией «гудвил». В британской практике купли-продажи предприятий гудвид присутствует по крайней мере с 1417 г. А в качестве судебного прецедента в британскую юриспруденцию он вошел в 1620 г. Т.е. использование гудвила в качестве стоимостного показателя конкурентоспособности закреплено почти 400-летней историей прецедентного права, что делает его категорией почти абсолютно неопровержимой.
Распространено неверное толкование гудвила как репутации. На самом деле гудвил представляет собой совокупность неотделимых нематериальных преимуществ предприятия, способных приносить ему экстраординарную прибыль и выступать в качестве ресурсов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности.
При этом необходимо обратить внимание на термин «неотделимые преимущества», что означает, что гудвил не является активом и возникает только в результате работы предприятия. Как, например, производственный или технологический опыт коллектива. Разрушьте коллектив, и у вас останутся только здания и склад станков, на которых уже некому больше производить высококачественную продукцию.
Таким образом, гудвил с самого своего появления выражал возможность получать на предприятии бОльшую прибыль по сравнению с другими такими же предприятиями за счет того, что оно обладает в чем-то уникальным трудовым коллективом. Ведь именно работники создают более высокое качество продукции, или вообще уникальный товар.
В данном понимании гудвила кроется и понимание структуры стоимости конкурентных преимуществ предприятия. Ими, естественно, являются:

1. конструкторские решения выпускаемой продукции;
2. технологические знания процессов производства;
3. коллективная способность работников к высококачественному труду;
4. впечатление, которое производит коллектив и результаты его деятельности на потребителей его продукции;
5. впечатление, которое производит коллектив на общество в целом и на инвесторов, как часть этого общества.

Если в 1620 году все эти элементы гудвила были действительно неотделимыми от
предприятия, то постепенный общественный прогресс привел к тому, что сегодня мы научились отторгать часть из них. Так возникли патенты, лицензии и проч.

В современной экономике к неоттторжимым конкуретным преимуществам относятся
лишь два элемента рыночной стоимости: совокупная стоимость трудового капитала компании и совокупная стоимость бренда компании и всех его факторов. По всей видимости, это положение дел сохранится на обозримое будущее.

Признак 5
Капитализация психических ресурсов

Внимательное изучение 4-х перечисленных выше признаков нетократии приводит к еще одному очень важному утверждению. Если для внешнего наблюдателя, не слишком посвященного в тонкости организации постиндустриализма и власти нетократии, может показаться, что источником прогресса общества является гонка в сфере материальных технологий, то реальными источниками власти нового правящего класса, безусловно, будет являться новая система технологий управления поведением. Причем совершенно точно, что эта система технологий не имеет и не будет иметь ничего общего ни к одной из гуманитарных наук, ни к какой-либо их комбинации. Однако в отличие от уже существующих технологий управления поведением новая система технологий будет очень глубоко переплетена с управлением стоимостью. Точнее будет являть собою гибрид из управления поведением и управления стоимостью. Отсюда и гудвил как количественный интегральный критерий для управления конкуретным столкновениям.
Это означает, что в постиндустриальном обществе произойдет смена основного объекта инвестиционной деятельности, о чем уже шла речь при рассмотрении второго признака нетократии. Если индустриализм по существу основывался на капитализации активов (как материальных так и нематериальных), но постиндустриализм будет характеризоваться капитализацией психических ресурсов. Показателем капитализации психических ресурсов станет гудвил.

Признак 6
Разделение власти, богатства и политического влияния

Переход к прямой эксплуатации полного жизненного цикла модели поведения и связанного с ней эксплуатации полного жизненного цикла человеческой организации ведет к необходимости для нового правящего класса четкого разделения власти, влияния и богатства. Благодаря этому, по всей видимости, будет проведена непреодолимая межклассовая граница между нетократией и другими классами и сословиями общества.

Рассматривая три указанных категории в свете 4-х признаков нетократии, можно дать каждому из них однозначное определение.

1. Власть есть способность контролировать полный жизненный цикл модели поведения.
2. Влияние есть способность использовать существующую модель поведения других людей для осознанного достижения своих целей, не изменяя при этом самой модели поведения.
3. Богатство есть способность потреблять товары и услуги, создаваемые другими людьми.

Данное разграничение помимо названной задачи будет обеспечивать решение целого ряда других частных подзадач власти нетократии, в первую очередь, задач селекции и инкорпорации новых членов правящего класса а также задач корректировки коллективного и индивидуального поведения представителей иных классов и сословий постиндустриального общества. Например, путем выявления угроз монополии на власть нетократии.

