, , . , (, ), (, , ), (, ), , .
40 % .
- , , , , .
- , , , .
, , , , , 15 %. . 5.16.
30 % . , , , , , .
, , , .
, , , , , , , .
, , .
( 20 %), , , .
, , .
, , , , , , , , , - .
, , .
63 , - , 40 .
|
|
, , , -1, -2, -3, .
, , , , , .
-1 , , , , , , .
-2 , , .
-3 , , , , , , , , -2. , .
-3 , , . , , , . 40 .
, , , 0,5 . . , .
: , 0,2...0,6 ; 0,8... 1,2 ; 2...2,5 ; , , , 2...6 .
, , .
, , , , , . , , , , .
-, .
. . , , .
|
|
. , . , , , , , , .
, . . , 0,35 0,24 .
, 56- . .
, , . . .
, .
, , , . , , , , .
- , , , , , , 1 , , ; 0,3 , 1,5 , 0,1 ; , 20 % , .
, 50 % 15 % . .
. .
.
0,1 .
0,1 5 , .
.
, .
0,04 .
|
|
, , , , .
.
, .
, .
- , .
, , , 15 % ; , 0,1 ; , , , , .
, - 0,1 . .
0,15 . .
0,3 .
, , .
, , , . , 50 % , 30 .
.
, , , , , , , 10 % .
0,01 . .
. , , , , , .
, , .
, . . .
10 % . . .
, , .
, , , , , .
. . . . . 0,1 .
, , .
, . . .
5... 10 , 20 % .