Нормокомплект оснащення, ручного інструменту, засобів вимірівання і контролю

Варіант № 6

Завдання для виконання лабораторної роботи

“WORD”

1. Робота з текстом

Відформатувати текст відповідно варіанту

Виправити помилки

Перекласти на українську мову

Створити списки, змінити формат номера списка

Зробити виноску у кінці сторінки

Зробити посилання (ссылку)

Зробити титульний лист до лабораторної роботи

Створити колонтитул, який вміщює групу, фамілію студента, номер сторінки

Виконати верстку однієї сторінки - створення багатоколонної сторінки

2. Вставити малюнок із колекції

3. Створити таблицю відповідно варіанту

4. Створити формулу відповідно варіанту

5. Створити схему відповідно варіанту

6. Вставити розриви і створити розділи із заголовками відповідно до завдання лабораторної роботи

7. Задати формати стилів і призначити їх для заголовків розділів

8. Створити зміст для виконаної роботи

 

 

1. 1. Відформатувати текст з наступними параметрами – розмір шрифта 14 п, положення по ширині на сторінці, відступ абзаців 1,5 см, інтервал між абзацами 0 п, міжрядковий інтервал 1, шрифт Times New Roman, параметри сторінки: верхнє поле 0,9 см, нижнє поле 1,3 см, праве поле 1,1 см, ліве поле 2.2 см. Окремі елементи тексту виділити кольором та різними шрифтами.

2. Формула. Використовуючи редактор Microsoft Equation набрати і відредагувати математичний вираз з наступними вимогами: розмір шрифта 14 п, розмір великого символу 18 п, розмір дрібного символу 12 п, розмір великого індексу 9 п, розмір дрібного символу 5 п.

 

 

3. Таблиця

Нормокомплект оснащення, ручного інструменту, засобів вимірівання і контролю

 

 

