Амортизация, амортизационный фонд и его использование.

Амортизация- постепенный перенос стоимости опф на производимую продукцию в целях накопления денеж ср-в для полного их возмещения в рез-те морального и физич износа. Амортизационный фонд — это денежные средства, накопленные за счет амортизационных отчислений основных средств (основных фондов) и предназначенные для восстановления изношенных основных средств и приобретения новых.
Сумма амортизационных отчислений включается в издержки производства (себестоимость) продукции и тем самым переходит в цену продукции (товаров). Предприятия обязаны: накапливать суммы амортизационных отчислений, “откладывая” их из выручки за проданную продукцию в амортизационный фонд. Величина годовых амортизационных отчислений предприятий определяется по нормам от стоимости объекта основных фондов.Амортизация начисляется ежемесячно, т. е. имеет постоянный и непрерывный характер. Расходуются средства фонда на возмещение износа (восстановление, обновление) основных фондов периодически, т. е. расход средств осуществляется в процессе их воспроизводства по истечении нормативных сроков службы. До этого момента они свободны и могут быть использованы как источник финансовых ресурсовдля воспроизводства основных фондов. Существуют четыре основных способа начисления амортизации по объектам основных средств:

1.Линейный способ — заключается в равномерном начислении амортизации в течение всего нормативного срока службы.

А=(АС*Nа)/100, Nа=(1/СПИ)*100%,

где А-сумма амортизационных начислений, руб

АС- амортизационная стоимость объектов, руб

Nа- норма амортизации, %

СПИ- срок полезного использования, в годах

2.Нелинейный-заключается в неравном начислении организации амортизации в течении СПИ:

-метод уменьшающего остатка коэффициента ускорения:

А1=(АС*Nау)/100, где Nау-ускор норма амортизации

Nау= Nа*К, где К-коэффициент ускорения(≠К=2)

А2=((АС-А1)* Nау)/100

А3=((АС-А1-А2)* Nау)/100

На последний год списывают всю недоамортизированную стоимость объекта

-метод суммы чисел лет(СЧЛ)

СЧЛ=1+2+3+…+Хn

Nа=(Тк/СЧЛ)*100%,где Тк- кол-во лет остающихся до конца срока службы

А=(АС/Nа)*100%

3.Производительный-применяется для начисления амортизации на ТС.

Планирование фонда заработной платы по категориям работников.

При разработке плана развития предприятия важно выдерживать соотношение заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с количеством и качеством их труда при соблюдении подхода об эффективном использовании общего фонда заработной платы.

А процессе планирования фонда оплаты труда необходимо решить следующие задачи:- выбрать формы и системы заработной платы, в наибольшей мере соответствующие установкам стратегического и тактического плана;- выбрать методы определения планового фонда оплаты труда;- рассчитать величину планового фонда оплаты труда

Для установления планового фонда оплаты труда (фонда заработной платы) на практике используют следующие методы:- по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда;- на основе средней заработной платы;- нормативный;- прямого счета (поэлементный). По достигнутому уровню базового фонда оплаты труда. В этом случаеплановый фонд оплаты труда (ФЗ _п) определяется на основе фонда заработной платы базисного года фактического или ожидаемого (ФЗ _б); планируемого коэффициента роста объема производства (К _оп); планируемого сокращения численности работников (Э _ч) и достигнутого уровня средней заработной платы (П _п) по формуле:

Билет № 12