, , , , . .
:
- ;
- ;
;
- ; ;
- , ( );
- .
.
. . , , ( 11).
. 30-40 , 80-100 . , . (. 12).
. 11.
.. . , 2 . ( , ). , (. 13).
. 12.
(). . , - . , , . 1 3 .(.14).
. . . 4-. (. 15.).
. , . (. 16). ( ).
. 13 .. .
. 14.
. 15. .
. 16. .
|
|
.
, : , .
. , . : -, -, -.
, , . , . , , 50 .
. 100, 10 , 20 , - 10/. , (. 17).
, . , , , (. 18).
.
. 17. .
18.
.
35 % . , 5 20 . .
, , , , . , , . .
; 1 3- . , ( ).
, , , : , , .
- - .
, 1 :
5 . ;
4 . ;
2 .;
1 ( ) 1 . . 1 .
|
|
. , .
:
(. 19);
;
.
, , . .
1. . 2. . 3. | 4. . 5. . 6. . |
19. .
. . , ( ) ( ) . . , , 1 /, .
. , , ( ).
, 30 % . , . .
. - , , , . , , , . ( , ). .
, : , , .
, 2- , 25 30 .
1 , .
: , , (. 8). , , . , . . -.
|
|