4. Схема

5. Текст

Стаття 34. Повноваження Ради міністрів Автономної РеспублікиКрим та місцевих державних адміністрацій в галузіохорони праціРада міністрів Автономної Республіки Крим, місцеві державні адміністрації у межах відповідних територій:забезпечують виконання законів та реалізацію державної політики в галузі охорони праці;формують за участю представників профспілок, Фонду соціального страхування від нещасних випадків і забезпечують виконання цільових регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також заход ів з охорони праці у складі програм соціально-економічного і культурного розвитку регіонів;забезпечують соціальний захист найма
них працівників, зокрема зайнятих на роботах з шкідливими та небезпечними умовами праці, вживають заходів до проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;вносять пропозиції щодо створенн
я регіональних (комунальних) аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності;здійснюють контроль за додержанням суб'єктами підприємницької діяльності нормативно-правових актів про охорону праці.Для виконання зазначених функцій у складі Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій створю
ються структурні підрозділи з охорони праці, що діють згідно з типовим положенням, яке затверджується Кабінетом Міністрів України, а також на громадських засадах - ради з питань безпечної життєдіяльності населення.Стаття 35. Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праціОргани місцевого самоврядування у межах своєї компетенції: затверджують цільові регіональні програми поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, а також заходи з охорони праці у складі програм соціально-економічного і культурного розвитку регіонів;приймають рішення щодо створення комунальних аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності.Виконавчі органи сільських, с
елищних, міських рад забезпечують належне утримання, ефективну і безпечну експлуатацію об'єктів житлово-комунального господарства, поб
утового, торговельного обслуговування, транспорту і зв'язку, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, додержання вимог щодо охорони праці працівників, зайнятих на цих об'єктах.Для виконання функцій, зазначених у частині другій цієї статті, сільська, селищна, міська рада створює у складі свого виконавчого органу відповідний підрозділ або призначає спеціаліста з охорони праці.Стаття 36. Повноваження об'єднань підприємств у галузіохорони праці Повноваження в галузі охорони праці асоціацій, корпорацій, концернів та інших об'єднань визначаються їх статутами або договорами між підприємствами, які утворили об'єднання. Для виконання делегованих об'єднанням функцій в їх апаратах створюються служби охорони праці.Стаття 37. Організація наукових досліджень з проблем охорони праці Фундаментальні та прикладні наукові дослідження з проблем охорони праці, ідентифікації професійної небезпечності організуються в межах загальнодержавної та інших програм з цих питань і проводяться науково-дослідними інститутами, проектно-конструкторськими установами та організаціями, вищими навчальними закладами та фахівцями. Розділ VIIДЕРЖАВНИЙ НАГЛЯД І ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІСтаття 38. Органи державного нагляду за охороною праціДержавний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють:спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;спеціально уповноважений державни
й орган з питань радіаційної безпеки;спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки;
спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці.Органи державного н агляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів, суб'єктів підприємництва, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій і органів місцевого самоврядування, їм не підзвітні і не підконтрольні.Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється цим Законом, законами України "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку","Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідемічно го благополуччя населення"), іншими нормативно-правовими актами та положеннями про ці органи, що затверджуються Президентом України або Кабінетом Міністрів України.Стаття 39. Права і відповідальність пос адових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праціПосадові особи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці мають право: безперешкодно відвідувати підконтрольні підприємства (об'єкти), виробництва фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та здійснювати в присутності роботодавця або його представника перевірку додержання законодавства з питань, віднесених до їх компетенції;одержувати від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення, висновки експертних обстежень, аудитів, матеріали та інформацію з відповідних питань, звіти про рівень і стан профілактичної роботи, причини порушень законодавства та вжиті заходи щодо їх усунення;видавати в установленому порядку роботодавцям, керівникам та іншим посадовим особам юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства в икористовуют ь найману працю, міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевим державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування обов'язкові для виконання приписи (розпорядження) про усунення порушень і недоліків в галузі охорони праці, охорони надр, безпечної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки;забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень, випуск та експлуатацію машин, механізмів, устаткування, транс портних та інших засобів праці, виконання певних робіт, застосування нових небезпечних речовин, реалізацію продукції, а також скасовувати або припиняти дію виданих ними дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих;притягати до адміністр ативної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці; надсилати роботодавцям подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати матеріали органам прокуратури для притя гнення цих осіб до відповідальності згідно із законом.Рішення посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці за необхідності обгрунтовуються результатами роботи та висновками експертно-технічних центрів, дослідних, випробувальних лабораторій та інших підрозділів (груп) технічної підтримки, що функціонують у складі органів держав
ного нагляду за охороною праці відповідно до завдань інспекційної служби або створюються і діють згідно із законодавством як незалежні
експертні організації. Наукова підтримка наглядової діяльності здійсн юється відповідними науково-дослідними установами.Посадові особи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці є державними службовцями, і на них поширюється дія Закону України "Про державну службу" (3723-12). Вони несуть відп овідальність згідно із законом за виконання покладених на них обов'язків. Посадові особи спеціально уповноважен ого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці мають право носити формений одяг, зразки якого затверджуються Кабінетом Міністрів України.Стаття 40. Соціальний захист посадових осіб спеціальноУповноваженого центрального органу виконавчоївлади з нагляду за охороною праціПосадовим особам спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці держава гарантує соціальний захист. Працівники правоохоронних органів надають допомогу посадовим особам органів державного нагляду у виконанні ними службових обов'язкі в та вживають заходів щодо припинення незаконних дій осіб, які перешкоджають виконувати ці обов'язки, вдаються до погроз, шантажу, нанесення тілесних ушкоджень посадовим особам органів державного нагляду або членам їх сімей, завдають шкоди їх майну.За особами, які звільнені з посад в органах державного нагляду за віком або через хворобу чи каліцтво, а також за членами сім'ї або утриманцями загиблої під час виконання службових обов'язків посадової особи зберігається право на пільги згідно з законодавством.Пенсійне з абезпечення посадових осіб органів державного нагляду здійснюється згідно з законодавством за рахунок держави. Стаття 41. Громадський контроль за додержанням законодавствапро охорону праціПрофесійні спілки так ож мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробн ицтві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охоро ни праці та одержувати від них аргументовану відповідь.У разі відсутності професійної спілки на підприємстві громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснює уповноважена найманими працівниками особа.Стаття 42. Уповноважені найманими працівниками особи зпитань охорони праціУповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці мають право безперешкодно перевіряти на підприємствах виконання вимог щодо охорони праці і вносити обов'язкові для розгляду роботодавцем п ропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки і гігієни праці.Для виконання цих обов'язків роботодавець за свій рахунок організовує навчання, забезпечує необхідними засобами і звільняє уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці від роботи на передбачений колективним договором строк із збереженням за ними середнього заробітку.Не можуть бути ущемлені будь-які законні інтереси працівників у зв'язку з виконанням ними обов'язків уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, їх звільнення або притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності здійснюється лише за згодою найманих працівників у порядку, визначеному колективним договором.Якщо уповноважені найманими працівникам и особи з питань охорони праці вважають, що профілактичні заходи, вжиті роботодавцем, є недостатніми, вони можуть звернутися за допомогою до органу державного нагляду за охороною праці. Вони також мають право брати участь і вносити відповідні пропозиції під час інспекційних перевірок підприємств чи виробництв фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, цими органами.