Режим работы и фонд времени предприятия

После обоснования производственной программы ремонтного предприятия необходимо установить режим его работы и фонды времени.

Режим работы ремонтного предприятия обусловливается продолжительностью рабочего дня в часах, устанавливаемой трудовым законодательством в зависимости от характера производства, условий работы и числа смен. Число смен определяют сами предприятия в соответствии с объемом и условиями их работы.

На ремонтных предприятиях режим работы планируют по прерывной рабочей неделе в одну смену. Для лучшего использования дорогостоящего оборудования работу механического цеха (отделения), испытательной станции и некоторых других участков можно предусмотреть в две смены.

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность смены 8 ч. При шестидневной рабочей неделе смена длится 7 ч, а в предвыходные дни - 5 ч. Накануне праздничных дней смену сокращают на 1 ч как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Исходя из принятого режима работы ремонтного предприятия, можно определить годовые и месячные фонды времени предприятия в целом, цеха, отделения, оборудования или рабочего. Фондом времени называют время, в течение которого могут работать предприятие, цех, оборудование, рабочий.

Различают номинальный и действительный фонды времени рабочего за расчетный период. Номинальный фонд рабочего времени равен (4.1):

, (4.1)

 

где - число календарных, выходных и праздничных дней в году;

- продолжительность рабочей смены, ч;

- потери времени в сокращённые (предпраздничные дни), ч.

При шестидневной рабочей неделе

 

, (4.2)

 

где и — число предвыходных и предпраздничных дней, продолжительность смены которых сокращается соответственно на 2 и 1 ч.

Номинальный фонд времени оборудования (предприятия, цеха, отделения) соответственно при пятидневной и шестидневной рабочих неделях:

 

; (4.3)

, (4.4)

 

где n - число смен.

Действительный фонд времени рабочего соответственно при пятидневной и шестидневной рабочих неделях:

 

; (4.5)

, (4.6)

 

где - число отпускных дней в году; - коэффициент, учитывающий невыход на работу по уважительным причинам (болезнь, выполнение государственных обязанностей), равный 0,96. Рассчитанные значения заносятся в таблицу 4.

Таблица 4 - Табель-календарь на планируемый год

Месяц	Дк	Дв	Дп	Драб		Номинальный месячный фонд времени рабочего
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Всего: