Права и обязанности участников

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном уч­реждении.

6.2. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педаго­гические работники учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

6.3. Права и обязанности обучающихся регламентируются настоящим Уставом и правилами поведения для обучающихся.

6.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

Ø на получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

Ø на выбор формы образования;

Ø на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану;

Ø на бесплатное пользование ресурсами библиотеки Учреждения;

Ø на участие в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом,

Ø на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение своих взглядов и интересов;

Ø на ускоренный курс обучения;

Ø на охрану здоровья;

Ø на создание общественных организаций, не противоречащих положениям настоящего Устава

6.5. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия их родителей (Законных представителей)

6.6. Учреждение соблюдает принципы государственной политики в области образования в части раздельности светского и религиозного образования.

6.7. Обучающиеся обязаны:

Ø выполнять Устав Учреждения, решения Управляющего Совета Учреждения и Правила для обучающихся;

Ø добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;

Ø бережно относиться к имуществу учреждения и техническим средствам обучения;

Ø уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не до­пускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними;

Ø выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

6.8. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого досто­инства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического на­силия по отношению к обучающимся не допускается.

6.9. Отношения между родителями (законными представителями) и Учреждением регули­руются положениями настоящего Устава и Правилами для учащихся.

6.10. Родители (законные представители) имеют право.

Ø выбирать формы обучения, общеобразовательное учреждение;

Ø защищать законные права и интересы детей;

Ø участвовать в управлении Учреждением;

Ø вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;

Ø консультироваться с педагогическими и психологическими работниками Учрежденияпо проблемам воспитания и обучения ребенка;

Ø дать ребенку образование в семье, и после соответствующей аттестации обучающегося на любом этапе продолжить обучение в Учреждении.

Ø вносить предложения по организации дополнительных образовательных платных и бесплатных услуг

6.11. Родители (законные представители) обязаны:

Ø выполнять Устав и Правила внутреннего трудового распорядка в части, касающейся их прав и обязанностей;

Ø выполнять решения педагогического совета Учреждения;

Ø обеспечить получение детьми основного общего образования и создание необходимых условий для получения детьми образования;

Ø посещать родительские собрания, при необходимости являться в Учреждение по вызову администрации или педагогов для индивидуальной педагогической беседы по учебно-воспитательному процессу и оказания конкретной педагогической помощи;

Ø соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;

Ø возмещать материальный ущерб, причиненный их детьми Учреждению в порядке, оп­ределенном действующим законодательством.

6.12. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре в соответствии с Уставом

6.13. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие соответствующий образовательный ценз и удовлетворяющие требованиям квалификационных характеристик.

6.14. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом РФ и Уголовным Кодексом РСФСР. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в учреждение в течение этого срока.

Перечни соответствую­щих медицинских противопоказаний устанавливаются Правительством РФ.

6.15. Работники Учреждения имеют право:

Ø на участие в управлении Учреждением;

Ø на защиту профессиональной чести и достоинства.

Ø выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся;

Ø повышать квалификацию, с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалифи­кации;

Ø аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную кате­горию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

Ø на сокращенную рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

Ø на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непре­рывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска опре­деляются Учредителем.

6.16. Работники Учреждения обязаны:

Ø удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

Ø выполнять Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и локальные акты Учреждения;

Ø проводить занятия на уровне, отвечающем современным требованиям к уроку;

Ø тщательно готовиться к учебным занятиям, повышать свой профессиональный уровень;

Ø учитывать возрастные и психофизические особенности обучающихся при проведении учебных занятий;

Ø с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педаго­гической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

Ø вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, анализы контрольных работ и т. д.;

Ø проходить медицинские осмотры согласно действую­щему законодательству.

6.17. Для работников работодателем является данное Учреждение, в лице директора Учреждения.

6.18. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законо­дательству РФ о труде.

6.19. Трудовые отношения в Учреждении регламентируются законодательством РФ о труде, а также законом «Об образовании».

6.20 Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) учителям и другим педагогическим работника устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Учреждении. Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

6.21 За работниками, привлекаемыми к проведению единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами.

ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

7.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются и принимаются Управляющим Советом и утверждаются Учредителем по согласованию с Комитетом.

7.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.