Не иначе Вы часто сталкиваетесь с вопросами охраны труда, наверное у Вас нет особых проблем с этим. Почаще заходите за новыми документами, сайт постоянно обновляется.

Экспресс - тест проверки знаний по охране труда.

Необходимо выбрать те варианты ответов, которые верны по Вашему мнению. Затем подсчитайте нажатим кнопки набранные Вами баллы.

В какие сроки и с какой периодичностью положено проводить проверку знаний руководителя и специалистов по охране труда?

Вновь поступивших на работу - не позднее одного-двух месяцев после назначения на должность, для работающих- периодически не реже одного раза в три года.

Вновь поступивших на работу- не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих- периодически не реже одного раза в три года.

Вновь поступивших- спустя не более двух недель после назначения на должность, для работающих периодически не реже одного раза в три года.

В какие сроки следует предупреждать руководителей и специалистов о предстоящей поверке знаний, должны ли они проходить предварительную подготовку?

Следует предупреждать о предстоящей проверке не менее чем за 15 дней, предварительная подготовка желательна.

Следует предупреждать не мене чем за 15 дней, предварительная подготовка обязательна.

Следует предупреждать не менее чем за месяц, предварительная подготовка обязательна.

Как следует поступить с расследованием несчастного случая, если трудоспособность наступила не сразу?

Расследование проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня происшедшего несчастного случая.

Расследование проводится в течении 15 дней после поступления заявления.

Расследование проводится в течении месяца после поступления заявления.

На предприятия каких организационно-правовых форм распространяются требования о проведении аттестации рабочих мест?

1.Только на государственных и муниципальных предприятия, а также на акционерные общества с долей государства в уставном капитале более 25 %.

На предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, кроме товариществ и обществ с ограниченной или дополнительной ответственностью.

На предприятиях всех организационно- правовых форм и видов собственности.

На предприятиях любых форм, кроме производственных кооперативов.

С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда?

Ежегодно.

Не реже одного раза в пять лет, вопрос решается руководством организации.

Не реже одного раза в три года, вопрос решается министерством (ведомством).

Не реже раза в два года по решению руководства организации.

Чем определяется продолжительность рабочего времени в организации?

Приказом руководителя в зависимости от вида деятельности и режима работы организации.

Кодексом законов о труде.

Правилами внутреннего трудового распорядка.

Какие действия должен предпринять работодатель, если работник появился на работе в нетрезвом состоянии?

Провести медицинское освидетельствование.

Уволить работника.

Отстранить от работы и вывести с территории предприятия.

Кто осуществляет выплаты по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате наступления несчастного случая или профессионального заболевания?

Работодатель.

Фонд социального страхования, при наличии договора.

Пенсионный фонд, при наличии договора.

Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на предприятии?

Фонд социального страхования.

Пенсионный фонд.

Работодатель.

Нажми на кнопку для завершения теста:

Подведем итоги. Если Вы набрали:

Баллов -

Вы иностранец, и впервые на сайте? Еще раз прочитайте контент!

Балла -

Да, Вы здесь явно случайно. Хоть из России, и то хорошо. Неоходимо срочно повысить уровень своей подготовки.

Баллов -

Неплохо, но нужно быть внимательнее, чаще заходить на сайт. Если Вы не займетесь охраной труда теснее - это может в дальнейшем принести Вам неприятности.

Баллов -

Не иначе Вы часто сталкиваетесь с вопросами охраны труда, наверное у Вас нет особых проблем с этим. Почаще заходите за новыми документами, сайт постоянно обновляется.

9 баллов Отлично! -