Общероссийского союза федерация Независимых

УСТАВ

ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ"

(с изменениями и дополнениями в редакции

от 19 сентября 1990 г., 28 октября 1993 г.,

7 декабря 1996 г., 30 ноября 2001 г., 6 октября 2005 г.,

15 ноября 2006 г., 29 октября 2013 г., 8 февраля 2015 г.)

 

Глава I. Общие положения

 

Статья 1

 

1. Общероссийский союз "Федерация Независимых Профсоюзов России" <1> - общероссийское объединение профсоюзов, образованное на добровольной основе общероссийскими профсоюзами, территориальными (действующими на территории одного субъекта Российской Федерации), межрегиональными объединениями организаций профсоюзов <2>, а также межрегиональными профсоюзами работников отраслей, не представленных в Федерации общероссийскими профсоюзами.

2. Федерация является некоммерческой корпоративной организацией, общероссийским общественным объединением, представляющим собой объединение юридических лиц в организационно-правовой форме союза.

3. Наименование на русском языке: полное - Общероссийский союз "Федерация Независимых Профсоюзов России"; сокращенное - Федерация Независимых Профсоюзов России; ФНПР. Наименование на английском языке: полное - All-Russian Union "Federation of Independent Trade Unions of Russia"; сокращенное - Federation of Independent Trade Unions of Russia; FNPR.

4. Федерация осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

5. Федерация является юридическим лицом, имеет печати, штампы, бланки.

6. Федерация имеет флаг и эмблему, описание которой содержится в статье 40 настоящего Устава, может иметь и использовать иную символику в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Федерация учреждает и присуждает Почетные грамоты, знаки отличия и иные награды.

8. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Федерации (Генерального Совета Федерации): Российская Федерация, город Москва.

 

Глава II. Предмет, цели, принципы и задачи Федерации

 

Статья 2

 

Предметом деятельности Федерации является координация и содействие в обеспечении деятельности входящих в нее членских организаций, защита общих интересов, а также реализация общих задач, стоящих перед членскими организациями по представлению и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных интересов членов профсоюзов.

Федерация создана в целях объединения и координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых и гражданских прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, организаций, в которых Федерация является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером), в том числе, направленных на обеспечение имущественной стабильности и независимости, обеспечения правовых гарантий их деятельности на федеральном и региональном уровнях.

 

Статья 3

 

1. Федерация действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Федерация осуществляет свою деятельность на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, добровольности, демократии и самоуправления, гласности, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей членских организаций, обязательности выполнения членскими организациями решений коллегиальных органов Федерации, принимаемых с учетом мнения меньшинства и стремления к согласию.

3. Федерация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.

 

Статья 4

 

1. Федерация взаимодействует с различными профсоюзами, объединениями профсоюзов Российской Федерации и других государств, может вступать в международные профсоюзные и другие общественные объединения, приобретать права и нести обязанности, соответствующие статусу этих международных общественных объединений, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соглашения с иностранными некоммерческими неправительственными объединениями.

2. Федерация взаимодействует с органами законодательной, исполнительной и судебной власти, с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с объединениями работодателей, политическими партиями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.

 

Статья 5

 

Для достижения своих целей Федерация:

1. Разрабатывает стратегию и тактику профсоюзного движения России, содействует повышению эффективности деятельности членских организаций, их укреплению.

2. Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.

3. Инициирует и ведет переговоры по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений, а также по внесению в них изменений и дополнений, добивается, чтобы их содержание отвечало интересам членских организаций Федерации, осуществляет контроль за их выполнением.

4. Вносит в соответствующие органы государственной власти предложения о принятии федеральных законов, иных нормативных правовых актов по вопросам трудовых отношений, бюджетной и налоговой политики, занятости, трудовой миграции, профессионального образования, охраны труда и здоровья, социального страхования, пенсионного обеспечения, экологической безопасности, расширения прав и гарантий деятельности профсоюзов, равенства прав и возможностей мужчин и женщин, поддержки ценностей межнационального согласия и развития межнациональных отношений, молодежным и иным вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, участвует в их разработке.

5. Участвует в разработке и формировании государственных социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, социальную защиту работников, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией, выступает с требованиями и содействует социальной направленности государственной политики в вопросах труда, занятости, ценообразования и других социально-экономических вопросах, касающихся уровня и качества жизни трудящихся.

6. Организует проведение научных исследований в области социально-трудовых и иных общественных отношений, экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, государственных программ.

7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводит независимую экспертизу условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также безопасности проектируемых и эксплуатируемых технологических процессов, оборудования, механизмов и инструментов, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8. Выполняет необходимые мероприятия по защите государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Осуществляет профсоюзный контроль и общественную экспертизу в области охраны окружающей среды; оказывает содействие органам государственной власти и местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды.

10. Участвует в выборах и референдумах в соответствии с законодательством.

