Самостоятельная работа № 6. Резервы роста производительности труда на нефтегазодобывающем предприятии

 

План изучения

 

1. Факторы роста производительности труда

2. Резервы повышения производительности труда

 

Изучив эту тему, вы узнаете:

-Факторы, влияющие на производительность труда, могут быть объединены в четыре группы:

• Материально-технические. Связаны с использованием новой техники, внедрением новых технологий, видов сырья и материалов.
• Организационно-экономические. Определяются уровнем организации труда, производства и управления.
• Социально-психологические. Подразумевают социально-демографический состав трудовых коллективов, их уровень подготовки, трудовую дисциплину, морально-психологический климат в коллективе и т.д.
• Естественные и общественные условия, в которых протекает труд.

- Резервы повышения производительности труда – это неиспользованные возможности экономии затрат труда.

Повышение производительности можно констатировать в следующих случаях:

1. Продукция возрастает, затраты на ее производство уменьшаются.
2. Продукция возрастает, затраты остаются неизменными.
3. Продукция возрастает, затраты возрастают, но более низкими темпами.
4. Продукция остается неизменной, затраты сокращаются.
5. Продукция сокращается, затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.

-На отдельном предприятии работа по повышению производительности труда может вестись в следующих основных направлениях:

• За счет резервов снижения трудоемкости, а именно – внедрения новых технологий работы, автоматизации и модернизации производства и т.д.

• За счет резервов совершенствования использования рабочего времени – организации труда и управления производством, совершенствования структуры предприятия.

• За счет совершенствования структуры кадров – повышения квалификации сотрудников, изменения соотношения производственного и управленческого персонала и т.д.

В настоящее время факторы роста производительности труда укрупнено объединяются в три группы:

I группа — факторы основного капитала.

II группа — социально-экономические факторы.

III группа — организационные факторы.

-Особую подгруппу составляют факторы, влияющие на взаимоотношения в коллективе и дисциплину труда. Здесь следует назвать, во-первых, систему ценностей работников и принципы взаимодействия, влияющие на целевые установки персонала и поведение работников, их взаимодействие как в группах, так и в коллективе в целом, во-вторых, меры активизации работников, в-третьих, меры контроля за исполнением управленческих решений и исправлением ошибок и просчетов и т. п.

 

^ Основные понятия и термины

 

Производительность труда, факторы, резервы.

 

Контрольные вопросы

 

1. Охарактеризуйте факторы роста производительности труда

2. Назовите резервы повышения производительности труда.

Список литературы

Основные источники:

Краснова Л.Н., Гинзбург М.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности М.:Кнорус, 2011

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008

Максютов, А.А. Экономика и управление предприятием/А.А. Максютов. - Бератор-пресс,2010.
Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия)/К.А. Раицкий, И.А. Дашков, 2009.
Зайцев, Н.Л. Экономика организации: учебник для ВУЗов/Н.Л. Зайцев, 2010.
Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий)/О.В. Баскакова, 20088. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - №1.

Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – 2е изд., стер.–М.: КНОРУС, 2009.

Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест. - М.: ВНМЦ, 2008.

Дополнительные источники:

Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Учебн. пособие. «ИНФРА-М». Москва.,2008 г.

Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. «Дрофа». Москва., 2009 г.

Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. «Просвещение». Москва., 2009 г.

Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник. «ИНФРА-М». Москва, 2008 г.

Васильева Н. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Серия: «Конспект лекций. В помощь студенту». 2007.

Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест. - М.: ВНМЦ, 2008.

 

Интернет-ресурсы

Сайт Министерства топлива и энергетики РФ http://minenergo.gov.ru

Журнал «Нефть России» Каталог нефтегазовых сайтов http//www.oilru.com

Учебно-методический кабинет ИНИГ http://inig.ru

Каталог нефтегазовых сайтов http//www.oilru.com