Тема № 9 Припинення трудового договору

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Тема стосується особливостей припинення трудового договору за різних підстав та гарантій для працівника, на які він при цьому може розраховувати. Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою запобігання незаконних звільнень з роботи, правильної кваліфікації підстав звільнення.

Ключові слова: трудовий договір, контракт, трудова функція, трудова книжка, суміщення професій, сумісництво, переведення та переміщення, випробувальний строк, відсторонення від роботи, прогул, вимушений прогул, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення, вихідна допомога, поновлення на роботі

 

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

підстави припинення трудового договору;

порядок припинення трудового договору за ініціативи працівника;

порядок припинення трудового договору за ініціативою роботодавця;

вміти:

правильно визначити підстави припинення трудового договору;

відрізняти припинення трудових відносин від відсторонення від роботи.

Перелік процесуальних та службових документів, які складаються під час вивчення теми: заява про звільнення за власним бажанням, наказ про звільнення з посади.

 

 

Тема № 10 Робочий час та час відпочинку.

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить з’ясувати норму тривалості робочого часу та часу відпочинку. В рамках цієї теми вивчається поняття та види робочого часу, право на відпочинок та його гарантії, поняття і види часу від­починку, щорічні відпустки працівників та їх види, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки цільового призна­чення.

Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою вирішення спірних питань, які виникають при наданні відпусток, при оплаті понаднормових робіт та робіт у святкові та вихідні дні.

Ключові слова: робочий час, нормативи робочого часу, робочий день, робоча зміна, робочий тиждень, режим робочого часу, графік роботи, облік робочого часу, надурочна робота, ненормований робочий час, чергування.

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

поняття та види робочого часу;

норму тривалості робочого часу;

поняття та види відпусток;

гарантії при наданні відпусток

вміти:

відрізняти скорочений робочий час від неповного;

визначати категорії осіб, яким надається додаткова відпустка.

 

Тема № 11 Оплата праці

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Тема стосується особливостей правового регулювання такого важливого інституту як оплата праці. Приділяється увага таким питанням як системи оплати праці, поняття заробітної плати та її структура, мінімальна заробітна плата, форми виплати заробі­тної плати, гарантії в оплаті праці для працівників при відхиленні від нормальних умов праці.

Знання з цієї теми необхідні для подальшої діяльності фахівців-юристів з метою уникнення спірних питань, які виникають при виплаті заробітної плати

Ключові слова: заробітна плата, мінімальна заробітна плата, тарифна система оплати праці, тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники), премії, індексація заробітної плати, вихідна допомога, гарантійні виплати, гарантійні доплати, компенсаційні виплати.

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

поняття заробітної плати та її елементи;

форми виплати заробітної плати;

строки та періодичність виплати заробітної плати;

вміти:

орієнтуватись у законодавстві щодо мінімальної заробітної плати;

визначити розмір гарантійних та компенсаційних виплат.

ЗМІСТОВИЙ Модуль іV