Договорная работа в корпорации

Договорная работа - это правовая деятельность корпораций, направленная на регулирование взаимоотношений с контрагентами с помощью договоров. Договорная работа есть разновидность правовой деятельности, поскольку она осуществляется на основе норм права (централизован-

ных и корпоративных).Предмет договорной работы составляют хозяйственные договоры, через которые и реализуются результаты производственной коммерческой деятельности корпорации.

Субъект договорной работы - это различные корпорации, хозяйственные связи которых подлежат договорному оформлению. Субъектов договорной работы характеризует способность от своего имени совершать действия, имеющие юридическое значение для формирования и исполнения договорных обязательств. С этой точки зрения субъекты договорной работы и стороны по хозяйственным договорам совпадают. И те и другие представляют собой предприятия, наделенные правами юридического лица. Юридическую базу участия корпораций в договорной работе составляют: их право на совершение сделок, а также право на самостоятельное определение своих хозяйственных связей. Особое место среди субъектов хозяйственной договорной работы занимают коммерческие корпорации (производственные, торговые и т.п.). Их продукция, деятельность, от которой они намереваются получить прибыль, предназначаются для других (организаций, граждан), для удовлетворения их потребностей. В меньшей мере договорная работа связана с некоммерческими корпорациями, выполняющими социально-культурные, социально-бытовые, управленческие функции. Эти корпорации проводят работу по договорам в основном с целью удовлетворения своих потребностей в приобретении материальных ценностей, обеспечивающих их деятельность. Процесс использования корпорациями хозяйственных договоров протекает в последовательности, типичной для управленческой деятельности, и охватывает два цикла: заключение договоров (подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами) и исполнение договоров (оперативные мероприятия, учет, контроль ухода и результатов выполнения договорных обязательств). Эти два цикла договорной деятельности, хотя они самостоятельны и разъединены во времени, все же едины по своей направленности, характеру и содержанию вопросов, решаемых при их проведении.

Иногда в литературе термин "договорная работа" применяют для обозначения только системы действия по заключению договоров, а мероприятия по обеспечению исполнения договоров выводят

из рамок договорной работы, относят к иным по названию видам правовой работы предприятия. Справедливым все же представляется мнение о комплексном понимании договорной работы. Такой

подход не позволяет разорвать взаимообусловленные действия, направленные на использование предприятиями хозяйственного договора. Кроме этого, узкое понимание договорной работы не воспринято и практикой.

В зависимости от задач, которые стоят перед корпорацией как участником разнообразных хозяйственных связей, следует различать: 1) договорную работу по реализации результатов собственного производства (договорная работа по заказам потребителя); 2) договорная работа по обеспечению собственных потребностей в работах, продукции, услуг "со стороны".

Если предприятие выполняет один вид деятельности и реализует его результаты другим, то его можно назвать однопрофильным. По профилю предприятия могут быть подразделены на следующие

группы: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспортные, торговые и т.п. В настоящее время предприятие может заниматься любым видом деятельности. На практике же, выполняя различные виды работ, предприятие все же какой-либо один из них делает доминирующим, основным, по которому и определяется его профиль.