11. Участвует с другими социальными партнерами в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов, осуществляет профсоюзный контроль за формированием и использованием средств этих фондов.

12. Осуществляет организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

13. Содействует развитию негосударственного дополнительного социального, пенсионного и медицинского страхования членов профсоюзов.

14. Осуществляет хозяйственные и инвестиционные меры по эффективному использованию имущества Федерации, разрабатывает рекомендации по использованию имущества членскими организациями, осуществляет контроль за рациональным управлением имуществом.

15. Осуществляет самостоятельно, а также через учрежденные Федерацией организации приносящую доход деятельность, капитальное строительство, административно-хозяйственную и другие виды деятельности для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом и соответствующую указанным целям.

16. Сотрудничает и оказывает содействие членским организациям в налаживании контактов с зарубежными и международными профсоюзными объединениями, Международной организацией труда, другими специализированными учреждениями ООН и международными организациями, занимающимися социально-экономическими и гуманитарными вопросами.

17. Добивается ратификации Российской Федерацией международных договоров, конвенций по трудовым отношениям, гражданским правам, социально-экономическим и другим вопросам, законодательного закрепления и реализации общепризнанных принципов и норм международного права.

18. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организует и проводит в соответствии с законодательством Российской Федерации собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования, забастовки и другие коллективные действия, используя их как средство защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, координирует коллективные действия членских организаций.

19. Создает правовую и техническую инспекции труда Федерации, оказывает правовую помощь членским организациям, содействует деятельности их правовых и технических инспекций труда, юридических служб и консультаций.

20. Создает образовательные и научно-исследовательские организации, осуществляет обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюзов, изучает и распространяет опыт работы профсоюзов, их объединений, первичных профсоюзных организаций.

21. Осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную и издательскую деятельность.

22. Может оказывать финансовую и (или) иную материально-техническую помощь членским организациям и их структурным организациям, подразделениям, а также организациям, в которых Федерация является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером).

23. Наряду с видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, осуществляет (как социально-ориентированная некоммерческая организация) следующие виды деятельности:

социальная поддержка и защита граждан;

оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам;

оказание юридической помощи на безвозмездной или на льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и правовое просвещение населения, деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина;

благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

развитие межнационального сотрудничества, сохранение и защита самобытности, культуры, языков и традиций народов Российской Федерации;

деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического воспитания граждан Российской Федерации;

иные виды деятельности, направленные на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в Российской Федерации.

24. Может осуществлять также иные виды деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и целям, указанным в настоящем Уставе.

 

Глава III. Членские организации Федерации, их права

и обязанности

 

Статья 6

 

1. Членскими организациями Федерации могут быть признающие и выполняющие настоящий Устав и уплачивающие членские взносы:

общероссийские, межрегиональные (работников отраслей, не представленных в Федерации общероссийскими профсоюзами) профсоюзы, эффективно защищающие социально-трудовые права и интересы своих членов на основе действующего законодательства, коллективных договоров и соглашений, проведения коллективных действий, целенаправленно укрепляющие свою структуру, финансовый и кадровый потенциал;

территориальные объединения организаций профсоюзов, выражающие и реализующие интересы Федерации, координирующие действия структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, представляющие их, содействующие обеспечению их деятельности в субъектах Российской Федерации по защите прав и интересов членов профсоюзов. Территориальные объединения организаций профсоюзов могут создавать свои представительства - координационные советы организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.

Уставы членских организаций не могут противоречить целям и задачам Федерации.

Территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а в случае их отсутствия - первичные профсоюзные организации или иные структурные организации профсоюзов - членских организаций Федерации являются членскими организациями соответствующих территориальных объединений организаций профсоюзов. Территориальные объединения организаций профсоюзов объединяют только структурные организации профсоюзов - членских организаций Федерации. С организациями профсоюзов, не входящих в Федерацию, территориальное объединение организаций профсоюзов может сотрудничать на основе соглашений.

2. Прием в Федерацию новых членских организаций осуществляется по решению Генерального Совета Федерации в соответствии с порядком приема членских организаций в Федерацию и прекращения членства в Федерации, утвержденным Съездом Федерации на основании письменного заявления с приложением решения их коллегиального органа, устава, сведений о численности, организационной структуре, составе территориальных организаций, местонахождении руководящих органов, юридическом адресе, копии свидетельства о государственной регистрации, обязательства по уплате вступительного и членских взносов.

3. Членство в иных общероссийских объединениях профсоюзов не допускается, кроме ассоциаций, созданных членскими организациями Федерации.

 

Статья 7

 

1. Членство в Федерации прекращается в случаях:

ликвидации членской организации на основании действующего законодательства;

выхода общероссийского, межрегионального профсоюза из Федерации;

исключения общероссийского, межрегионального профсоюза из Федерации.

2. Общероссийский, межрегиональный профсоюз, не выполняющий Устав, решения коллегиальных органов Федерации, не уплачивающий членские взносы в Федерацию или уплачивающий их в размере ниже установленного без уважительных причин в течение шести месяцев, может быть исключен из Федерации по решению Генерального Совета.

 

Статья 8

 

Членские организации имеют право:

1. Делегировать для избрания в коллегиальные органы Федерации своих представителей и отзывать их.

2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Федерации.

3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов Федерации, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4. Обращаться и получать содействие органов Федерации в защите своих прав и интересов в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти Российской Федерации, при организации и проведении коллективных действий, массовых акций профсоюзов, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, объявлении забастовки, в осуществлении контактов с зарубежными и международными объединениями профсоюзов, Международной организацией труда, другими организациями, при рассмотрении спорных вопросов между членскими организациями, решении других вопросов профсоюзной деятельности.

5. Участвовать в разработке предложений Федерации к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников.

6. Вносить предложения и участвовать в деятельности Федерации по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

7. Получать информацию о деятельности Федерации.

8. Пользоваться имуществом Федерации и участвовать в управлении им в соответствии с нормами гражданского законодательства.

9. Использовать символику Федерации.

10. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Федерации.

11. Использовать возможности Федерации для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

12. Вносить в установленном порядке предложения о награждении знаками отличия Федерации и о поддержке Федерацией ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий.

13. Могут иметь иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

Статья 9

 

Членские организации обязаны:

1. Выполнять Устав Федерации.

2. Поддерживать деятельность Федерации и принимать активное участие в реализации ее целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членских организаций Федерации.

3. Уплачивать членские взносы в Федерацию в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

4. Выполнять решения органов Федерации, принятые в соответствии с настоящим Уставом.

5. Участвовать в принятии решений Федерации, без которых Федерация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если участие членских организаций необходимо для принятия таких решений.

6. Взаимно признавать членство в профсоюзах, входящих в Федерацию.

7. Информировать Федерацию об изменениях в своих уставах и в составе руководящих кадров, о принимаемых решениях и действиях, имеющих межсоюзное (общее) значение.

8. Представлять данные о численности объединяемых членов профсоюзов, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских и иных взносов в Федерацию, другие статистические сведения в объеме и порядке, установленных в соответствии с настоящим Уставом.

9. Информировать Федерацию об участии в выборах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, заключении договоров и соглашений с политическими партиями, присоединении к блокам, вступлении в международные профсоюзные и другие объединения и выходе из них.

10. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные органами Федерации, и сообщать Федерации о принятых решениях.

11. Содействовать заключению и выполнению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

12. Создавать правовую и техническую инспекции труда.

13. Проводить работу по укреплению Федерации и повышению ее роли в российском и международном профсоюзном движении.

14. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Федерацией коллективных действий профсоюзов.

15. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Федерации.

16. Не допускать действий, ущемляющих интересы Федерации и входящих в нее членских организаций.

17. Осуществлять взаимодействие по вопросам заключения и контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений, подготовки и проведения коллективных действий, структурных преобразований в организациях профсоюзов соответствующих территорий, организационным, кадровым и финансовым вопросам.

18. Проводить консультации с Федерацией по подбору, расстановке и обучению профсоюзных кадров, формированию их резерва, избранию делегатов съездов, конференций Федерации.

19. Способствовать созданию и деятельности в городах и районах координационных советов организаций профсоюзов с целью совместного и согласованного решения отраслевых и региональных проблем, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями, проведения коллективных действий профсоюзов.

20. Способствовать деятельности учрежденных Федерацией средств массовой информации.

21. Не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана Федерация.

22. Могут нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

Статья 10

 

Руководители членских организаций персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами Федерации решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов Федерации, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям.

 

Глава IV. Структура и органы Федерации

 

Статья 11

 

Федерация состоит из членских организаций (общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов). Федерация может иметь свои представительства.

 

Статья 12

 

1. Органами управления Федерацией являются:

Съезд Федерации <3> - высший руководящий орган Федерации;

Генеральный Совет Федерации <4> - постоянно действующий коллегиальный руководящий орган Федерации;

Исполнительный комитет Федерации <5> - коллегиальный исполнительный орган Федерации;

Председатель Федерации - единоличный исполнительный орган Федерации.

2. Профсоюзным контрольно-ревизионным органом Федерации является Контрольно-ревизионная комиссия Федерации.

3. Органы Федерации образуются по решению Съезда.

 

Статья 13

 

1. Высшим руководящим органом Федерации является Съезд, который созывается Генеральным Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2. О созыве Съезда и повестке дня объявляется не менее чем за три месяца до открытия Съезда. Норму представительства на Съезд устанавливает Генеральный Совет, порядок избрания делегатов - членские организации.

3. Съезд считается правомочным, если на нем представлено не менее двух третей членских организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.

4. Решения Съезда считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Съезда, принимаются квалифицированным большинством (не менее пятидесяти одного процента) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

В случае, если квалифицированное большинство голосов совпадает с простым большинством голосов, решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее пятидесяти двух процентов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Порядок голосования при принятии решений Съезда определяется его делегатами.

5. Решения Съезда принимаются в форме постановлений и резолюций.

 

Статья 14

 

Съезд:

1. Заслушивает отчеты о деятельности Генерального Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Федерации.

2. Определяет приоритетные направления деятельности, очередные задачи и программу действий Федерации.

3. Утверждает Устав Федерации, вносит изменения и дополнения в него по предложению Генерального Совета.

4. Образует единоличный исполнительный орган путем избрания Председателя Федерации по предложениям членских организаций Федерации и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

5. Образует путем избрания Генеральный Совет из числа лиц, делегированных членскими организациями в соответствии с нормой представительства, утвержденной Съездом, и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

6. Принимает решение об образовании Исполкома Федерации, определяет его количественный состав и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

7. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Федерации, вносит изменения и дополнения в него.

8. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Федерации и принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий.

9. Принимает постановления, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни страны, профсоюзного движения, деятельности органов государственной власти.

10. Рассматривает апелляции по вопросам применения настоящего Устава.

11. Определяет порядок приема членских организаций в Федерацию и прекращения членства в Федерации.

12. Утверждает решения Генерального Совета о членстве Федерации в международных профсоюзных и других объединениях и организациях.

13. Определяет принципы финансовой деятельности, формирования и использования имущества Федерации.

14. Принимает решения о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, а также о дополнительных имущественных взносах членских организаций Федерации в ее имущество.

15. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Федерации, о назначении ликвидационной комиссии и об утверждении ликвидационного баланса.

16. Определяет Основные положения устава общероссийского, межрегионального профсоюза, которым должны соответствовать уставы общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию.

17. Может делегировать отдельные полномочия Генеральному Совету, Исполкому, Председателю Федерации, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Съезда.

Вопросы, предусмотренные пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 8, 11, 13, 14 и 15 статьи 14 настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Съезда.

 

Статья 15

 

1. Председатель Федерации, заместители Председателя Федерации, председатель Контрольно-ревизионной комиссии и председатель Молодежного совета Федерации являются делегатами Съезда Федерации.

2. В работе Съезда участвуют не избранные делегатами члены Генерального Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Федерации с правом совещательного голоса.

 

Статья 16

 

1. Внеочередной Съезд Федерации созывается Генеральным Советом по собственной инициативе или по требованию не менее одной трети членских организаций Федерации. Решение Генерального Совета о созыве внеочередного съезда и норме представительства, повестке дня объявляется не менее чем за месяц до его открытия.

2. Для обсуждения актуальных вопросов профсоюзного движения может быть созвана конференция Федерации. Порядок и сроки ее проведения определяются Генеральным Советом.

 

Статья 17

 

1. В период между очередными съездами постоянно действующим руководящим органом Федерации является выборный коллегиальный орган - Генеральный Совет, формируемый на основе паритетного представительства от общероссийских, межрегиональных профсоюзов и от территориальных объединений организаций профсоюзов с учетом их численности.

В случаях, при которых осуществление прав и обязанностей члена Генерального Совета становится невозможным, членская организация решением своего органа вправе отозвать из состава Генерального Совета своего представителя и делегировать другого представителя (взамен досрочно выбывшего члена), который подлежит введению в состав Генерального Совета в качестве его полномочного члена с последующим утверждением решения Генерального Совета Съездом.

2. Членская организация решением своего органа вправе делегировать на заседание Генерального Совета другого полномочного представителя вместо отсутствующего члена Генерального Совета от этой организации с правом совещательного голоса (без права голосования).

3. Порядок делегирования представителей для избрания в Генеральный Совет и их отзыва определяется выборными органами членских организаций в соответствии с их уставами.

4. Генеральный Совет может вносить изменения в норму представительства членских организаций в свой состав.

5. В состав Генерального Совета входят Председатель Федерации, заместители Председателя Федерации и председатель Молодежного совета Федерации.

6. Срок полномочий Генерального Совета - пять лет.

 

Статья 18

 

Генеральный Совет:

1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач и решений Съезда.

2. Отчитывается о своей деятельности перед Съездом.

3. Определяет действия Федерации по представительству и защите прав и интересов членских организаций, в том числе в государственных органах Российской Федерации, общероссийских объединениях работодателей, используя для этого предусмотренные законодательством и настоящим Уставом формы и методы.

4. Вырабатывает предложения и осуществляет деятельность по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся социально-трудовых прав работников, в том числе: бюджетной и налоговой политики, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий и охраны труда, здоровья работников, окружающей среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников.

5. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в соответствии с законодательством.

6. Участвует в разработке и формировании социально-экономических программ Российской Федерации и содействует их реализации.

7. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни страны, профсоюзного движения и деятельности органов государственной власти и работодателей (их объединений).

8. Утверждает состав полномочных представителей Федерации в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Участвует в определении основных положений и порядка заключения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений, осуществляет контроль за их реализацией.

10. Принимает решения о проведении общероссийских массовых акций профсоюзов в соответствии с федеральным законом, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований, объявлении забастовок и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех этапах.

11. Определяет порядок участия представителей Федерации в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности.

12. Определяет основные направления деятельности санаторно-курортных, туристических, спортивных, физкультурно-оздоровительных, культурно-просветительных организаций профсоюзов, а также организаций дополнительного профессионального образования.

13. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта.

14. Решает по представлению Исполкома Федерации в порядке, определенном Съездом, вопросы приема в Федерацию и исключения из нее общероссийских, межрегиональных профсоюзов, содействует созданию новых территориальных объединений организаций профсоюзов.

15. Объединяет и координирует деятельность членских организаций в решении межсоюзных и общепрофсоюзных задач, проводит общероссийские мероприятия профсоюзов.

16. В целях повышения эффективности деятельности общероссийских, межрегиональных профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, вносит предложения по реорганизации профсоюзов, обязательные для рассмотрения членскими организациями.

17. Утверждает Основные положения устава общероссийского, межрегионального профсоюза, которым должны соответствовать уставы общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию.

18. Координирует сроки проведения отчетно-выборной кампании Федерации.

19. Определяет показатели финансовой отчетности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в Федерацию, утверждает формы статистической отчетности и периодичность их представления членскими организациями.

20. Рассматривает споры между членскими организациями Федерации в случае их обращения в Федерацию.

21. Принимает решения о взаимодействии с другими общероссийскими общественными объединениями.

22. Принимает решения о членстве в профсоюзных и других объединениях и организациях, в том числе международных, с последующим утверждением на Съезде.

23. Развивает международные связи с профсоюзными организациями других стран, изучает практику их деятельности.

24. Регулярно информирует членские организации о своей деятельности.

25. В соответствии с порядком определения размера и способа уплаты членских взносов устанавливает размер взносов и сроки их уплаты членскими организациями Федерации, учреждает специальные фонды Федерации (солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям Федерации), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные уставами этих фондов, утверждает основные показатели сметы доходов и расходов, вносит в них изменения, принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования, распоряжения имуществом Федерации, определяет имущество Федерации, отчуждение которого не может производиться без согласия Генерального Совета.

26. Принимает решение о созыве Съезда.

27. Вносит предложения съезду о норме представительства от членских организаций в состав Генерального Совета с учетом их численности.

28. По решению Съезда избирает персональный состав Исполкома Федерации, принимает решения о ротации членов Исполкома Федерации по предложению членских организаций Федерации или Председателя Федерации.

29. Принимает решения об образовании постоянных комиссий Генерального Совета, утверждает состав и определяет их полномочия.

30. Заслушивает информации о работе Исполкома Федерации и постоянных комиссий Генерального Совета.

31. Определяет порядок выдвижения кандидатур для избрания Председателем Федерации. Утверждает порядок выдвижения кандидатур для избрания Председателем территориального объединения организаций профсоюзов.

32. Вносит предложение на Съезд об избрании и досрочном прекращении полномочий Председателя Федерации, принимает решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. В период между съездами в случае досрочного прекращения полномочий по инициативе Председателя Федерации (собственное желание) принимает решение о возложении обязанностей Председателя Федерации на одного из заместителей Председателя на срок до проведения Съезда.

33. Избирает по представлению Председателя Федерации заместителей Председателя Федерации и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий и расторжении трудовых договоров по предложению Исполкома, Председателя Федерации.

34. Учреждает печатный орган Федерации, по представлению Председателя Федерации назначает главного редактора печатного органа.

35. Принимает по предложению Исполкома Федерации решения об открытии представительств Федерации и утверждает положения о них.

36. Заслушивает отчеты руководителей Федерации и руководителей членских организаций о выполнении решений органов Федерации. В случае невыполнения членской организацией Устава Федерации, решений коллегиальных органов Федерации, неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов, принимает решение о приостановке обслуживания этой организации и лишении ее представителей права решающего голоса на заседаниях коллегиальных органов Федерации; обращается в соответствующие выборные органы членской организации.

37. Утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс Федерации.

38. По информации Контрольно-ревизионной комиссии Федерации о результатах финансово-хозяйственной деятельности исполнительных органов Федерации принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков.

39. Учреждает Почетную грамоту, знаки отличия и иные награды Федерации и утверждает положения о них.

40. Дает разъяснения положений настоящего Устава.

41. Осуществляет другие функции, делегированные ему Съездом.

42. Может делегировать отдельные полномочия Исполкому Федерации, Председателю Федерации.

