Контроль за виконанням рішень

Вважаги ревізію завершеною можна тоді, коли всі прийняті в її ре­зультаті рішення виконано:

• виявлені порушення усунеро;

• осіб, винних в цих порушеннях, притягнено до відповідальності;

• згідно з розробленими по результатах ревізії пропозиціями вжито за­
ходів щодо запобігання виявлених порушень.

Всі заходи, розроблені з встановленням терміну їх виконання та за­значенням відповідальних посадових осіб, є обов'язковими. Недооцінка цього етапу комплексної ревізії:

• нівелює її ефективність;

• спростовує прийняті на етапі реалізації рішення про відшкодування вину­
ватцями матеріальних збитків та притягнення їх до відповідальності;

• може викликати повторне проведення ревізій, перевірок.

Керівна функція контролю за виконанням рішень належить нача­льникові контрольно-ревізійного відділу. Не пізніше, як через місяць, він зобов'язаний впевнитись в тому, шо виявлені під час ревізії порушення усунено, а недоліки виправлено.

Розпочинається процес контролю виконання рішень по результатах ревізії вже на попередньому етапі їх реалізації.

Ревізор складає перелік обов'язкових вимог до керівника перевіре­ного підприємства і обумовлює термін подання інформації про хід їх ви­конання. Безпосередньо перевірку виконання вказівок ревізор здійснює ьа підприємстві. В разі виявлення матеріальних збитків та донарахування платежів до бюджету або до державних цільових фондів контроль вико­нання проводиться до повного їх відшкодування.

Якщо можливо, слід забезпечити погашення збитків та перераху­вання до бюджету і фондів ще під час ревізії. Для цього встановлюють наявність коштів на розрахункових рахунках та розтлумачують робітни­кам і службовцям їх відповідальність за заподіяну підприємству шкоду. Внаслідок порушення трудових обов'язків працівники підприємства не­суть матеріальну відповідальність згідно зі статтями 130, 132 - 135 Коде­ксу Законів України про працю. Розмір матеріальних збитків, заподіяних розкраданням, псуванням матеріальних цінностей та розмір нестач визна­чається згідно з відповідним Порядком та змінами до нього, внесеними Постановою Кабінету Міністрів України від 20 січня 1997 р. № 116.

Стосовно перерахування до бюджету донарахованих внаслідок ре­візії платежів, то достовірність цієї інформації перевіряється не пізніше ніж через один місяць після закінчення ревізії одним з ревізорів за дору­ченням начальника КРВ.

Слід зазначити ще один аспект, який свідчить про важливість кон­тролю виконання рішень, прийнятих по результатах ревізії і підкреслює необхідність правильності використання бюджетних коштів.

Згідно з Законом України "Про внесення змін до Кримінального і Кримінально-процесуального кодексів України щодо посилення боротьби з порушенням бюджетного законодавства" від 07.10.1997 р. до бюджет­них коштів належать всі кошти, що включаються з бюджети всіх рівнів незалежно від джерела їх формування. Сума, яка в сто і більше разів пе­ревищує неоподатковуваний мінімум доходів громадян, вважається вели­ким розміром бюджетних коштів; а в тисячу і більше разів - особливо вз-ликим розміром. За використанням бюджетних коштів з порушенням ці­льового призначення або в обсягах, що перевищують затверджені видатки бюджетних коштів у великих розмірах, на посадову особу може бути на­кладено штраф до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян J позбавленням права займати певні посади на строк до трьох років. Подіб­ні дії можіть призвести до покарання позбавленням волі на строк від од­ного до трьох років

* * *

Окрім безпосередньої перевірки виконання рішень по результатах ревізії на підприємстві, можливі інші способи контролю, а саме:

• отримання письмових звітів про виконання вказівок ревізорів;

• перевірка виконання рішень за даними звітності та інших матеріалів;

• виклик керівника перевіреного підприємства зі звітом про виконання
рішень ревізії;

• перевірка виконання рішень працівниками ревізуючого відділу в про­
цесі здійснення наступної комплексної ревізії.

Розділ 2.