- , : , , , , .
: , . .
1. . - ( 40 ) . (, - 40% ). :
- ( ) (, );
- ( );
- .
- , .
, .
, , ( ) , 50% , .
, . :
- ;
- (500 - 150 - ), ;
- (. 169 ).
(, ..) , , ( ) , .
- . , , , 2 . - , -. , , 6 .
, - . :
- ;
- , ;
- , , , - ( );
- ;
- , , .
20%, - 50%. 50% . .
, , .
, , - , . ( , ). .
|
|