Признак 7
Смена типа мотивации

Резкое сокращение длительности жизненного цикла изделия и переход к эксплуатации жизненного цикла человеческой организации неизбежно приводит к кардинальной смене типа мотивации поведения представителей нового правящего класса. Длительный цикл изделия породил долгоживущие сложные иерархические организации требующие от людей принятия в качестве ключевой психологической ценности присутствие в команде.
Само присутствие и есть ценность, признак успешности. А успешность проявляется в карьерном росте. Переход менеджера из одной компании в другую не разрушает логики этого типа мотивации.
Однако освоение производства изделий с коротким жизненным циклом привело к необходимости перехода к выраженному осознанному телеологическому поведению.
Инициатива в принятии и реализации управленческих решений переходит от менеджеров к исполнителям, что хорошо знакомо экспертам в области полупроводниковой промышленности или других высокотехнологических отраслей мировой экономики. Анализ показывает, что с завершением нетократической революции этот тип мотивации станет абсолютно доминирующим в обществе. Сегодня любой желающий может на себе попробовать осуществить смену типа мотивации. Для этого достаточным будет освоить так называемый тайм-менеджмент – наиболее простую и эффективную технологию изменения типа личной мотивации.

Заключение

Описание признаков нетократии существенно облегчает формирование ясного понимания о новом стратегическом субъекте, проявляющем повышенную активность и уже сегодня оказывающем определяющее влияние на ход событий в самых разных областях мировой экономике и политике. Безусловно, этот новый класс будет оставаться доминирующим субъектом в 21-м веке. Не оставляет сомнений также и то, что влияние нетократии будет только возрастать до той поры, пока она не получит полную монополию на власть в новом постиндустриальном обществе. Когда именно это случится сегодня, видимо, невозможно указать точно. Однако ясно, что это случится и случится совершенно неизбежно.
Приход нового всегда воспринимается с крайним напряжением уже хотя бы только потому, что это – новое. Однако, как представляется, изучение признаков нетократии дает возможность составить более объективное представление о новом общественном устройстве, выявив его прогрессивное влияние на общество, поняв какие актуальные проблемы и как будут решаться в самое ближайшее время.
Приведенные в настоящей статье описания признаков нетократии по известным причинам являются ограниченными в плане полноты содержания каждого из признаков и в плане полноты самого списка этих признаков. Также нужно подчеркнуть, что общая библиотека признаков нового правящего класса постиндустриального класса в течение ряда лет является активно используемым инструментом для исследования и/или прогнозирования различного рода конфликтов в обществе и показала свою высокую операционную ценность.

19. Игротехника в админке

Комикс-обзор игры «Ужас Аркхэма» http://www.boardgamer.ru/vesyolye-kartinki-36

zodiac-of-raah http://infinity-codes.net/n.t.f.m./zodiac-of-raah.html

Ужас Аркхэма
https://www.youtube.com/watch?v=rPfUUTf5HJM
https://www.youtube.com/watch?v=nPKX8EW0DL4
https://www.youtube.com/watch?v=Yaegnu2paG4

Манчкин
https://www.youtube.com/watch?v=RmEgof-vfsQ
https://www.youtube.com/watch?v=9HDzDpFE2Lo
https://www.youtube.com/watch?v=4M5c0DjAeTo

Полные правила UNO и «домашние» правила http://www.play-uno.ru/index/allrules/

Настольная игра Тримино (Triodomino) https://www.youtube.com/watch?v=Fx8zQ4P_zKk
http://www.igroved.ru/games/triodomino/ https://ru.wikipedia.org/wiki/Уно

Матрица руны http://zhurnal.lib.ru/img/m/mihajlow_aleksandr_anatolxewich/matricarun/

Верхняя часть бриллианта называется «Короной» и имеет 33 грани включая «Table» или «Стол» в переводе на русский язык. Нижняя часть бриллианта называется «Павильон» и содержит 24 грани http://brilliant24.ru/faq/9.html

Возможности суперкомпьютера «заточены» для работы с Big Data, огромными неструктурированными массивами информации. В данном случае это анализ сотен тысяч медицинских свидетельств (около 600 тысяч), а также данных по геному пациента. Плюс ко всему, система анализирует биомедицинскую литературу и данные по соответствующим лекарствам. http://habrahabr.ru/company/ibm/blog/225771/

BIG DATA на ютубе https://www.youtube.com/results?search_query=BIG+DATA

https://www.youtube.com/watch?v=YaG1shXRgzg

https://www.youtube.com/watch?time_continue=13&v=mwbsBh4Dp90

Потоки в сетях
https://www.youtube.com/watch?v=nsNo9gdNa1w

Модернизация оборудования для хранения данных.
https://www.youtube.com/watch?v=YsNf6Ryo2rw

Технологии о которых запрещено говорить
https://www.youtube.com/watch?v=wC_HbtscXjU

 

 

в каждой области украины примерно по 20 районов. значит, будет разумно, чтоб от каждого райцентра был один депутат в верховной раде.
в таком случае, у нас число депутатов будет вдвое больше в парламенте, и есть смысл сделать его двухпалатным: в нижней палате районные депутаты, а в верхней - областные.