 

Статья 19

 

1. Генеральный Совет созывается решением Исполкома Федерации по мере необходимости, но не реже двух раз в год, или по требованию не менее одной трети членов Генерального Совета, и считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов Генерального Совета.

2. Решения Генерального Совета принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

3. Решения Генерального Совета принимаются в форме постановлений.

4. Заседания Генерального Совета ведет Председатель Федерации, а в его отсутствие - заместитель Председателя Федерации.

 

Статья 20

 

1. Исполком Федерации является выборным коллегиальным исполнительным органом Федерации, который осуществляет текущее руководство деятельностью Федерации.

2. Исполком Федерации избирается Генеральным Советом по решению Съезда на основе равного представительства от профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов из числа членов Генерального Совета, рекомендуемых в состав Исполкома членскими организациями Федерации.

3. Членом Исполкома Федерации может быть представитель членской организации, уплачивающей своевременно и в полном объеме членские взносы в Федерацию.

4. В состав Исполкома Федерации входят Председатель и заместители Председателя Федерации.

5. Исполком Федерации подотчетен Генеральному Совету.

6. Срок полномочий Исполкома Федерации - пять лет.

 

Статья 21

 

1. Заседания Исполкома Федерации созываются по решению Председателя Федерации по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца, либо по требованию не менее одной трети членов Исполкома Федерации. Заседания Исполкома Федерации ведет Председатель Федерации, а в его отсутствие - заместитель Председателя Федерации.

2. Исполком Федерации правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее двух третей членов Исполкома.

3. Решения Исполкома Федерации принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.

4. Процедура голосования определяется Исполкомом Федерации.

5. В необходимых случаях заседания Исполкома Федерации могут проводиться в видео и селекторном режиме. Постановления Исполкома Федерации могут приниматься в оперативном порядке путем визирования проектов постановлений, в том числе с использованием электронной почты и факсимильной связи.

6. Решения Исполкома Федерации принимаются в форме постановлений.

 

Статья 22

 

Исполком Федерации:

1. Созывает Генеральный Совет, вносит предложения по повестке дня и месту его проведения.

2. Осуществляет предварительное рассмотрение и вносит на заседание Генерального Совета вопросы приема новых членских организаций в Федерацию, а также исключения из нее.

3. Принимает постановления, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни страны, профсоюзного движения и деятельности органов государственной власти.

4. Утверждает представителей Федерации в органах управления государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, заслушивает информацию об их деятельности, определяет порядок осуществления контроля за использованием средств этих фондов, согласовывает уставы указанных фондов.

5. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта.

6. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива.

7. Обеспечивает издательскую деятельность печатного органа Федерации, принимает решения об учреждении других изданий и средств массовой информации.

8. По представлению Председателя Федерации или Контрольно-ревизионной комиссии Федерации рассматривает деятельность руководителей членских организаций, не выполняющих постановления коллегиальных органов Федерации, и сообщает о результатах рассмотрения членским организациям для принятия решений.

9. Рассматривает вопрос о досрочном прекращении полномочий Председателя территориального объединения организаций профсоюзов и направляет решение в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

10. Представляет Генеральному Совету предложения о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя Федерации. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя Федерации по собственному желанию.

11. По предложению Председателя Федерации утверждает и освобождает от должности руководителей образовательных организаций Федерации, представителей Федерации в федеральных округах, секретарей Федерации, заслушивает, при необходимости, отчеты о работе организаций и учреждений Федерации.

12. Утверждает структуру и уставы образовательных организаций Федерации, а также уставы учреждений, созданных единолично Федерацией, Положение о секретарях Федерации, представителях Федерации в федеральных округах.

13. Устанавливает условия оплаты труда Председателя и заместителей Председателя Федерации.

14. Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами Федерации, принимает решения об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества Федерации.

15. Принимает решения о создании, реорганизации, ликвидации учреждений, организаций (их филиалов) и хозяйственных обществ, созданных единолично Федерацией.

16. Осуществляет права и обязанности юридического лица от имени Федерации в пределах, установленных законодательством, настоящим Уставом, постановлениями Съезда, Генерального Совета.

17. Ходатайствует по представлению членских организаций о награждении государственными наградами профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий.

18. Принимает решения о награждении Почетной грамотой, знаками отличия и иными наградами Федерации.

19. По предложениям членских организаций формирует состав резерва на должности руководителей членских организаций Федерации, организует их подготовку.

20. Предлагает кандидатуры на выборные должности руководителей территориальных объединений организаций профсоюзов.

Может предлагать кандидатуры на выборные должности руководителей общероссийских, межрегиональных профсоюзов.

21. Согласовывает размер и порядок отчисления членских взносов в территориальное объединение организаций профсоюзов.

22. Утверждает единую форму профсоюзного билета.

23. Утверждает состав Молодежного совета Федерации, председателя Молодежного совета и его заместителей.

24. Ежегодно информирует Генеральный Совет о своей деятельности.

