Права и обязанности сторон. город Ульяновск _______200__г.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

город Ульяновск "____"___________200__г.

_____, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________________________, действующего на основании _________________________________________________________ с одной стороны, и ________________

^(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в тексте именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу _________________ ^{(наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации)}

________________

^{(структурное подразделение)}

1.2. Дата начала работы __________________________.

1.3. Договор является (нужное подчеркнуть):

· договором по основной работе

· договором по совместительству.

Срок договора

Договор заключен:

· на неопределенный срок

· на срок ___________________________________________________________________

^{(указать причину)}

Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

· предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

· рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

· своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

· отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

· полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

· защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

· возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;

· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

· пользование в установленном порядке информационными фондами Работодателя, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений Работодателя;

· обжалование приказов и распоряжений администрации Работодателя в установленном законодательством порядке,

· иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных и действующим законодательством.

3.2. Работник обязуется:

· лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, характеристикой работ (нужное подчеркнуть), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение 1);

· своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Работодателя и непосредственного руководителя;

· соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для производительного труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· заботиться о сохранности оборудования и иного имущества Работодателя, а также собственности других работников;

· незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

· не разглашать следующие сведения, представляющие для Работодателя служебную и коммерческую тайну: _____________

^{(указать конкретные сведения, либо сослаться на локальный нормативный акт)}

· иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.

3.3. Работодатель имеет право:

· требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

· привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности,

· иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством.

3.4. Работодатель обязан:

· соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;

· предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

· обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

· обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

· выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором;

· осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами,

· иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных и действующим законодательством, содержащим нормы трудового права.

Режим труда и отдыха

4.1. Время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.2. Особенности режима рабочего времени:

· неполный рабочий день _________________________________________________

· неполная рабочая неделя ________________________________________________

· иные особенности ______________________________________________________

^{(указать какие)}

4.3. Выходные дни (нужное подчеркнуть):

· суббота, воскресенье

· согласно графикам выхода на работу, утверждаемым в установленном порядке.

4.4. Работнику устанавливается:

· ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (календарных) дней;

· дополнительный отпуск продолжительностью_______ рабочих (календарных) дней за работу ____.

^{(указать причину)}