по партийным спискам другие критерии будут. для этого надо прошерстить все политические паблики вконтакте, и всех самостоятельных лидеров. отобрать нужно чел 500 и разделить их тоже на две палаты, по калибру сетевой активности и уровню политической квалификации

таким образом, у нас будет 50 чел в верхней палате, и 950 в нижней.
депутаты нижней палаты работают непосредственно с людьми - они связные между простыми гражданами и депутатами верхней палаты.
задача верхних депутатов - формирование единой национально-государственной политики, тактики и стратегии.
за каждым верхним депутатом закреплено 19 нижних, он их куратор. нижние депутаты поставляют верхнему ежедневную оперативку со своих регионов и сетевых сообществ (политическую ситуацию, гуманитарную, хозяйственную.. в общем всё, что касается населения). верхний депутат анализирует оперативку, и докладывает основное в своей палате

*обе палаты работают круглогодично! каждый день. отпуск по ротации

в верхней палате формируются задачи для профильных комитетов, что собираются из числа нижних депутатов.
законодательные инициативы ото всех исходят, и обсуждаются по решению соответствующего профильного комитета - какой законопроект выносить на повестку дня, какой регламент обсуждения, и тд.
можно сказать, что депутаты нижней палаты - информаторы, а депутаты верхней - аналитики. законодателями все являются (возможно, у верхних будет какое-то преимущество в решающем количестве голосов - то обсудим отдельно потом)

теперь по вопросу о том, как региональные списки совмещаются с партийными.
каждый региональный депутат в первую очередь отвечает за свою территорию, за благополучие людей, которые на ней живут, но он так же может иметь партийно-политическую принадлежность - быть правым, левым или центристом

по факту, мы будем начинать набор с сетевых активистов, но с прицелом на конкретные города.
значит:

1. спикер составляет списки политических пабликов и самостоятельных лидеров, у которых личные страницы раскручены в сети
2. приобщает к игре тех, кто нужен в проекте, и кого удаётся приобщить
3. условно распределяет их по группам (левые, правые, центристы). составляет список уже оформившихся партий или сообществ, и распределяет их по трём группам. тех, кто не оформился политически, надо будет оформлять в каком-то минимальном порядке, чтоб вписать в парламент
4. в парламенте должно быть чётко видно: кто центрист, кто левый, кто правый, кто беспартийный (чисто регионал). они в блоки объединяются
5. у каждого сообщества и лидера уже свои страницы есть в сети - их объединить в одну сеть, по какому-то единому формату, или ссылками. потом нужно открыть региональные представительства интерда по всей стране, в каждом городе. для этого:
а) проводится поиск политических активистов в каждом конкретном городе (в пабликах города, или по личностям)
б) проводится поиск жителей конкретных регионов среди политически активных сетевиков
6. в каждом райцентре открывается местный паблик, и из числа его участников нужно выбрать тех, кто будет сотрудничать в проекте по сети, и тех, кто будет работать на местах по городу
7. кто работает на местах (депутаты городского масштаба) должны распределить свою территорию по зонам ответственности, чтоб ни одна улица не осталась без внимания. то есть, от каждой улицы в местном паблике должен быть представитель

три уровня депутатов, получается:

- областные
- районные
- городские

распределение по двум признакам (региональному и политическому) можно изобразить в виде треугольной матрицы. основание треугольника общее, а рёбра сходятся к вершине, под углом 60 градусов.
центристов должно быть столько же, сколько правых и левых в сумме

у каждого паблика своя беседка, в которой каждое утро планёрка у депутатов, и каждый вечер отчёт. в каждом паблике список админов официальный - чтоб у них были открыты личные сообщения, свободный доступ любого жителя города. чтоб каждый, со своим вопросом мог написать конкретно в паблик или своему депутату в личку

Юрий Кулькин
очень упрощает современную систему государственного управления. Прямое участие всех граждан в управлении государством. Да и по бюджету хорошая экономия. На одних только ручках и бумаге экономится колосальное количество денег))

Dviжей Буdяk
в каждом городе люди смогут запросто увидеть, кто у них городские депутаты, кто представитель района в парламенте, кто от области.
список мерии и начальников силовых структур (их секретарей, по крайней мере).
надо, чтоб вся админструктура у населения была на виду

Юрий Кулькин
И не только админструктура, а и распределение бюджета.

