Социальная психология - раздел психологии, изучающий поведение человека, обусловленное его нахождением в социуме.

Понятие «социальная группа» является ключевым в социальной психологии. Вся жизнедеятельность индивида осуществляется через социальную группу. Наиболее широкое понимание социальной группы связано с понятием общности и совокупности. Группа может изучаться с точки зрения любой общности (социальной, экономической, производственной, возрастной, эмоциональной). Например, очередь в магазине – это социальная группа, т.к. имеет общую цель – покупку, что делает их действия согласованными в определённом аспекте поведения.

Группа изучается как особая социальная система, состоящая из взаимосвязанных элементов.

Основным критерием классификации группы является количество человек в группе, общественный статус, уровень развития.

Группы могут быть:

* по общественному статусу – формальные и неформальные;

* по непосредственности взаимосвязей – реальные и номинальные;

* по количеству человек – большие, малые и микро;

* по уровню развития – неорганизованные и высокой организации. Большие группы – толпа, масса, аудитория, публика.

Соц. Психология сплоченность – один из объединяющих подразделение процессов. Характеризует степень приверженности к группе ее членов. Определяется двумя основными переменными — уровнем взаимной симпатии в межличностных отношениях и степенью привлекательности группы для ее членов.

Соц. Социальная сплоченность -включает

- уровень единства ценностных ориентаций;
- уровень прочности межличностных взаимоотношений; и
- уровень согласованности поведения членов группы, общности или общества.

Соц.психология. КЛИМАТ- качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе. Важнейшие признаки благоприятного социально-психологического климата: доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу.

Социально-психологический климат зависит от стиля руководства и организационной культуры.

Основные понятия социальной психологии. Особенности руководства и управления.

Социальная психология – это область психологии, изучающая психологические явления и закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включением их в социальные группы, а так же психологические характеристик самих этих групп.

Объектом социальной психологии являются сообщества людей.

Социально-психологические факторы – это наблюдаемые.

Социально-психологические закономерности – объективно существующие устойчивые, периодически повторяющиеся, причинно-следственные зависимости социально-психических явлений.

Согласно положению социальной психологии, руководство – это совокупность процессов взаимодействия между начальником и подчиненными, методов морально-психологического воздействия на коллектив. Это повседневное влияние на людей, причем прежде всего не инструкциями и разносами, а высокой организованностью, принципиальностью, справедливостью.

Существует два направления в теории соц.психологии: 1) Руководитель не должен быть лидером; 2) Руководитель и лидер – одно и то же лицо.

Объединяет эти два понятия следующее:

1. Статус: Руководитель – социальный статус, лидер – эмоциональный статус.

2. Руководитель и лидер координируют членов группы.

3. Формулируют цели и задачи.

Различия:

1. Лидер выстраивает в группе эмоциональные отношения, а руководитель – официальные.

2. Лидер – это микросреда, а руководитель – элемент макросреды.

3. Лидер имеет недостаток информации, ограниченность способностей и возможностей, а руководитель – более постоянная фигура.

4. Руководитель имеет властные полномочия и санкции, а лидер – личностные инструменты влияния.

5. Решение задачи у руководителя – процесс принятия решения, который сложен и опосредован множеством различных обстоятельств и соображений, необязательно коренящихся в этой группе.