25. Выполняет другие функции, делегированные ему Съездом, Генеральным Советом.

26. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Федерации.

 

Статья 23

 

Председатель Федерации - единоличный исполнительный орган:

1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Съезда, Генерального Совета, Исполкома Федерации.

2. Подотчетен Съезду.

3. Действует от имени Федерации без доверенности, представляет ее интересы в органах законодательной, исполнительной, судебной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях.

4. Обеспечивает участие Федерации в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.

5. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Федерации.

6. Заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим информированием Исполкома Федерации.

7. Распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами Федерации, осуществляет иные организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в пределах полномочий, определенных Генеральным Советом, Исполкомом Федерации.

8. Вносит предложения Генеральному Совету по избранию заместителей Председателя Федерации, досрочному прекращению их полномочий и расторжении с ними трудового договора.

9. Утверждает распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя Федерации.

10. Осуществляет общее руководство организациями, учрежденными Федерацией, назначает и принимает решение об освобождении от должности руководителей структурных подразделений аппарата Федерации, определяет их функции, а также определяет круг лиц, которым передается это право.

11. Издает распоряжения в рамках своих полномочий, определенных настоящим Уставом.

12. Выдает доверенности от имени Федерации.

13. Предлагает кандидатуры на выборные должности руководителей членских организаций Федерации.

14. Проводит консультации с территориальным объединением организаций профсоюзов по кандидатурам для избрания Председателем территориального объединения организаций профсоюзов.

15. Подписывает резолюции и постановления Съезда, постановления Генерального Совета и Исполкома Федерации.

16. Выполняет другие функции, делегированные ему Съездом, Генеральным Советом и Исполкомом Федерации.

 

Статья 24

 

Председателем Федерации может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, входящего в Федерацию. Предложения по кандидатуре (кандидатурам) для избрания Председателем Федерации вносятся членскими организациями Федерации в соответствии с порядком выдвижения кандидатур для избрания Председателем Федерации, утверждаемым Генеральным Советом.

Председатель Федерации избирается на пять лет.

С Председателем Федерации заключается срочный трудовой договор, который от имени Федерации подписывает лицо, уполномоченное Съездом.

 

Статья 25

 

1. Решение о созыве внеочередного Съезда и о внесении на Съезд предложения о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности Председателя Федерации по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе в случаях нарушения им настоящего Устава, решений Съезда и Генерального Совета в период между съездами может быть принято на заседании Генерального Совета по требованию не менее одной трети членских организаций.

2. Решение о досрочном прекращении полномочий и освобождении от должности Председателя Федерации по собственному желанию принимается Генеральным Советом. Исполнение обязанностей Председателя Федерации в этом случае возлагается на одного из заместителей Председателя на срок до проведения Съезда.

 

Статья 26

 

Заместители Председателя Федерации по поручению Председателя Федерации:

1. Представляют Федерацию в государственных органах, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях.

2. Обеспечивают подготовку проектов документов и других материалов органов Федерации.

3. Осуществляют, в соответствии со своими полномочиями, общее руководство учреждениями Федерации, структурными подразделениями аппарата Федерации.

 

Статья 27

 

1. Заместители Председателя Федерации входят в состав Генерального Совета и Исполкома Федерации.

2. При отсутствии Председателя Федерации его полномочия, по поручению Председателя Федерации, осуществляет один из заместителей Председателя Федерации.

3. Заместители Председателя Федерации подотчетны Генеральному Совету и Председателю Федерации.

4. Полномочия заместителя Председателя Федерации могут быть прекращены по предложению Исполкома Федерации, Председателя Федерации.

5. Решение о прекращении полномочий по инициативе заместителя Председателя Федерации (собственное желание) принимается Исполкомом Федерации.

 

Статья 28

 

1. Федерация для обеспечения работы своих выборных органов создает учреждения Федерации.

2. Общее руководство учреждениями Федерации осуществляют Председатель Федерации и по его поручению заместители Председателя Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, решениями Съезда, Генерального Совета, Исполкома Федерации.

 

Статья 29

 

Контрольно-ревизионная комиссия Федерации:

1. Является профсоюзным контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Федерации, учрежденных ею организаций, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Федерации.

2. Избирается на Съезде по представлению членских организаций. Полномочия члена Контрольно-ревизионной комиссии прекращаются в случае его выхода (исключения) из профсоюза, входящего в Федерацию, либо исключения профсоюза, в котором он состоит, из Федерации.

3. Руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии, утверждаемым Съездом.

4. Срок полномочий Контрольно-ревизионной комиссии - пять лет.

 

Глава V. Территориальное объединение организаций профсоюзов

 

Статья 30

 

1. Территориальное объединение организаций профсоюзов является некоммерческой корпоративной организацией, территориальным общественным объединением, представляющим собой объединение структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию в организационно-правовой форме союза.