Dviжей Буdяk
на счёт бюджета согласен.
и тарифы на коммунальные обсуждать можно, и цены, и эффективность ведения городского хозяйства - сравнивать между областями, кто как работает

паблик "украина сетевая" будет замкнут на соответствующий сайт.
общая коммуникация между городскими штабами по контакту сделаем - так удобней

сайт нужен в первую очередь из маркетинговых соображений

у каждого города свой паблик в контакте. у КАЖДОГО чиновника своя страница

чиновники на три категории делятся:

- депутаты
- хозяйственники
- силовики

депутаты - это активисты с каждой улицы и района города, которых лично знают соседи.
они в основном работают в паблике - новости города публикуют, освещают и оценивают работу хозяйственников и силовиков

хозяйственников мэр возглавляет - он должен быть в списке админов паблика, обязательно. так же там должны быть ссылки на страницы всех основных чиновников города.
все чиновники каждое утро собираются в сети на конференцию, по отраслям.
каждый вечер отчёт о проделанной работе.
городские паблики объединены в областные, а областные в республиканский (украина сетевая). оттуда выход на сайт. ну, на сайт выход с каждого городского паблика будет

по поводу пользования землёй, и всяких там хозяйственно-социальных подробностей - на сайте львовской тергромады

1. мы распространяем игру по сети
2. по условиям игры каждый город открывает себе ячейку интерда - паблик. там уже всё будет оформлено в административном смысле, под видом игры
3. собирается виртуальный штаб города
4. этот штаб набирает команду реальных депутатов
5. депутаты вычисляют кандидатов на посты силовиков и хозяйственников
6. в это время по игре проводятся всеукраинские выборы сетевого правительства, где пиарится наш штаб, в качестве основных кандидатов
7. киевским штабом проводится большая подготовительная работа к проведению столичного майдана - всё утрясти между силовиками надо, генералами сб и ментовки; олигархами
8. по всей стране в каждом городе в одно и то же время люди выходят на майданы и в столице устанавливается народная хунта
9. проводятся внеочередные выборы правительства в реале, на основнаии результатов сетевых выборов - активисты сетевых штабов пиарят по знакомым нужных кандидатов

тот же самый для рф и ес рецепт.
только майдан в ес надо раскручивать по фейсбуку и твиттеру. ну правительство всё равно делать в контакте

фишка в том, что суперкомпьютеры становятся общедоступными, и уже не являются монополией вто. так же, общедоступны данные полученные в коллайдере. и базы данных пробивать можно

нужно чётко понимать, в чём преимущество корпораций перед государствами - почему советский союз проиграл холодную войну, и почему наши правительства стали марионетками. вся разница в наличии суперкомпьютера у штаба корпораций. с самого его создания они получили огромное преимущество перед всеми государствами. суперкомпьютер и его контент - самое сильное на сегодняшний день оружие

как только крупнейшие it-компании создали общак, большую коробку для хранения данных, его сразу же стали набивать инфой по проекту "бесшумное оружие" - всей статистикой, которую только можно собрать. статистика на граждан собирается

корпорации стали целымии государствами, граждане которых в 21 веке живут, в отличие от граждан национальных государств, живущих до сих пор в середине 20-го, в мире без суперкомпьютера. за нашими спинами огромная работа проводится, сотнями тысяч людей
https://vk.com/wall132095583_33898
общество расколото на два лагеря.
99,9% обывателей даже не слышали про BIG DATA, а из тех кто слышал, часть не верит в существование единой базы данных, часть не понимает, зачем это https://vk.com/wall-31580818_17238
в элиту входят те, кто юзает суперкомпьютеры - очень простое определение
https://vk.com/wall132095583_33893

https://vk.com/wall132095583_33956?reply=33964
отличный доклад, только автор не знает, как бороться с проблемой, потому что до конца не понимает механизм и структуру этой системы

нету смысла воевать с пехотой, если можно захватить штаб

нас всех пронумеровали, согласно статусам раздали номерки.
теперь возникает вопрос о номерках кукловодов
это очень скользкий и опасный для них момент

если у них есть номера, то эти номера должны быть особенные, чем-то отличаться от наших, и по этим отличительным признакам их можно будет вычислить аналитически.
если у них нету номеров, то всех безномерных можно будет забанить - лишить статуса гражданства в будущем государстве. у всех нормальных людей номера уже есть

голем по всей планете распределён сейчас. из любой точки есть в инет доступ, а следовательно, и к суперкомпьютеру. то есть, команды ему подавать можно отсюда, если только он признаёт эти команды. каковы критерии признания суперкомпом власти оператора?

- думаю, что влияние символов, атрибутов его власти на общественное мнение, атмосферу в сети