Территориальное объединение организаций профсоюзов разрабатывает и утверждает свой устав в соответствии с Уставом Федерации.

Территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а в случае их отсутствия - первичные профсоюзные организации или иные структурные организации профсоюзов, входящих в Федерацию, являются членскими организациями территориальных объединений организаций профсоюзов.

2. Территориальное объединение организаций профсоюзов является юридическим лицом, имеет печати, штампы, бланки.

3. Территориальное объединение организаций профсоюзов может иметь флаг, эмблему и другую символику в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Территориальное объединение организаций профсоюзов принимает решение об использовании в качестве имени собственного территориального объединения организаций профсоюзов устоявшиеся традиционные словосочетания или аббревиатуры.

 

Статья 31

 

Предмет, цели, задачи и принципы деятельности территориального объединения организаций профсоюзов

1. Предметом деятельности территориального объединения организаций профсоюзов является координация и содействие в обеспечении деятельности входящих в него членских организаций, защита общих интересов, а также реализация общих задач, стоящих перед членскими организациями по представлению и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных интересов членов профсоюзов.

Территориальное объединение организаций профсоюзов создано в целях координации действий входящих в него членских организаций по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, организаций, в которых территориальное объединение организаций профсоюзов является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером), в том числе, направленных на обеспечение имущественной стабильности и независимости, содействия в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на данной территории.

2. Территориальное объединение организаций профсоюзов действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, иными нормативными правовыми актами, Уставом территориального объединения организаций профсоюзов, решениями органов территориального объединения организаций профсоюзов, не противоречащих Уставу Федерации.

3. Для достижения своих целей территориальное объединение организаций профсоюзов реализует следующие задачи:

3.1. Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.

3.2. Участвует в разработке и вносит в соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления предложения о принятии законов Российской Федерации и ее субъектов, иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы.

3.3. Принимает участие совместно с органами государственной власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, социально-трудовых прав молодежи, определении основных критериев уровня жизни, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией.

3.4. Организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, региональных программ.

3.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.

3.6. Участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.

3.7. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды (общественный экологический контроль), организует и проводит в установленном порядке общественную экологическую экспертизу, участвует в деятельности по охране окружающей среды, оказывает содействие органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.

3.8. Представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и других, касающихся уровня и качества жизни работников.

3.9. Предъявляет требования к органам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников и профсоюзных организаций.

3.10. Выполняет необходимые мероприятия по защите государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11. Осуществляет профсоюзный контроль в сфере обязательного социального страхования работников, участвует в управлении отделениями внебюджетных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и других фондов социальной направленности, разработке и согласовании положений о них.

3.12. Создает координационные советы организаций профсоюзов - представительства территориального объединения в муниципальных образованиях в целях решения задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов.

Координационный совет действует на основании Положения, утверждаемого Советом территориального объединения организаций профсоюзов в соответствии с Уставом территориального объединения организаций профсоюзов.

3.13. Представляет интересы работников при регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов соглашений, заключении соглашений, а также для организации контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

3.14. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3.15. Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, объединениями работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физической культуры и спорта.

3.16. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и Уставом территориального объединения организаций профсоюзов.

3.17. Принимает необходимые меры экономического и правового характера для обеспечения эффективного использования имущества территориального объединения организаций профсоюзов.

3.18. Осуществляет самостоятельно, а также через учрежденные им организации приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям.

Такой деятельностью может быть:

использование собственности территориального объединения организаций профсоюзов самостоятельно, а также через учрежденные им организации;

управление санаториями, профилакториями, гостиницами и домами отдыха, культурно-просветительными, туристическими, спортивными и иными учреждениями и организациями;

приобретение и реализация движимого и недвижимого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации;

сдача в аренду движимого и (или) недвижимого имущества территориального объединения организаций профсоюзов;

приобретение и реализация акций (долей в уставных капиталах), облигаций и иных ценных бумаг в соответствии с законодательством Российской Федерации;

инвестиционная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

деятельность по содержанию, эксплуатации и использованию объектов движимого и недвижимого имущества, принадлежащих территориальному объединению организаций профсоюзов;

организация и проведение конференций, конгрессов, выставок, конкурсов, концертов, культурно-массовых и спортивных мероприятий, лотерей;

оказание консультационных (консалтинговых), информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;

оказание справочно-библиографических, методических (методологических) и прочих информационных услуг;

разработка, передача в пользование и реализация программного обеспечения;

осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, типографской деятельности;

осуществление образовательной деятельности;

осуществление научно-исследовательской деятельности;

выполнение работ с архивными документами;

долевое участие в других организациях;

оказание посреднических услуг;

оказание услуг автостоянок;

осуществление внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

осуществление иной приносящей доход деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом территориального объединения организаций профсоюзов.

В случаях, предусмотренных законом, территориальное объединение организаций профсоюзов может заниматься отдельными вид